为全面贯彻党的二十大和中央、省委人才工作会议精神，深入落实省、市委人才工作决策部署，结合阿城实际推动哈尔滨《人才新政30条》落地见效，3月27日，阿城区召开区人才工作领导小组办公室专题会议。区委常委、组织部部长，区人才工作领导小组办公室主任杨锋出席会议并讲话，区人才工作领导小组成员单位，区人才办全体工作人员参加会议。会议听取部分成员单位关于《人才新政30条》的贯彻落实意见；通报了“丁香人才周”活动安排，明确各相关单位工作职责和任务分工；对近期人才工作重点任务进行再部署、再落实。会议强调，各成员单位要牢固树立人才意识，推进人才优先发展战略。要充分认识人才在推动经济社会发展中的战略地位和关键作用，充分认识当前抢抓人才面临的重大历史机遇和严峻挑战，充分认识阿城做好人才工作不可多得的比较优势和现实条件，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，牢牢把握新时期人才工作的主动权，把人才工作作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。会议要求，要切实履行主体责任，充分发挥领导小组作用。区人才办要深入谋划设计全区人才工作方案，制定年度人才工作要点，建立人才工作目标考核机制，充分发挥牵头抓总、统筹协调、约束督导作用；各成员单位要压实工作责任，结合部门职能，抓好人才工作和人才队伍建设，形成推进人才强区建设的合力，构建起领导有力、执行有效的工作体系。会议要求，要准确把握工作重点，着力推进人才新政落地。要以有效措施积极承接，确保人才新政在阿城落地落实，同时紧扣我区经济社会发展需要，摸清各类人才工作实际需求，结合本领域本行业实际情况，认真梳理现有人才问题，深入分析短板不足，有针对性地研究制定本级人才政策措施，做到精准性、可行性、原创性、实效性，以政策落实牵动人才工作全面开展、人才工作水平全面提升。会议要求，要持续深化校地合作，全面强化平台载体建设。以“丁香人才周”活动为载体，常态化开展校园招聘，积极动员企事业单位参与，实现岗位精准供给、才需精准对接，吸引更多高校毕业生到阿城就业。利用建龙阿钢首批省级大学生实习实训示范基地引领效应，加快推进“十大基地”建设，以实习实训、联合培养、科技成果转化等方式引进急需紧缺的高层次科技人才和团队，拓宽才智输入渠道。
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