靖安县委人才工作领导小组会议暨2022年度人才工作专项述职会议召开

要聚焦中心，广开门路引人才。突出产才融合精准引才，树立以“实际、实用、实效”为导向，引进一批适应靖安经济社会发展的实用型人才。开展各类活动对接人才，扩大人才朋友圈。依托平台建设集聚人才，实施人才平台倍增计划，“刚柔并济”集聚各类人才。要因“才”施策，多管齐下育人才。支持校企合作育才，深化产教融合，大力推行“校企双制”培养模式，实现“招生即招工、进校即进企”。鼓励企业主体育才，统筹推进专业知识培训，引导企业主动培养人才。强化激励以才育才，发挥行业领先人才的引领示范作用，鼓励建立一批“名师、名医、名匠”工作室。要知人善用，因地制宜用人才。健全人才使用体系，鼓励人才大胆探索、勤勉敬业，在制度允许的范围内，给予人才足够的空间和权力。坚持人岗相宜用才，因才施策为人才提供舞台。树立一线用才导向，打破“论资排辈”的传统观念，大胆的把优秀人才选拔任用到重要岗位。要用心服务，强化保障留人才。落实好各级领导联系专家人才制度，建立完善“青苗学子”联系制度，强化对人才的政治引领、政治吸纳，加大先进典型宣传报道力度，浓厚尊才爱才的社会氛围。全面提升人才服务质效，充分发挥人才服务中心平台作用，提升人才服务水平，力抓人才政策落地，切实让人才享受到人才政策红利。

会上传达学习了全省、全市人才工作专项述职会议精神，进一步明确了县委人才工作领导小组成员单位工作职责，并对2022年度人才工作先进单位、先进个人、优秀人才服务专员进行表彰。各乡镇、县人社局、县工信局、县教体局、县卫健委、县商务局、县工业园区、社区党工委等作现场述职，县委人才工作领导小组其他成员单位作书面述职。与会人员对各乡镇、单位2022年度人才工作开展情况进行了测评。