3月22日上午，宜黄县党委（党组）书记抓人才工作专项述职会议在党政大楼七楼会议室召开。县委书记杜晓良出席会议并讲话，县委副书记、县长陈小青主持会议并讲话，县领导黄雪琴、胡旗中、易建文、胡海、吴媚，各乡（镇）、县城市社区、县工业园区党（工）委书记和分管负责同志，县委人才工作领导小组成员单位主要领导，在宜部分人才代表参加会议。会上，各乡镇和县工业园区党（工）委书记，以及县人社局、县教体局、县卫健委、县科技局、县农业农村局、县工信局、县科协、团县委等8个成员单位主要负责同志就2021年度抓人才工作作了述职。会议进行了现场民主测评和评议。
杜晓良认真听取了各单位的述职情况汇报，并进行逐一点评，指出了工作特色、点出了存在问题、提出了工作要求。他表示，过去的一年，全县上下坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，积极实施“揭榜挂帅”引才模式，首次召开全县“招才引智”大会，成立了高层次人才联谊会和产业园，创新举办“六个一”“才子归巢”等活动，进一步营造尊才、爱才、留才的浓厚氛围。杜晓良指出，开展人才工作专项述职，是一项推进人才工作的重要制度安排，要进一步强化党对人才工作的全面领导，增强“一把手”抓“第一资源”的责任和意识，汇聚起人才强县的磅礴力量，为建设美丽幸福宜黄提供坚强人才保障。
杜晓良强调，要转观念做好人才工作。坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源的理念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称、不唯身份，做到不拘一格选人才。要大视野做好人才工作。要有超前眼光和开阔视野，善于从全局出发瞄准产业缺口、补齐产业升级转型中的人才短板，促进人才规模、质量、结构与我县经济社会发展相适应、相协调。要通过系统专业的培训，培训出一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家和领军人物，使其成为引领转型发展的领头羊。要硬举措抓好人才工作。要聚焦我县光伏、电子信息、中医药等重点产业发展需求，把引才目光瞄向行业前沿，突出抓好高层次人才和急需紧缺人才引进。要通过系统培训、专业培训，采取“请进来”“走出去”等方式，加快专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等人才队伍建设。要加快高层次人才创新创业平台建设，搭建“产、学、研、用”相结合的创新桥梁，切实让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要以优化人才环境为重点，不断提升精细服务水平，搞好服务保障，解除人才后顾之忧，涵养近悦远来“好生态”。
就贯彻落实好此次会议精神，陈小青要求，要突出站位，瞄定人才工作新方位，切实准确把握会议的新思想、新要求，研究制定落实本次会议精神的具体思路和措施，真正把人才工作抓实抓好。要突出整改，彰显人才工作新作为，各乡镇、各单位要坚持问题导向，明确工作重点，把存在的问题作为抓好人才工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，推进人才工作“稳中提质、整体跃升”。要突出实效，迈上人才工作新台阶，根据这次会议精神，聚焦县第十五次党代会提出的建设“美丽幸福宜黄”目标，以深入实施“十大工程”为重点，紧密结合工作实际，强化精准引才、建好孵化平台、打响人才品牌、营造暖心环境，汇聚起人才支撑高质量跨越式发展的磅礴力量。
