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风正帆悬正可期，平湖万州启征程。万州历史悠久、山清水秀、活力迸发、交通便利，因“万川毕汇”而得名，因“万商云集”而闻名，因“万客来游”而扬名。万州区地处三峡库区腹心，是长江经济带上承东启西的重要节点，是重庆渝东北辐射中心和“万开云”同城化中心枢纽。近年来，万州深入实施人才强区战略，坚持人才引领驱动，加快建设“一区一枢纽两中心”，经研究，决定面向社会公开引进一批区外机关事业单位优秀人才，现将征集来万工作意愿有关事宜公告如下：
目前在区外机关事业单位在编在岗，有意来万工作，且符合我区经济社会发展领域需要的人才。
2. 业务素质良好，品行端正，身体健康，勤奋敬业，实绩突出，群众公认；3. 具有5年以上机关事业单位在编在岗工作经历（选调生除外）；4. 历年年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期除外）；5. 具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位（乡镇卫生院急需紧缺专业技术岗位，可放宽到全日制大学专科以上）；6. 年龄原则上在35周岁以下（特别优秀的可放宽到40周岁以下）；意向为事业单位专业技术或管理岗位的，年龄原则上在40周岁以下（取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下）。1.意向为机关事业人员（不含教育、卫生事业单位专业技术人员）的：（1）具有全日制硕士研究生及以上学历学位（国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证）；（2）现任机关事业单位科级领导职务或内设、派出机构领导职务；（3）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励；（5）副高级以上职称专业技术人才（意向为镇乡街道事业单位可放宽至中级职称）、高技能人才、文艺体育类特殊人才。（3）近5年内区县级（教委、教师进修学院和教研室组织）现场赛课一等奖或省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上获得者；（5）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励（不含年度考核优秀嘉奖）；（1）具有全日制硕士研究生及以上学历学位（国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证）；（2）曾获得省级以上卫生行政主管部门评选的优秀卫生专业技术人才；（3）副高级以上职称专业技术人才（意向为乡镇<中心>卫生院、社区卫生服务中心可放宽至中级职称）；（4）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励。1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；由本人填写《区外人才来万意向申请表》（附件1）、《信息汇总表》（附件2），其中《区外人才来万意向申请表》需本人手写签名后扫描或拍照形成电子文档。意向为区内机关和党群系统事业单位的发送至万州区委组织部邮箱wzqwzzbgwyk@163.com，意向为区内其他事业单位的发送至万州区人力社保局邮箱wzqrsjsgk@163.com。报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的，纳入“区外人才回万工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择。体检、考察合格后，在规定时间内完成转任手续，因引进人员的原因逾期者，视为放弃。
（一）报名人员自行提交《区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》（压缩包），对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消引进资格。引进人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外，无故放弃体检、考察的，未在规定时间内办理转任手续的，2年内不得引进回万。（二）根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整，原则上不安排领导干部。（三）引进工作严格遵从《事业单位人事管理回避规定》。意向为事业单位管理岗位的，不得转聘《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职位。（四）引进的人员调入万州工作后，在万州最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，不得借调、调往或报考区外单位。（五）本通知由重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力社保局负责解释。其他类别人才回万事宜，可电话咨询。中共重庆市万州区委组织部公务员科：023-58258098；重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科：023-58232645；电话服务时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。-------------------END--------------------
