关于人才工作,今年他们这样分析部署......

3月1日，共青城市2022年度人才工作专项述职会议召开，会议传达了省、九江市人才工作专项述职会议精神，肯定了过去一年我市人才工作取得的成效，对进一步做好全市人才工作提出了新要求，各参会单位深入学习、深刻领会、紧密部署，迅速掀起学习贯彻热潮。

下面，小编为您介绍部分单位部署此项工作情况。

3月3日，市商务局召开2023年度人才工作部署会，专题学习九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神，研究贯彻落实措施，部署2023年人才工作计划。九江共青城高新技术产业开发区党工委委员、管委会副主任，市商务局党组书记、局长赵鹏主持。

会议强调，要把学习宣传和贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述作为一项政治任务来抓，按照市委市政府部署，进一步增强做好人才工作的使命感、紧迫感、责任感，不断推动人才工作创新发展。要突出工作重点，注重精准引才聚才、人才工程引领、平台载体建设、本地人才培养，努力开创人才工作新局面；要主动担当密切配合，抓好责任落实，不断形成人才工作整体合力。

3月8日，市教体局召开2023年人才工作部署会议，会议传达学习中央、省、市人才会议精神，并研究部署贯彻落实意见。九江共青城高新技术产业开发区党工委委员、管委会副主任，共青城市教体局党委书记、局长肖德法主持。

会议强调，要坚持贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕教育、科技、人才一体化战略布局，继续贯彻落实好新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持立德树人根本任务，实施人才强校战略，坚持人才引领驱动，加大对青年教师和教师团队的培养建设力度，全方位培养、引进、用好人才，聚力打造一流师资队伍。

3月7日，甘露镇召开人才工作会议精神专题学习会，传达省委、九江市委及共青城市委人才工作专项述职会议精神，对本年度各项人才重点工作进行深入探讨，研究贯彻落实举措。

会议要求，一是以更高站位落实党管人才，要始终把党的领导贯穿人才工作全过程、各方面，严格落实党管人才原则。二是以更广渠道宣传人才政策，落实好党政领导班子直接联系重点企业、重点人才工作机制，通过各种渠道，将人才新政送入企业、送进基层、送给人才。三是以更大力度引才育才用才，实施乡村旅游人才振兴计划，按照“外引+内培”方式，采取“人才+产业+项目+平台”等模式，大力培育一批农产品电商直播、餐饮制作营销、文创产品研发等乡村旅游专业人才。

3月6日，江益镇召开2023年度人才工作部署会，专题学习九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神，研究贯彻落实措施，部署2023年人才工作计划。会议强调，要深入学习贯彻落实党的二十大精神和九江市人才工作专项述职会议以及共青城市人才工作专项述职会议精神，提高政治站位，对标市委对人才工作的要求，立足我镇毗邻科教城的区位优势，持续增进校地联系，强化人才交流合作，推进与高校在乡村产业发展、云上经济等领域实施重点交流，倾力打造人才高地，瞄准高端人才，带动智力要素加速集聚，为“人才强市”战略工作推进提供有力支撑。

3月6日上午，泽泉乡召开全乡人才工作布置会。会上传达学习了党的二十大关于人才工作的新观点、新论断和新思想，习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神，并就全乡人才工作进行了安排部署。

会上指出，要加强对全乡人才工作和人才队伍状况的调查摸底；加大引才育才力度，着力抓好抓活乡村能人队伍建设，建好带好本土人才队伍；加强九江市“浔城英才”计划的宣传力度，用心用情用力开展人才服务工作。

3月2日，茶山街道召开2023年人才工作部署会，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神。

会议强调，要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，贯彻落实九江市人才工作专项述职会议以及共青城市人才工作专项述职会议精神，主动对标新时期人才工作总体思路、发展目标和改革举措，认清新形势下人才工作面临的形势和挑战，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，营造良好人才工作氛围。同时，发挥党建引领人才工作优势，立足“茶山红”党建品牌，推动街道人才工作又好又快发展。

3月1日，市发改委召开2023年一季度人才工作部署会，专题学习九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神，研究部署2023年人才工作。会议强调，要认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面落实九江市及共青城市人才工作推进会精神，积极强化重大人才平台建设，优化人才服务举措，努力为人才创造良好的工作环境，提高引才育才水平，以项目带人才，以人才促发展。深化与院所、高校、企业的合作，引进一批研发机构、高新技术企业，产业技术研究院等项目平台载体，不断吸引市内外创新创业资源在载体内聚集，逐步形成高层次人才（团队）培育引进与平台建设相互促进、协调发展的格局。

3月3日，市科技局召开科技人才工作部署会。会上，解读了国家、省、市重要科技人才工程和人才计划，部署了2023年科技人才重点工作。会议指出，要深刻领会新时期科技人才工作的重要性，切实增强荣誉感、责任感和使命感，争当科技创新赋能行动的“排头兵”。增强“担当意识”“学习意识”，不断拓宽视野、更新观念、武装头脑、推动工作。增强“大局意识”，紧紧围绕经济社会高质量发展需要，主动靠前抓配合、抓服务、抓政策落地，做到不缺位、不错位、不越位。增强“服务意识”，全力当好创新政策的信息员、项目申报的引导员、争资争项的战斗员，特别要重视在外乡贤科技人才，通过组织开展科技人才大讲堂、节日走访慰问等方式，加强对共青籍科技人才联系服务。

3月6日，市乡村振兴局召开2023年度人才工作部署会，专题学习九江市人才工作专项述职会议和共青城市2022年度人才工作专项述职会议精神，研究贯彻落实措施，部署2023年人才工作计划。

会议强调，要深入学习贯彻落实党的二十大精神和九江市人才工作专项述职会议精神，积极履行人才工作责任，把人才队伍建设作为推动工作的支撑力量，着力培养人才、吸引人才、用好人才，为加快乡村振兴提供坚强的人才保证，为我市的现代农业发展作出新贡献，为乡村振兴赋能增势。