明“薪”见“酬”有诚意!30家公益机构全职、实习岗位等你投简历 | 招聘汇0319
2023-07-07
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3、不要设置“限招男性”等涉嫌就业歧视的招聘条件,最好也不要设置年龄、学历、性别等与工作能力不直接相关的条件限制。只要是个能为你所用的人才,就不要因为一些无足轻重的细节而错过。
4、请不要把“五险一金”、双休等属于员工的法定权利说成员工福利!
强烈建议基金会等资助方审查合作、执行机构的劳动用工情况,拒绝资助那些违反劳动法等国家法律,不给员工买齐五险一金,不依法签署劳动合同、设置试用期及工资,存在就业歧视等违法用工行为、侵害劳动者权益的公益机构!
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