市委人才工作领导小组会议暨人才工作专项述职会召开

3月24日，市委人才工作领导小组会议暨人才工作专项述职会召开，鹰潭市政府副市长、我市市委书记毛建华主持会议并讲话。市领导潘磊、李海东、胡永生、冷颖峰、刘鲧华及周江波、卢晖出席会议。市委各部门、市直各单位主要负责人及各乡(镇、街道)党（工）委书记参加会议。

毛建华指出，2022年以来，总的来说，我市人才工作取得了较好成效。但在肯定成绩的同时，也要清醒看到人才工作的不足和短板。针对鹰潭市指出我市人才工作目前存在产才融合度不高和各级研发平台成果产出不够等问题，各级各部门要高度重视、找准坐标、做好谋划。以强烈的责任担当和务实的工作作风，狠抓各项工作任务落实，不断提高我市人才工作质量水平，为奋力谱写现代化贵溪建设新篇章提供坚强有力的组织保证。

就做好人才工作，毛建华强调，要理清工作思路，认清人才工作本质特点。要以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势，以人才发展赢得机遇、赢得未来，大力推进新型工业化发展，聚力提升“世界铜都”首位度；要不断优化人才结构，提升人才载体平台建设层级，紧盯不足，补齐短板，扩大优势，打造人才集聚高地；要久久为功，与招引人才互信互通，强化部门协作，加强与贵溪籍在外优秀人才的联系，积极引导各类人才返乡创业就业；要加快在外乡贤数据打捞，完善数据库，为“双招双引”工作开展提供数据支撑。要调动各方力量，推进人才工作稳步向前。要发挥党管人才优势，推进人才工作市场化，激发企业主体作用，坚持党对人才工作的全面领导，加强人才工作的市场化布局，引导企业成为人才引进的主力军，充分调动一切可用资源，形成人才工作强大合力。要完善服务体系，营造人才集聚优良生态。要进一步优化完善人才政策体系，结合我市实际，制定落实举措，发挥政策激励作用；要构建以企业为主体、以市场为导向的技术协同创新体系，建立“企业+产业研究院+高校”多方协同创新模式，整合各方优势资源，围绕企业关键领域技术难题，进行攻坚合作；各成员单位要主动作为、密切配合，做好人才服务保障，打造优良服务环境，确保人才引得进、用得好、留得住。

会上，审议通过了《关于调整市委人才工作领导小组组成人员的建议》《2022年度第三批人才发展专项资金使用建议》等文件；并对2022年度人才工作专项述职进行了会议测评。

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