今天下午，太仓港区2023年科技创新工作大会既港区科技系统推进“四敢”动员会召开，全面落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，在更高层次、更大范围发挥科技创新对港区高质量发展的支撑作用。太仓港经济技术开发区党工委委员、管委会副主任吴建国出席会议，要求准确把握科技创新的新形势与新任务，进一步强化创新引领意识，逐步完善梯次培育体系，营造浓厚创新氛围，在人才引进、平台建设、研究开发、成果转化等方面加大扶持力度，形成推动港区科技创新高质量发展的强大动力。坚定不移推动科技人才队伍建设，激发各类人才创新活力和潜力。希望企业认清发展新形势，把握发展新阶段，抢抓重大机遇期，更好地发挥创新主体作用，加快形成科技创新的核心能力、基础能力和系统能力。会议通报总结了港区2022年度科技人才工作取得的各项成果，部署了今年科技人才工作重点。现场表彰了一批2022年度科技创新、人才招引优秀企业、机构。相关企业和部门作交流发言。
持续做大港区高企培育库，广泛挖掘区内创新基础好、发展潜力大的科技型中小企业及知识产权优势企业，加快建立人才企业快速转化为高新技术企业的路径，力争2023年高企申报不少于150家。鼓励区内科技型龙头企业联合高校、科研院所，结合自身需求和产业发展方向，建设重点实验室、新型研发中心、工程技术研究中心等各类研发平台。持续做好 “企业服务日”，通过“面对面”积极回应企业诉求。缩短企业创新成果的转化和维权周期，保护创新主体研发成果。打造“高企相约星期四”、“IPRTRAINING”等特色品牌，激励引导更多企业成为技术创新、研发投入、成果转化、人才引育的主体。积极推进生物港、同创空间、亿达、对德中心等申报国家级，实现港区国家级载体零的突破。努力打造成海归高层次人才以及上海科创人才落户长三角第一站。计划有效申报国家人才40人，省双创人才拟申报3人，姑苏领军第一批拟申报23人，太仓领军第一批拟申报45人。打通港区已获评人才库和高企培育库，加快建立人才企业快速转化为高新技术企业的路径。全力以赴推进港区人才公寓工作。加大力度宣传人才政策。积极构建港区人才企业数据库。发展新产业
布局新赛道
积蓄新动能
港区科技人才工作
将再创佳绩、再造辉煌！
