万山区召开2022年度人才资源统计工作安排部署会

区委组织部有关负责同志主持会议并讲话，各乡镇（街道）、区统计局、区人社局、区农业农村局、区民政局、区市场监督管理局、区税务局、区工业和商务局等相关部门分管领导及业务人员参加会议。

会议传达了2023年全市人才重点工作安排部署会会议精神，组织学习了《关于印发<铜仁市2022年度人才资源统计工作方案>的通知》文件精神，并就人才资源统计系统录入工作开展了业务培训。

会议强调，要以人才资源统计为契机，做到应统尽统，建成一个功能完备、分类齐全、数据详实、检索便捷的人才智囊库，为区委、区政府科学决策提供智力支持。一是着力在统筹协调上下功夫。各相关责任单位要高度重视此项工作，把开展人才资源统计工作作为重点工作、重点任务来安排部署，严格按照省、市规定时间节点，倒排工期，细化工作任务，确保人才统计工作“有人抓、有人管”，在预定时间内完成人才资源统计数据采集、联网直报，确保全区人才资源统计工作稳步推进。二是着力在业务培训上下功夫。各部门要密切配合，按照“分级分类对口培训”的原则，通过专题培训、集中短训、以会代训等方式，切实加强基层单位统计工作人员的业务培训。三是着力在数据审核上下功夫。要按统计职责分工采取“依法统计、分级负责，部门把关、统计综合”和“谁出数、谁负责”的原则，填报各类人才队伍建设统计数据。四是着力在督促指导上下功夫。区人才办要联合区人社局、区统计局、区农业农村局组成督查组，不定期对各乡镇（街道）、区直相关部门的统计工作进行督促指导，确保统计工作高质量开展，圆满完成此次人才资源统计工作任务。