重庆科技学院招聘教师5人!仅面试!

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重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，由两所1951年开始办学并具有良好声誉的部属学校——原冶金工业部主管的重庆工业高等专科学校和石油工业部主管的重庆石油高等专科学校合并组建，2004年5月经国家教育部正式批准设立，是重庆市人民政府与中石油、中石化、中海油联合共建高校。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘非事业编制教师5名，具体岗位条件详见《重庆科技学院2023年公开招聘数理与大数据学院非事业编制教师岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，如 “35周岁以下”，指未满36周岁，于1987年3月24日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员须在报名时凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考；2023届应届毕业生须在2023年7月30日之前取得研究生毕业证书和学位证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报名时出具国（境）外高校毕业证书（学位证书）和教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经学校负责专业资格审核认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

四、报名及资格审查

1.提交报考申请。报考人员可于2023年3月23日9:00起至3月31日24:00，登录重庆科技学院官方网站（https://www.cqust.edu.cn/）首页“人才招聘”中“招聘岗位（点击进入）”，进行网上报名，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片），如填报内容存在虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。

2.查询初审结果。招聘单位根据报考人员在系统上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格审查，报考人员可于报名后至2023年4月2日12:00登录报名网站查询资格审查结果。资格审查不合格者，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改。

3.网上缴费。报名考务费为每人50元。报考人员资格审查合格后，须在2023年4月3日18:00前通过学校银行账号转账进行网上缴费，确认参考。网上报名审核通过后未在规定时间内完成缴费者，视为自动放弃。

缴费具体信息如下：

开户行单位：重庆科技学院

开户银行：中国银行重庆高新分行营业部

银行账号：110202938002   

缴费时，请备注：2023年数理招聘+姓名。

4.现场复审。学校按招聘岗位条件，对资格初审合格并缴纳了报名费的报名者资格条件进行现场复审。资格复审所需材料：本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，应届毕业生还须提供就业推荐表或学籍在线验证报告。

复审通过人员，进入专业技能测试环节。资格复审不合格者或未按规定时间参加复审者，不得进入此环节。

现场复审时间、具体地点及要求等信息均在学校人事处官网公告栏目发布。

5.打印准考证。复审现场打印准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

6.开考比例。本次招聘不设开考比例。若招聘岗位未能形成有效竞争，该岗位考生全部进入后续环节。

五、考试考核

本次考试考核内容包括：心理测试、专业技能测试、综合面试。

（一）心理测试

心理测试针对资格审查合格的人员在专业技能测试之前进行，具体时间由招聘单位通知并组织开展。主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）专业技能测试

专业技能测试分值100分，时间不低于20分钟。具体考试时间、地点，在学校人事处官网公告栏目发布。

专业技能测试为试讲和专业知识问答。

根据专业技能测试成绩，按照与招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确定进入综合面试人员。若从高到低依次确认时，最后一名专业技能测试成绩出现并列，则并列进入。若实际参考人数与招聘岗位名额低于2:1的比例，则所有考生全部进入综合面试。

（三）综合面试

综合面试分值为100分，时间不低于10分钟。具体时间、地点和综合面试人员名单均通过学校人事处官网公告栏目公布。

未按规定时间到指定地点参加综合面试的，取消本次综合面试资格，其缺额按照专业技能测试成绩从高到低递补。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（四）考试考核总成绩计算

总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。