贵州黔盛实业集团招聘招聘5人!

　　为加强公司人才队伍建设，优化人员结构，满足用工需求，根据《黔南州州管国有企业用工管理试行办法》规定，经公司研究，决定开展贵州黔盛实业集团有限责任公司面向社会公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下：

　　贵州黔盛实业集团有限责任公司成立于2021年12月，系州管一类国有企业。公司主要经营范围包括城镇建设、新型工业、生态环保、水务一体化、土地一级开发、资产运营、投融资管理、酒店管理等。公司下设党委办、综合部、人力资源部、纪检监察室、财务部、审计部等10个部门。

　　招聘坚持德才兼备、以德为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、遵章守纪、能力突出的工作人员招聘到公司。

　　（一）招聘岗位及人数

　　本次招聘财务人员共5人，由贵州黔盛实业集团有限责任公司安排在下属全资子公司工作。

　　（二）基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、工作经验和能力素质；

　　5.年龄18周岁以上（2005年1月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；获得研究生及以上学历人员年龄可放宽到40周岁（1983年1月1日及以后出生）。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

　　（三）报考条件

　　1.具有财务会计类、审计、金融学专业全日制本科及以上学历；

　　2.熟悉财务工作或有会计从业经验者优先；

　　3.具有初级、中级会计专业技术资格者优先；

　　4.具备一定的财务分析能力，能够熟练操作办公软件、财务软件；

　　5.工作细致严谨，责任心和原则性强，具备良好的沟通协调能力，保密意识强；

　　6.具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历。

　　（四）报考说明

　　1.报考条件中的学历要求，是指通过全国统招并接受普通全日制教育获取的学历。

　　2.报考人员不得报考录用后即构成回避关系。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。报考人员如违反此规定，一经查实，取消报考资格。

　　（一）信息发布

　　通过贵州黔盛实业集团有限责任公司微信公众号、信息公开栏、贵州163网发布招聘信息，公开发布招聘信息时间为5个工作日。

　　（二）报名

　　1.时间：2023年3月15日-3月22日。

　　2.报名方式：符合招录条件者，请下载并填写应聘人员信息登记表，并持身份证、毕业证、学位证、资格证、近期2寸彩色照片、中共党员需提供所在党支部出具的党员证明、在职人员出具本人工作证明等相关材料到都匀市匀东大厦5号楼黔盛集团公司人力资源部现场报名或将相关资料发送至指定邮箱（邮箱1098964153@qq.com）。

　　3.因报考人员填报失误、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由报考人员本人承担。

　　（三）资格审查

　　资格审查由公司招聘工作小组负责组织实施，根据岗位招聘要求对报考人员提交资料进行审查。

　　在资格审查中对不符合报名条件的报名人员，取消报名资格。经资格审查合格的人员，对其发放笔试准考证。

　　（四）考试

　　本次招聘考试由招聘工作领导小组组织实施，采取先笔试后面试的方式进行，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试和面试时间、地点另行通知。笔试和面试题目以及考官由招聘工作领导小组在公司纪委的监督下，在考试当天临时确定。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试，笔试总分100分，分别为《职业能力倾向测验》（100 分制）、《综合应用能力》（100分制），各折算50分。考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。两科连续进行考试，中间不间断。未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试结束后，依据笔试成绩，从高到低按3:1比例经公示3天无异议后进入面试。同一岗位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时列入面试范围。

　　2.面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试的时间、地点及相关事宜，由招聘工作领导小组另行通知，面试成绩现场向考生宣布。

　　3.总成绩计算及其他事宜。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式为：总成绩=笔试环节成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试结束后公布3天总成绩无异议后，总成绩前5名进入体检环节，若报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　（五）体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在公司招聘工作领导小组指定的县及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间、地点另行通知，体检费由考生自行承担。体检结束后，考生对体检结果有疑议的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内向公司招聘工作领导小组书面提出复检申请，经同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按总成绩名次依次递补一次。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时做乙肝项目检测的，按有关规定执行。

　　（六）政审考察

　　考察工作由公司招聘工作小组统一组织。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及岗位任职回避等。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.受过刑事处罚或被开除公职的人员；

　　3.因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪政务处分的人员；

　　4.正在接受立案审查调查的人员；

　　5.在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的人员；

　　6.有吸毒史的；

　　7.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　（七）公示与录用

　　根据面试、考察、体检情况，在公司公众号及公示栏对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。

　　（八）递补

　　如因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由公司招聘工作领导小组按总成绩从高分到低分依次递补。

　　公司将根据工作需要，将所聘用的工作人员分配到下属公司工作，工作地点为下属公司相关工作地点；薪酬待遇按所签订劳动合同的公司的薪酬制度执行。

　　（一）在招聘过程中，报考人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，三年内不得参加公司招聘考试。

　　（二）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消报考资格。

　　（三）根据考生报考情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可少于公告拟聘人数。

　　（四）公司将通过短信、电话等方式通知获得考试资格的人员，未获以上资格的人员，不再单独通知，请应聘人正确填写联系方式，保持电话畅通；

　　（五）应聘人提供的材料，我单位将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还；

　　（六）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

　　联系人：王奕；

　　咨询电话：8282198 (工作时间：上午9：00-下午17：30)。