全省人才工作专项述职评议会议召开

会上，省委人才办通报了全省2022年度人才工作情况，16个州（市）党委组织部部长、28家成员单位人才工作负责同志围绕抓党管人才、环境优化、队伍建设、任务落实等方面工作，依次进行现场述职，面对面晒出成绩单，既总结经验、增强信心，也直面问题、找准差距，又理清思路、谋划未来，做到述职不走过程、不摆样子、不流于形式，述出压力、增强动力、激发活力。

为确保评议工作客观、公正，充分听取用人单位和人才代表、人才工作者代表对各州（市）、各成员单位抓人才工作的意见建议，邀请20位高层次人才代表，20家在昆高校、科研院所、医院、省属企业、产业园区分管人才工作负责同志，28家成员单位人才工作业务处室主要负责人，16个州（市）党委组织部人才工作科科长作为测评打分人员，评价分为“好、较好、一般、差”4个等次，切实以精准评议评出新作风、新干劲、新局面。

据介绍，述职评议会议结束后，省委人才办还将结合蹲点调研和平时掌握情况，组织开展州（市）、各成员单位人才工作平时考核评价，围绕“组织领导、政治引领、机构队伍、发展规划、深化改革、联系服务、氛围营造、平台搭建、经费投入、指标完成、作用发挥、任务完成、落实机制、特色创新”等方面细化评分，全面细致考核评价。届时以平时考核评价占60%、述职评议占40%的比例计算综合得分，按照“好、较好、一般、差”确定等次并通报。

会议强调，2023年是全省人才工作落实深化年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，认真落实中央、省委人才工作会议和全国、全省组织部长会议精神，在“落实”和“创新”两个关键词上下功夫，加强人才工作统筹力度、用足用好人才政策、优化人才引进渠道、引导鼓励人才发挥作用、打造人才特色品牌、优化人才发展生态，为谱写好中国式现代化的云南篇章提供坚强人才支撑。