回眸2022年度市(州)人才工作述职评议会议(二)

擦亮“甜城英才”品牌

内江市将深入推进重大任务揭榜挂帅行动，抓实特色产业人才集聚地、省市级人才工作先行区、创新平台、人才“蓄水池”、人才“生态圈”建设以及领军人才“一人一策”“甜城英才”品牌打造等重点工作，加快建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土，筑牢全省人才发展雁阵格局支撑。

引领高层次人才向重点产业集聚

乐山市将主动融入全省人才发展集团战略布局，组建乐山市人才发展集团，积极争创中省重大创新平台；深化市校（院、企）战略合作，加强创新联合体建设，创建国家级文化和旅游人才市场，引领高层次人才向重点产业集聚；稳步增长财政投入，强化市县联动质效，做强知名高校“嘉才”活动周、“文旅人才峰会”等活动，务实推进教育、医疗、科技人才“组团式”帮扶。

打造创新创业人才“成长圈”

南充市将主动融入全省人才发展雁阵格局，会同达州加快打造川东北创新人才集聚地，从政策创新、人才引育、平台建设、协作交流、服务保障等5个方面下功夫，为四川建设具有全国影响力的创新人才集聚高地贡献南充力量。

推进“学教研产城”一体化进程

加强重点产业重要领域人才集聚，紧扣“一蓝一绿”重点产业以及医疗、教育等重点领域高质量发展，紧盯目标抓招引、围绕产业促集聚、产教融合强优势，大规模推进人才招引集聚，推动人才量质齐升，加快形成“以产聚才、以才促产”新格局，实现人才链、教育链、创新链、产业链同频共振、深度融合。

深化改革 唱响人才品牌

广安市将研究出台“两高地六支点”人才布局实施办法，高标准推进人才工作先行区建设；推进渝广人才一体化发展，与渝北区共建创新联合体，深化科技项目“揭榜挂帅”，推广“县引企用”“县管校聘”模式；深化市校战略合作，推进博士后“两站一基地”建设，建好“人才飞地”；建立人才服务链长制，完善人才服务专员制度，组建人才开发公司，扩容“小平故里英才卡”服务事项，精心打造“人才之家”，唱响“广聚英才、立业兴安”人才品牌。

加快建设创新人才集聚地

达州市将积极融入全省人才发展雁阵格局，加强与南充、万州、开州协作，推动川东北创新人才集聚地建设加快成势；通过编制、平台、岗位招引博士50名以上，硕士600名以上；建成“万达开”成都研究院“人才飞地”，筹建重点实验室5个，引进高端团队10个；实施“人尽其才”行动计划，构建“人才导航系统”，实现人才供需精准匹配，高效发挥作用。

实施“四大行动” 强化才智支撑

巴中市将坚持“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路，聚焦“创新成势”主题，不断细化“四个转向”工作举措，创新实施人才工作强链补链行动、聚才平台优化拓展行动、产业人才倍增成势行动、短板弱项提质增效行动“四大行动”，为加快构建全省人才发展雁阵格局贡献更多巴中力量。

把政策做到人才心坎上

雅安市将完善人才政策体系，确保将政策做到人才和用人主体心坎上。深化协同开放，持续深化市校合作，重点抓好与西藏、成都、重庆等地的人才区域协同发展。加大引才力度，提升人才数量与质量。优化人才服务，用好人才之家，营造尊才爱才良好氛围。

全面融入全省雁阵格局

眉山市将持续强化校地产学研用合作，围绕产业建强科技创新平台，精准培养集聚拔尖创新人才，全面融入全省“1+3+N”人才发展雁阵格局，实施成眉人才协同“桥头堡”工程。深入实施“头雁入眉”“英才助眉”“科创汇眉”“新时代工匠培育”四大行动，实施好“万硕千博兴眉山”工程，打造紧贴发展所需、具有眉山特色的高素质人才队伍。深入推进乡村人才振兴，深入推动先行区建设，大力实施乡村振兴五年行动，持续抓好“组团式”帮扶有关工作。

再造一个“工业资阳”

资阳市将加强党对人才工作全面领导，健全“政策、项目、平台、活动、服务”五位一体工作体系，创响“凤栖资阳”品牌；高质量建设安岳省级人才工作先行区，实施全域市级创建，着力夯实“底部基础”；主动融入“头雁引领”，对标一流，加快建设天府艺谷、临空智谷、中国牙谷等9个协同项目，与成都共创国家级临空经济区，推动人才工作全面上水平。

探索人才创新培养模式

阿坝州将制定《阿坝州战略人才队伍建设实施方案》，融入全省人才发展雁阵格局；实施“格桑花”光明工程、“雪莲花”头雁工程，补齐民生事业发展短板；实施“组团式”帮扶行动、援助干部人才盘活工程，推广资金项目打捆、干部人才组团、服务管理集中“三合一”帮扶模式， 强化现代化阿坝人才支撑。

补短强弱 用好帮扶力量

甘孜州将突出教育、科技、人才“三位一体”支撑体系理念，持续优化人才政策，增强人才服务高质量发展效能；深化区域人才协同发展，大力开展招才引智活动、“贡嘎英才”评选，加快推动省州级人才工作先行区建设；健全完善人才服务全链条体系，拓展“人才小站”联络服务功能，切实解决人才在州工作的后顾之忧，构建“近悦远来”的人才生态。

聚集一线人才 服务乡村振兴

凉山州将研究制定“1+7+9”人才发展雁阵格局实施方案，持续推动乡村振兴五年行动计划、人才先行区建设提质增效。制定新型工业、现代农业、医疗卫生、文化旅游4类人才队伍建设支持政策，深化拓展地校(院、企)战略合作，实现高层次人才和创新团队、产学研平台翻一番。深入推进“组团式”帮扶工作，选优派强新一轮驻村第一书记和工作队员。鲜明实干实绩导向，激发各类人才在凉建功立业。