— IMPORTANT INFORMATION —

2022年度高贸区

劳动保障书面审查及

劳务派遣单位年度核验评价

工作通知

PART ONE

一、2022年度劳动保障书面审查

各用人单位：根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》（苏人社发〔2017〕68号）要求，2022年度劳动保障书面审查现已开始，请区域内各类企业、有雇工个体经济组织、民办非企业单位，及有劳动用工的国家机关、事业单位、社会团体，在“江苏人社网上办事服务大厅”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/?type=dwbs点击“单位办事”、再点击“劳动关系”）报送2022年度劳动保障监察书面审查数据。（注册经营地址均填写为园区地址）。

本次报送截止时间为2023年5月31日，请各用人单位及时报送书面审查数据，未按要求报送将可能被列入日常巡检对象。

相关操作指南说明见附件，业务咨询电话：62881358

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PART TWO

二、2022年度劳务派遣单位核验和信用等级评价

各劳务派遣公司：根据人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（部长令第19号）、《苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》（苏人保监〔2021〕4号）和苏州市《关于开展2022年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作的通知》（苏人保监〔2023〕1号）等有关规定和工作安排， 2月13日—3月31日期间，各劳务派遣单位应向工商注册地所属功能区劳动监察大队提交核验及评价所需材料。相关材料经高贸区劳监大队审核确认后，由劳务派遣单位在“江苏省人力资源和社会保障厅网上服务办事大厅”进行填报。https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn

逾期参加核验的，评价中扣20分。不参加年度核验的劳务派遣单位，直接评价为C级并采取以下措施：

1.列为重点监察对象，增加“双随机、一公开”检查频次；

2.取消各类评优评先资格；

3.对劳务派遣单位负责人进行警示约谈；

4.向相关用工单位通报信用等级并发放用工风险提示函；

5.连续2年信用等级为C的，对劳务派遣单位近2年内的劳动用工情况进行全面检查；

6.法律、法规、规章规定的其他措施。

人社局通知及操作指南链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Lt3NW-Y8txazLHOICWpAOQ

业务咨询电话：62886247

请各劳务派遣单位抓紧时间完成年度核验及评级报送！

苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队

2023年3月20日