上犹县举办2022年人才工作专项述职会议暨人才津贴发放仪式
2023-07-07
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3月7日，我县举办2022年度人才工作专项述职会议暨2023年度人才津贴集中发放仪式。县委常委、组织部长，县委人才工作领导小组副组长罗少贵出席会议并讲话，县政府副县长刘小林主持会议，县委党建和人才服务中心主任陈远模、县委人才工作领导小组成员单位主要负责人、各乡（镇）党委书记、人才代表共计50余人参加会议。
第一阶段：人才津贴集中发放仪式
为进一步落实人才政策、兑现人才待遇，本次仪式为2022年度新获评的省级研发平台——元源新材料有限公司与和润宇电源科技有限公司的企业技术中心，每平台给予一次性奖励20万元，共40万元；为2022年度新获评的市级研发平台——森泰竹木有限公司的竹材工程技术创新中心、溢联科技有限公司、强发科技有限公司、龙泰新材料股份有限公司、森泰竹木有限公司、元源新材料有限公司、和润宇电源科技有限公司的企业技术中心，按照就高不重复原则，为竹材工程技术创新中心以及溢联科技有限公司、强发科技有限公司、龙泰新材料股份有限公司的企业技术中心等4个平台分别给予一次性奖励5万元，共20万元；为2022年新培养的市级高层次人才——县人民医院副院长谢晓灵（正高级专业技术职称获得者）、晨光稀土高级工程师杨少华（赣州市第六届“十大科技创新人物”）等2人，每人发放人才特殊津贴18万元，共36万元；为2021年度引进的全日制硕士研究生及以上学历人才——上犹中学教师曾善美等2人，每人发放一次性住房补贴5万元，共10万元；为上犹中学教师钟芳剑等57名全日制硕士研究生及以上学历人才，每人每月发放人才特殊津贴1000元。
第二阶段：人才工作专项述职会议
本次述职采取口头与书面相结合的方式进行，11名单位主要领导和3名乡（镇）党委书记进行了口头述职，其它单位主要领导和乡（镇）党委书记书面述职，与会人员还对2022年度人才工作开展情况相互进行了测评。罗少贵对各单位、乡（镇）人才工作开展情况进行了点评,既肯定了亮点做法，也指出了缺点不足，要求各单位、各乡（镇）要解放思想、创新举措，以更大的力度推动全县人才工作再上新台阶。
就做好2023年的人才工作，罗少贵强调：一要转变思想，进一步提高对人才工作的重视程度。要深刻认识到，抓好人才工作是科技创新的重要支撑、是责无旁贷的应尽之责。二要把脉聚焦，切实解决人才工作中存在的突出问题。要聚焦产业发展，吸纳优秀人才；要聚焦需求导向，培育本土人才；要聚焦以用为本，激发人才活力；要聚焦人才环境，提升服务质量。三要协调配合，进一步凝聚人才工作的合力。要进一步压实党管人才责任，坚持“一把手抓第一资源”，强化“抓人才就是抓发展、就是抓经济”的理念，主动靠前、通力协作，心往一处想、劲往一处使、资源往一处投。
END
来源：上犹组工微讯
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