航空招聘丨南航广州地面服务保障招聘

选择南航地服，揭秘飞行——翱翔蓝天，畅飞梦想。这里将为你揭开航空业神秘面纱，让你真切体验航空业工作的内涵。来时都是仰望星空，怀揣梦想，但被光环怀抱的同时，却能切真体会到民航工作的不容易，脚踏实地，才能赢得自己的一片天地。

在这里您可以收获到：

一、健全的培训体系

加入地面服务保障部，意味着享受完善的培训体系。从入职到上岗，都将由优秀的教员、导师提供形式丰富的各类业务培训、资质课程和全方位的跟踪关怀，***限度地挖掘自身潜力。同时，网络学习平台贯穿整个职业生涯，数百门涉及不同业务和知识的网络课程一应俱全，并将持续更新。

二、丰富的发展路径

加入地面服务保障部，还意味着选择了一份长远事业。与同行业公司传统地服部门不同，南航地面服务保障部为人才搭建了更广阔的舞台，提供了更多的机遇与职业发展通道。

未来职业发展通道设置了：

业务类精英员工：认真学习，不断探究，在专业领域不断深入，成为专业领头人。

管理类人员：班长、分队长、主任……，层层晋升，带队伍、抓管理，实现个人及公司价值。

职能类部门职员：行政工作不容易，公司发展的头脑、进步的眼睛。

内训教员：用你的激情感染他人，点燃他们的梦想，指引他人的方向。

驻外站长：转签后更有机会参加驻外选拔，成为国内、亚洲、欧美澳等国外营业部的站长。独立处理国外机场的地服工作，眼界的开拓、语言的提高，个人能力不断提升！

每条通道都根据岗位价值、战略意义和服务链条关系进行了清晰的分级分层，配套的透明晋级制度和快速的发展通道，意味着可以根据自己的能力、优势和喜好寻找适宜自己的长期发展目标和路径。

三、有竞争性的的薪酬福利

注重员工关爱一向是地面服务保障部的传统，公司拥有完善的薪酬福利体系，提供有竞争力的薪酬水平。

五险一金：购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（按12%比例缴存），还为员工购买补充医疗保险、重大疾病医疗保险、南航团体人身意外险；转签后还可获得企业年金。

津贴补助：除岗位工资与绩效工资外，员工还享受交通补助、降温费、英语津贴、过节费等津贴，并根据公司效益发放年终奖励及年度绩效工资等。

专属福利：入职满半年可享受优惠机票（可乘坐国际航线，可用于配偶及直系亲属）出行世界各地，尽享空港便捷！

四、人性化的关爱保障

假期：包括婚假、产假、生日假（含生日福利）、年假等众多假期；快乐工作，快乐生活！

日常生活：公司有自营食堂，味美价廉，品种丰富，提供员工餐卡并享受伙食补贴；同时为外地***员工提供员工宿舍，免费班车往来候机楼；更为员工提供员工车卡，方便往返出行！

转签机制：公司实行灵活的晋级转签机制，劳动关系不再拘泥于签订劳务派遣协议，首次签订合同期限为三年，与广州就促人力资源有限公司签订劳动合同，与南航地面服务保障部签订上岗合同，后续通过职级薪级的晋升，达到一定标准将与南航直接签订劳动合同。

公司将为员工提供***限度的落户便利，积极协助员工申请落户指标。

一、招聘岗位及职责：

（一）高端值机

1. 为高端旅客办理乘机手续，并根据旅客的喜好提供机上座位选择；
   

2. 根据系统提示，现场收集旅客喜好，就旅客信息缺失重点采集；

3. 为非会员头等/公务舱旅客提供现场入会服务，发展其成为南航明珠会员。

（二）登机服务

1. 负责南航所有停靠廊桥及停靠外场的国内、国际进出港航班验票、接机、放飞工作；

2. 航班延误做好广播通知及解释工作；

3. 做好超规行李的登机口临时办理机口托运工作；

4. 其他交办的任务。

（三）两舱服务

1. 负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作；

2. 保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境；

3. 根据航班时刻，负责高端旅客送机服务；

4. 航班延误或取消时，协助旅客办理航班签转。

二、任职要求：

1. 年龄：26周岁以下、本科28周岁、研究生30周岁；

2. 学历：大专及以上学历；

3. 专业：不限；

4. 具有良好的职业素养及工作责任心，能胜任倒班工作；

5. 具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神；

6. 遵守国家法律法规，遵守社会道德，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求；

7. 可配合民航防疫。

三、待遇：

综合年收入7-9万、有宿舍和工作餐、五险一金、航空免票、防暑降温费、年终奖等福利。          

四、工作班制：综合工时倒班制

五、工作地点：广州白云国际机场。