2023年宜昌市水利和湖泊局

所属事业单位急需紧缺人才引进公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办、市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)等文件精神和规定，现面向社会引进急需紧缺人才，并将有关事项公告如下：

本次人才引进涉及3个事业单位的3个岗位，共引进急需紧缺人才3名。具体条件详见《宜昌市水利和湖泊局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件(详见附件1《宜昌市水利和湖泊局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位表》)。

(一)发布公告

通过宜昌市水利和湖泊局网站(http://shj.yichang.gov.cn/)发布《宜昌市水利和湖泊局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月24日。

2.报名方式：采取网上报名方式，报考人员将以下资料的扫描件电子版打包命名为“岗位序号+姓名”发送至岗位对应的联系邮箱(见附件1)。

(1)《宜昌市水利和湖泊局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表》(需本人承诺签字)(见附件2);

(2)学历学位证书;

(3)本人身份证正反面。

3.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

4.资格审查：资格审查由宜昌市水利和湖泊局组织。市黄柏河流域管理局、市河道堤防建设管理处、市水利技术推广服务站将严格按公告中明确的条件，对报考人员进行网上资格审查。审核结果通过电话、短信或电子邮件告知报考人员。

(三)面试安排

面试工作由宜昌市水利和湖泊局适时组织实施，并及时发布面试公告，面试具体事宜以面试公告为准。

1.面试前资格复审。在面试前，市黄柏河流域管理局、市河道堤防建设管理处、市水利技术推广服务站对参加面试人员资格进行复审，资格复审时间、地点另行通知。考生应提供报名要求提交材料的原件及复印件。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在宜昌市水利和湖泊局网站上公告。

2.面试时间地点。面试公告在面试实施5天前，在宜昌市水利和湖泊局网站发布。相关事宜以面试公告为准。

(四)考察与体检

1.体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1比例确定，并在宜昌市水利和湖泊局网站上公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由宜昌市水利和湖泊局负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由宜昌市水利和湖泊局负责统筹实施。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按面试成绩排序递补考生进行体检和考察。

4.体检、考察地点另行通知。

(五)公示及备案

综合考试、考察等情况，经市黄柏河流域管理局、市河道堤防建设管理处、市水利技术推广服务站领导班子集体研究后，报宜昌市水利和湖泊局党组研究，确定拟聘人员，将拟聘人员名单在宜昌市水利和湖泊局网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

(六)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，引才单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满转正定级时，符合我市人才单列岗位政策的，按照新进人员可聘用的岗位等级予以聘用。

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