射洪市委人才工作领导小组会议召开

为高质量发展提供强大人才支撑

6月1日，射洪市委人才工作领导小组会议召开，遂宁市委常委，射洪市委书记、市委人才工作领导小组组长谭晓政主持会议并讲话。他强调，要深入实施人才强市战略，以引才“匠心”、用才“诚心”、爱才“真心”，凝心聚力、真抓实干，为推动实现射洪高质量发展提供更加强大的人才支撑。市委副书记陈文出席会议。

会议传达学习了党的二十大报告关于人才工作的论述、省委人才工作领导小组会议精神、遂宁市委人才工作领导小组会议精神、遂宁市人才工作述职评议会议精神，听取了“射洪人才菁英卡”和“全市人才工作先进集体和先进个人”建议名单、2023年公安人才工作计划、锂电材料检验检测中心建设情况和《射洪市重点企业引进和培养的高层次人才财政奖补实施细则》等情况汇报。

会议指出，去年以来，射洪紧紧围绕创建全省人才工作先行区，高起点谋划人才事业、高水平推进人才工作，人才招引更加精准，人才培育更有平台，人才保障更加充实，取得了实实在在的工作成效。今年是创建工作的收官之年，高质量人才需求仍然十分迫切，要把人才工作摆在重要位置，各司其职、各尽其责，全力推动人才工作迈上新台阶。

会议强调，要强化举措招才引智，打造人才集聚“强磁场”，拓展渠道“引才”，以产引才、飞地引才。建强平台“育才”，完善“政产学研用投”协同创新平台，加快培育“洪城工匠”“最美科技工作者”等一批高质量人才。人岗相适“用才”，综合人才特长、知识结构等条件推荐岗位，让人才在射洪产业发展、城市建设、乡村振兴等工作中挑大梁、担重任、唱主角。要健全机制优化环境，营造人才服务“新生态”，完善人才政策，构建“一核三专”的产业人才政策体系。做优服务品牌，积极打造集“中心、驿站、阵地、综合体”为一体的人才服务体系。强化人才激励，开展人才宣传活动，真金白银支持有突出贡献的人才，切实提高人才的“获得感”“荣誉感”。要压实责任齐抓共管，塑造人才工作“大格局”，对照创建指标体系，结合射洪工作实际，深入分析短板弱项，找准问题症结，针对性扬长补短。加强联动合作、协同推进，确保形成最大工作合力。

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