庐山市2022年度人才工作专项述职会召开

2023-07-07   


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3月17日,庐山市召开2022年度全市人才工作专项述职会。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组常务副组长易晓剑出席会议并讲话,市委组织部副部长、市委人才办主任曾明明主持会议。市委人才工作领导小组成员单位、各乡(镇、处)以及部分人才代表参加会议。


会议指出,2022年,我市人才工作稳步推进,锚定目标更加坚定、补短延链更加务实、人才服务更加优化。成功创建海智计划工作站、全国科普教育基地、省级工程研究中心、博士后创新实践基地等高层次人才平台9个,引进国家级人才、外国专家等高层次人才9名,入围省“双千计划”等省级人才工程12人,申报国家和省级人才项目20项。





就做好2023年人才工作,易晓剑强调:

要真心重视,坚决扛起政治责任。要始终秉持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念,抓好人才发展这个“第一工程”,抓好主责主业,主动谋划,精准施策,不折不扣耕好人才工作“责任田”。各地各单位要从长远和发展的眼光看待和谋划人才工作,开创人才工作新局面。

要真抓实干,注重突出本地特色。要突出特色人才培养,倾力打造特色人才高地,充分利用庐山植物园山南分园创建有利契机,全面带动庐山市科技人才、平台建设、项目申报、产业布局提质增效。要聚焦资源禀赋,发挥特色产业优势,围绕“一山一叶一羽”筹备办好旅游服务业技能大赛、茶艺技能大赛、羽绒服装设计大赛三大赛事。   

要真情服务,大力营造最优环境。要坚持从细处着眼、实处着力,加大服务保障力度,不断增强人才荣誉感、归属感和幸福感。效果要显现,人才服务需要好点子好举措,更需要能够落地转化,达成效果,真正为人才服务。服务要跟进,以人才需求为导向,提供全方位、多维度的“保姆式”服务。责任要压实,全面对标对表,列出工作要点,确保各项人才工作目标任务按时保质保量完成。

要真诚协作,凝聚构建最强合力。要树立“一盘棋”思维,站在全局的高度谋划好人才工作,各司其职、密切配合,努力形成齐抓共管、上下联动的工作格局。要细化工作举措,把招商引资与招才引智工作紧密结合,围绕产业链、创新链布局人才链,以产业布局带动产业人才汇集,不断壮大产业人才队伍。






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会上,传达学习了省、九江市有关人才工作会议精神。9个成员单位进行了现场述职,其他29个单位进行了书面述职,并对各单位工作成效进行了双向测评。

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