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为进一步调优配齐东部新城建设人员力量，根据《宣城现代服务业产业园管理体制机制改革方案》等有关规定，宣城现代服务业产业园管委会（以下简称“竞聘单位”）拟面向本市辖区内各级机关、事业单位在编在岗人员公开竞聘雇员，现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

坚持竞争上岗、择优聘用、公平公正的原则。

二、报名对象

本市范围内各级机关、事业单位在编在岗工作人员。中央、省驻本市相关机关、事业单位在编在岗工作人员也可参加竞聘。

三、竞聘计划

详见《2023年宣城现代服务业产业园管委会择优竞聘雇员岗位一览表》（8人）。

四、报名条件

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康。

（二）年龄在18周岁以上35周岁以下，即：1987年3月至2005年3月期间出生。

（三）2020年12月以前录用为机关、事业单位工作人员，在现单位工作2年以上，且年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次。

（四）具有大学本科及以上学历且具有相应的学士及以上学位。

（五）具有公开竞聘岗位要求的工作能力、专业条件和工作经历。岗位条件中的专业可以参照国家教育部颁布的学科专业目录。工作经历的计算时间截至2023年3月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

（六）符合回避政策有关规定。

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不得参加公开竞聘：

（一）被开除中国共产党党籍的。

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（五）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

（六）尚在试用期或任职试用期的，担任领导职务未满1年的。

（七）法律、法规规定的其他情形。

报考者不得报考竞聘后即构成公务员、事业单位人事管理回避规定相关情形的岗位。

五、竞聘程序

（一）发布公告

2023年3月23日通过宣城现代服务业产业园管委会网站（http://www.xcsqwly.cn/）、宣城市人力资源和社会保障局网站（rsj.xuancheng.gov.cn）等渠道发布《2023年宣城现代服务业产业园管委会择优竞聘雇员公告》。后续有关信息将陆续在宣城现代服务业产业园管委会网站发布。

（二）报名和资格审查

1.网上报名

本次竞聘采用网上报名的方式，在宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏报名(网址：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html）。报名人员提交报名申请时间为2023年3月30日9:00至4月5日16:00，逾期不再补报。报名时，报名人员仔细阅读报名须知并签署诚信承诺书，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张，请注意留存），并提供有效通讯方式。每位报名人员限报一个岗位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的岗位要求相一致。 

报名人员在完成网上信息填报后，网上打印《2023年宣城现代服务业产业园管委会择优竞聘雇员公告报名表》（以下简称“报名表”），报所在单位、主管部门、县级组织人事部门同意并加盖公章后，由报名人员将《报名表》电子版报送至竞聘单位（市本级机关、事业单位报名人员仅需所在单位和主管部门同意并加盖公章后报送）。最迟报送时间为4月6日16:00前，逾期不报视为网上审核不合格。（传真号码：0563-3365301，电子邮箱：xcxdcyy@163.com。）

2.资格审查

资格审查工作在网上进行，由竞聘单位负责，时间为3月30日9:00至4月6日17:00。报名人员网上报名并报送《报名表》后，资格审查人员需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应在网审时注明理由；对填报信息不全的，应一次性告知缺失内容，并退给报名人员补充；对咨询有关竞聘资格条件方面的问题，需做出规范性解答。对只进行网上填报，未报送报名表的，竞聘单位将不予资格审查。

资格审查贯穿择优竞聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，竞聘单位取消其报考资格或者终止其竞聘程序，不再作为竞聘人选。

3.缴费确认

报名人员报名后至4月6日17:00前可随时登录宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在4月6日17:00之前可以改报其他岗位，并将改报后的报名表电子版报所在单位、主管部门、县级组织人事部门同意并加盖公章后报送至竞聘单位（市本级机关、事业单位报名人员仅需所在单位和主管部门同意并加盖公章后报送）。竞聘单位应在4月6日18:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于4月7日17:00前，登录宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏按规定缴纳笔试费用（45元/人），逾期未缴费的视为自行放弃报名。 

为确保竞聘质量，确认报考人数与岗位竞聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。未达到开考比例的，取消或相应核减该岗位竞聘计划。被取消竞聘岗位的报名人员可于4月10日10:00-16:00改报符合条件的其他岗位，竞聘单位于4月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

4.准考证打印

完成报名确认后，可于笔试前两天在宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏自行下载并打印《准考证》。

（三）考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

1.笔试

本次考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试拟于4月中旬开展，具体时间将在宣城现代服务业产业园管委会网站另行通知。考场统一设置在宣城市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

设置笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。

4月下旬（具体时间另行通知），报名人员可在宣城现代服务业产业园管委会网站查询本人笔试成绩和排名情况。

2.面试

面试通知在宣城现代服务业产业园管委会网站公布。

面试人选从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，面试人选与竞聘计划数的比例为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试前，竞聘单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件、单位和主管部门同意报考的证明以及竞聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。资格复审合格人员即定为入围面试人员。资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采用结构化面试方式进行。设定面试最低分数线为65分，面试低于65分的，取消进入体检和考察资格。另外，实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩还须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

（四）体检考察

体检和考察工作由竞聘单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象，每个岗位差额1人。拟竞聘人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补（考试综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序），递补共不超过两次。

1.体检

不统一组织体检工作，但报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2.考察

竞聘单位派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，提出合格或不合格的考察结论。

（五）公示

根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟聘人选，并分别在宣城市人力资源和社会保障局网、宣城现代服务业产业园管委会网站等渠道公示7天。

（六）聘用手续

公示期满没有问题或反映问题不影响竞聘的，由竞聘单位报市组织人事部门同意后办理试用。新聘任人员实行3个月试用期制度，试用期内竞聘人员在原单位人事、工资关系和待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。

竞聘人员按照干部管理权限和有关程序办理聘用手续后统一签订合同，原身份和领导职务均不保留，实行事业编制、雇员制管理。

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