3月17日，市委书记、市委人才工作领导小组组长张利主持召开市委人才工作领导小组第2次会议，传达学习全国、全区干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作推进会和自治区党委人才工作领导小组第1次、第2次专题会议精神，审议 “1+7”人才发展规划及行动计划、《中卫市“智创卫（未）来”人才培养计划实施办法》等文件，听取市委人才工作领导小组成员单位2022年度人才工作专项述职。
张利指出，去年以来，市委人才工作领导小组各成员单位和各县（区）深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央决策部署和自治区党委工作要求，全市人才发展环境更加优化、人才集聚效应更加明显、人才培养机制更加科学，人才工作取得了明显成效。各县（区）、各部门（单位）要增强主动性，提高能动性，以更高站位、更大力度、更实举措，打好引才、育才、用才、留才“组合拳”，为全市各项事业高质量发展提供坚强人才支撑。张利强调，要聚焦产业发展“引才”，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，加快建立产业人才供需动态信息库，加大柔性引才力度，鼓励企业延揽各类人才，扎实开展事业单位公开招聘工作，努力用中卫的资源优势和美好前景吸引人才、感召人才、集聚人才，不断优化人才队伍结构。要紧扣发展需求“育才”，按照“缺什么、补什么，差什么、育什么”的原则，加快培养一批创新型、应用型、技术型人才，促进人才工作与全市发展相协调。要不拘一格科学“用才”，持续深化人才发展体制改革，精心搭建人尽其才平台，用其所长，避其所短，按才授岗，切实做到人尽其才、才尽其用。要优化服务机制“留才”，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，健全完善符合我市实际的人才政策，深化党委联系服务人才制度，建立线上线下贯通的“一站式”人才服务平台，吸引各类人才扎根中卫、施展才华，有效形成服务人才、促进发展的良性循环。张利要求，各级党委（党组）要把人才工作摆在更加突出的位置，坚持“一把手”抓“第一资源”，推动人才工作取得实效。各行业主管部门要不断强化“管行业就要管人才、抓领域就要抓人才”意识，以“严真细实快”的工作作风，积极抓好各自领域、系统人才工作。市委人才办要充分发挥统筹协调作用，凝聚起上下联动、部门协同的工作合力，推动全市人才工作再上新台阶。市委常委、组织部部长于建文，市委人才工作领导小组各成员单位负责同志参加会议。
