道县教育系统2023年赴衡阳师范学院

专场引进急需紧缺高层次人才公告 

　为深入推进“人才强县”战略实施，经道县县委、县政府研究决定，赴衡阳师范学院开展专场引进急需紧缺高层次人才，欢迎各高校符合报名资格的应届、往届大学毕业生报名参加人才引进，现公告如下：

一、引进范围和对象

普通高校本科及以上学历，获得学士及以上学位，持有相应的教师资格证。

二、引进职位及人数

计划引进50人，其中县城高中教师18人，县城初中32人。职位及岗位资格条件详见《道县教育系统2023年赴衡阳师范学院专场引进急需紧缺高层次人才需求目录及要求》（附件1）。

三、报名资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件;

5.具有相应的教师资格证或已获得教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证（语文学科二级甲等）。

（二）有下列情形之一的不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职、开除学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的；

5.个人征信情况异常或被依法列为失信联合惩戒对象人员；

6.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的；

7.参加道县事业单位考试已公示拟录用后放弃未满5年的人员；

8.辞职、辞退未满3年的道县公职人员；

9.已纳入道县人事编制管理的人员；

10.现役军人；

11.其他不符合报考（资格）条件的。

报考人员不得报考录聘用后即构成应回避关系的招考职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、引进程序和方法

由县委组织部统筹协调，以教育部门和用人单位为主，相关部门参与，采取现场考试（或直接面试）、签约方式进行。

本次引进程序，按发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）发布公告

公告在道县教育局网等相关媒体上公开发布。

（二）报名与资格审查

报名时间：2023年3月18日。采取现场报名方式进行。每名应聘者只能申报一个职位，报名与资格审查同时进行。

1.现场报名：衡阳师范学院现场招聘会道县教育局展台。

    2.需现场提交的资格审查材料：《道县教育系统2023年赴衡阳师范学院引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(附件2）、学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表）、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料、近期免冠1寸彩照4张。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

（三）考试

对报名人数低于1:12的岗位采取直接面试的方式进行；对报名达到1:12的岗位采用笔试、面试相结合的方法进行，笔试时间地点另行通知。按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。

1.面试

（1）面试人选确定。所有资格审查合格人员，纳入面试人选。对面试低于1：2比例岗位，其面试成绩低于70分不予聘用。

（2）面试内容。面试采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。

（3）评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，保留2位小数点，取有效分的平均分的方法计算。同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

（4）面试工作人员。由县委组织部、县委编委办、县人社局、县教育局抽调人员组成。

（5）面试评委：由专业评委和相关职能部门评委担任。

（6）现场监督：由县纪委监委派驻县委组织部纪检组和县纪委监委派驻县教育局纪检组进行现场监督。

2.笔试

（1）笔试人员确定。对超过1:12比例岗位，根据笔试成绩，按引进职位与入围面试人数1：2的比例由高分到低分确定面试对象。

（2）笔试内容。主要测试与报考职位相关的专业知识，实行百分制。笔试工作统一组织，由县教育局负责进行。

（3）成绩公布：笔试成绩公布在县教育局网站。

3.岗位调剂。领导小组办公室可根据报名情况，报县委人才工作领导小组办公室研究同意后，适当调整人才引进职位。空余职位转入下一批人才专场引进。

五、人才优惠政策

符合享受人才引进相关优惠政策的对象，享受以下人才优惠政策：
　　  1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元，其他符合条件的引进人才每人每月3000元，发放期限为5年(具体按《中共道县县委人才工作领导小组会议纪要〔2021〕第1次》规定执行)。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，其他符合条件引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，其他符合条件引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，其他符合条件引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才可按程序申请入住县人才公寓；具有博士研究生学历，或在本行业有重大贡献获评正高级职称的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予10万元购房补贴；其他符合条件的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予5万元的购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其他。本次引进急需紧缺人才从8月16日开始计发财政工资。引进人才5年服务期未满辞职、调离道县或被开除的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

六、其他事项

(一)体检、考察、公示与聘用、优惠政策相关事项，参考2023年我县人才引进公告执行。

(二)所需经费由县财政负担，从县人才工作经费中列支。

(三)考试合格者现场与县教育局签订聘用合同，签订聘用合同之日起，教育部门负责安排工作，人社、编制、财政等部门负责办理入编手续并从2023年8月16日开始核发财政工资。如因在体检、考察、公示不合格取消其聘用合同，退还已享受的优惠待遇。

七、有关要求

(一)诚信考试。报考人员需向道县教育局递交诚信承诺书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，否则取消其录用资格。

(二)诚信应聘。拟聘人员签订聘用合同后，在道县服务期不低于5年，服务期内不能调离道县，要求辞职的需要提前3个月向主管部门和人社局提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，并承担违约责任。

(三)应聘人员要随时了解相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过相关信息而影响聘用的，责任自负。

(四）应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。

八、监督、咨询电话

1.监督：

县纪委监委派驻县教育局纪检监察组 0746-5235502 

县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 0746-5236636

2.咨询：

湖南省永州市道县教育局  0746-5235621；0746-5235656 

湖南省永州市道县人才发展服务中心 0746-5211972

湖南省永州市道县人力资源和社会保障局0746-5211289

一、公司简介

株洲市国有资产投资控股集团有限公司成立于1998年5月，是株洲市委市政府批准设立的国有资产投资运营企业，注册资本40亿元，信用等级AA+。旗下拥有全资及绝对控股子公司11家，控股上市公司3家，资产总额1090亿元。主要业务涵盖基金投资、金融服务、数字产业、智慧城市、职业教育、科技园区、先进制造等领域。

二、招聘岗位

（一）金融投资类

学历要求：硕士研究生及以上；

专业要求：金融等经济和管理学类相关专业，理学、工学大类相关专业。

（二）财务审计类

学历要求：硕士研究生及以上；

专业要求：财务、审计等经济和管理学类相关专业。

（三）法务风控类

学历要求：硕士研究生及以上；

专业要求：法律等法学类相关专业。

（四）行政管理类

学历要求：硕士研究生及以上；

专业要求：人力资源等经济和管理学类相关专业，文史哲大类相关专业，理学、工学大类相关专业。

（五）计算机类

学历要求：本科及以上；

专业要求：计算机类等相关专业。

三、工作地点

湖南省株洲市

四、面向人群

2023届应届毕业生

五、薪资福利

薪酬待遇由基本工资、月度绩效、年度绩效、司龄工资等组成。

六险二金、员工餐厅、年度体检、节日物资、生日慰问、员工公寓、周末双休、带薪休假。

六、成长计划

为新入职的应届毕业生制定个性化的职业发展规划，并建立3年期“1+1”导师跟踪式培养模式。

七、招聘流程

投递简历——简历筛选——综合面试——发放offer——签订协议——入职

八、投递通道

邮箱：gtdqrcb@163.com

注：简历投递截止日期2023年3月29日18点整。

九、联系我们

1、咨询电话：文为13786328999   蘧海伦18873317854

2、咨询时间：工作日9:00-17:00

3、公司地址：湖南省株洲市天元区森林路268号国投大厦

4、监督电话：0731-28589879（纪检监察室）

十、特别说明

1、应聘者应对所填写内容和所提供相关材料的真实性、完整性负责，如提供虚假或不全信息，我司有权取消其应聘资格，由此导致的一切后果由应聘者本人负责；

2、应聘者务必保证提供的联系方式（包括邮箱、手机号码等）正确无误，并保持通讯工具畅通；

3、除网申外，我司仅接受现场形式的简历投递方式；

4、所有应聘材料我们将代为妥善保管，恕不退还；

5、我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2023年衡阳市农业农村局所属事业单位急需紧缺人才引进公告

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔2022〕4号）和《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市农业农村局所属2家事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

衡阳市农业农村局2家所属事业单位5个岗位计划引进5人，具体岗位及资格条件详见《2023年衡阳市农业农村局所属事业单位人才引进需求目录》(附件1)。

二、引进对象

引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的符合岗位资格条件的人员。

三、资格条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

（二）爱岗敬业、品行端正、身心健康。

（三）硕士研究生年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。

（四）2023届毕业硕士研究生必须在2023年7月31日前获得学历学位证书；2023届毕业博士研究生必须在2023年12月31日前获得学历学位证书。

（五）具有引进岗位所需要的其他资格条件。

（六）下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生；

4.受处分期间或未满影响期限的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

6.现役军人；

7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外）；

8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；

9.截至2023年3月22日，在原单位服务年限未满人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（七）注意事项

1.引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。

四、引进程序

（一）发布公告

在衡阳市农业信息网（http://www.hengyang.gov.cn/nyncj/）衡阳智慧党建网（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公众号发布《2023年衡阳市农业农村局所属事业单位急需紧缺人才引进公告》。

（二）线上报名、资格初审和资格确认

1.报名时间、方式及注意事项

报名时间：2023年3月23日9:00至3月27日17：00。

报名方式为线上报名（不接受现场报名和电话报名），报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—岗位需求—进入2023年《衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择岗位进行线上报名（识别二维码进入报名平台，点击“考试报名”）。

报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位，一人多报者取消报考资格；②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，但与招考职位专业相近的，由引进单位提出意见，报市农业农村局组织相关部门认定；③报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名时应提交下列资料并上传至报名系统：

①《2023年衡阳市农业农村局所属事业单位人才引进报名表》（附件3）；

②本人有效第二代身份证（正反面）；

③本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

④毕业证、学位证。经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期须延长到2023年8月31日以后）；取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证；2023届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；

⑤在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明（含试用期、最低服务期已满的证明）（附件4）。辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

⑥报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明（年度考核表、聘用合同）。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。

2.资格初审

本次人才引进实行线上资格初审，线上初审（含补充资料）时间为2023年3月23日9:00至3月28日12:00。

引进单位负责对线上报名人员资格初审，初审通过的，可参加后续的引进考试考核。

3.现场资格确认

现场资格确认须提供上述①②④⑤⑥的原件及复印件，确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。

4.报名及初审联系电话：

①衡阳市农业技术服务中心：罗娟18773415936

②衡阳市蔬菜研究所：余席茂15973404133

报名技术咨询电话：0734-2826112

（三）考试                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

1.开考比例：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1:3；资格初审合格人数低于1:3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。所有低于1:3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为资格复审入围人员。

2.考试方式：所有岗位均采用结构化面试，时间为10分钟，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，结构化面试的成绩即为考生的最终成绩。考试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

3.根据考试成绩从高到低的顺序和考试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。

（四）体检

1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检由市农业农村局统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由用人单位负担。体检原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。体检合格者，由市农业农村局、用人单位与考生签订就业协议书。

（五）考察、公示与聘用

1.考察。体检合格者即为考察对象，由市农业农村局牵头用人单位对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

2.公示。考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳市农业信息网（http://www.hengyang.gov.cn/nyncj/）、衡阳智慧党建官网（https://www.hyzhdj.gov.cn/）和“雁城人才”微信公众号上公示7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。

3.聘用。公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。

五、相关待遇

（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续。

（二）享受人才补贴。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准（可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询）。引进对象服务期内辞职的须退还已领全部人才补贴。

（三）职称岗位聘任。引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

六、管理监督

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

引进工作在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡阳市农业农村局牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

七、其他事项

（一）本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

（二）来衡参加考试的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：为考生提供免费考前一晚住宿，向考生发放衡阳旅游年卡，安排住宿地到考点车辆摆渡。

（三）本公告未尽事宜由衡阳市农业农村局负责解释。

政策咨询电话：0734-8180495（衡阳市农业农村局人事科）。

监督电话：衡阳市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组0734-8180418。

https://www.hengyang.gov.cn/nyncj/xxgk/gzdt/tzgg/20230317/i2954137.html

2023年湖南省市场监督管理局所属事业单位选调公告

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定和实际工作需要,湖南省市场监督管理局所属事业单位省知识产权保护中心面向全国各级公益类事业单位公开选调编制内工作人员,现将具体选调方案公告如下:

一、单位简介

湖南省知识产权保护中心是湖南省市场监督管理局所属的全额拨款事业单位,主要承担国家面向先进制造和新材料产业开展知识产权快速协调保护等工作。

二、组织领导

选调工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由湖南省市场监督管理局负责组织实施。

三、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

四、选调岗位计划

先进制造业专利预审、新材料专利预审和综合岗位人员3名(详见附件1)。

五、选调范围及条件

(一)选调范围。全国各级公益类事业单位人员身份的正式在编在岗人员(不含工勤岗位人员)。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

2.思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强的事业心和责任心,热爱审计事业,品行端正,团结协作精神强;

3.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上,任现职或现岗位工作满1年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2023年2月28日止;

5.具备与选调岗位相适应的工作能力,符合选调岗位的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形之一的,不得报名参加考试:

①在试用期内或未满最低服务年限的;

②违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

③受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

④存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

⑤任现职或在现岗位工作未满一年的;

⑥近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次;

⑦法律法规及有关政策规定的其他情形。

六、选调程序

(一)发布公告

在湖南省人力资源社会保障厅门户网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省市场监督管理局门户网站等渠道同时发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间:2023年3月16日8:00至3月24日17:30。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。请报考人员登录网上报名系统(http://bm.hnrcsc.com)报名,如实填写相关信息,同时上传岗位要求的相关材料(身份证原件、学历学位证书原件、知识产权工作经历证明、工作经历证明)和近期一寸正面免冠电子相片。报名表请妥善打印保存,资格复审时审查。

(三)资格审查。分为初审和复审,资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。任何环节有主动放弃选调资格或资格条件、体检或考察不合格者,按照应试同一岗位考试综合成绩排名,依次等额递补。

1.初审:选调单位根据岗位选调条件对报考人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在报名系统打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员(面试人员)名单,并在湖南省市场监督管理局门户网站进行公告。主动放弃面试资格或资格复审不合格者,按照笔试成绩依次等额递补并在湖南省市场监督管理局门户网站公告。

复审时,请报考者携带以下材料:

①《湖南省市场监督管理局所属事业单位公开选调工作人员报名表》;

②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件。其中,所要求的学历、学位证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;

③近三年年度考核登记表、最新干部任免审批表复印件,取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件。本条所列复印件均须加盖单位组织人事部门公章;

④单位加盖公章的同意报考证明材料;

⑤近期同底免冠1寸彩色照片2张;

⑥岗位要求的其他相关材料原件。

(四)笔试

1.开考比例:通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于3:1。不足开考比例的职位,缩减相应选调计划。

2.考试形式:笔试采取闭卷的方式,主要测试应试者的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。

(五)面试根据笔试成绩排名,按3:1的比例确定面试人员,并在省市场监督管理局门户网站进行公告。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。笔试、面试按百分制折算综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。(六)体检与考察

根据岗位考试综合成绩,按岗位选调计划数1:1的比例等额确定体检人选,并在湖南省市场监督管理局门户网站进行公告。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。

考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

主动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格者,按照综合成绩依次等额递补并进行公告,综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者依次递补。

(七)公示与调动

根据考试、体检、考察等情况,由湖南省市场监督管理局党组研究确定拟选调的人选,并在湖南省市场监督管理局网站和调出单位公示7个工作日。

经公示无异议符合条件的,经省人力资源和社会保障厅审核,办理调动等相关手续。

七、其他事项

本方案由湖南省市场监督管理局负责解释。

咨询电话:0731-85693267湖南省市场监督管理局人事处

举报电话:0731-85693256驻省市场局纪检监察组

0731-85693335湖南省市场监督管理局机关纪委

附件:1.湖南省市场监督管理局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划及要求一览表

2.湖南省市场监督管理局所属事业单位公开选调工作人员报名表