有编制!厦门大学创意与创新学院教师队伍招聘启事

(一)厦门大学南强青年拔尖人才支持计划（A类人才、B类人才）

1.申报条件

(1)具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

(2)具有博士学位；截止遴选当年1月1日，自然科学、工程技术领域A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁，人文社会科学领域A类人才一般不超过43周岁、B类人才一般不超过40周岁；

(3)A类人才一般应为高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才；

(4)B类人才应符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。具有两年以上海外博士后经历并经评审认定的优秀青年人才，或符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才项目会议评审环节的人选，可经绿色通道程序纳入B类人才支持。

2.支持措施

A类人才

岗位：可聘任教授（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于600万元，续聘期（5年）发放补贴100万元。

住房：提供校内周转房及租房补贴，并可享受厦门市新引进人才落户安家费8万元；可按市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

经费：人文社科类50万元（不含国家配套经费）

团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

B类人才

岗位：一般聘任副教授职务。

薪酬：年薪34-36万元（税前）。

经费：人文社科类30万元，数学学科50万元，其他自然科学、工程技术类150万元。

补贴：学校提供购房补贴100万元；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受不低于25万元的一次性生活补贴。

住房：提供校内周转房及租房补贴，并可享受厦门市新引进人才落户安家费8万元；符合厦门市高层次人才评价认定标准的人才，可按市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

（二）专任教师：教授、副教授、助理教授

1.申报条件

（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

（2）具有博士学位；

（3）应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；

（4）符合学校及学院各级职务的其他任职条件。

2.薪酬待遇

薪酬：按照受聘职务享受相应薪酬待遇。

补贴：根据受聘职务享受相应的安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受不低于25万元的一次性生活补贴。

住房：提供校内周转房及租房补贴，另可享受厦门市新引进人才落户补贴8万元；符合厦门市高层次人才评价认定标准的人才，可按市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

经费：从校长基金申请科研启动费，学院根据规定进行配套支持。针对青年教师，学院根据规定给予科研启动支持。

子女：幼儿园至初中优质教育。