纳入编制!卫健局下属事业单位招聘30人!直接面试~
2023-07-07
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嘉兴桐乡市卫健局下属部分事业单位
招聘医学类高层次人才30人
为满足我市部分医疗卫生单位补充医学类高层次人才需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)、《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)、《桐乡市2022年度事业单位人才紧缺岗位和高层次急需人才目录》，桐乡市卫生健康局决定面向社会公开招聘下属部分事业单位医学类高层次人才。现将有关事项公告如下：本次公开招聘医学类高层次人才30名，具体招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件等详见附件1《2023年桐乡市卫生健康局下属部分事业单位招聘医学类高层次人才计划及岗位要求表》(以下简称《计划及岗位要求表》)。1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。2.具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱卫生健康事业，身体健康。3.年龄要求35周岁及以下(1987年3月23日以后出生)，博士及以上可放宽到40周岁(1982年3月23日后出生)。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。①在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2023年3月23日未满处分期限的。③应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。④具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1、网上注册及报名。时间：2023年3月24日9：00-2023年4月3日16：00。报考人员登录桐乡市卫生健康局招聘在线报名系统(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230322141343)并注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名前请认真阅读桐乡市政府信息公开平台(http://www.tx.gov.cn/)发布的招聘公告的相关要求。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。报名者须提前准备报名需上传系统的身份证、毕业证书、学位证书和岗位资格条件所需的有关证件(证明)。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员须提供所在单位(主管部门)同意报考的书面证明。报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传附件材料。2、资格初审。时间：2023年3月24日-4月3日。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审，可在网上报名系统修改报名材料或信息并再次接受资格审查(4月3日17：00前)，逾期视作放弃改报名。考试前，市卫生健康局统一组织招聘单位，在规定的时间、地点对考试对象进行现场资格条件审核(时间、地点另行通知)。参加考试人员须提供本人有效身份证件和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员须提供所在单位(主管部门)同意报考的书面证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃考试。面试工作由市卫生健康局组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定入围体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)，每个岗位递补一次，递补人员另行通知。职位序号1-7，根据体检合格者入围人员面试成绩从高分到低分依序选择单位岗位，每人只有一次选择机会，且只能选择一个单位岗位，直到公布的岗位择满为止。如果入围应聘人员放弃择岗，则视为自愿放弃本次招聘，不再递补。根据自主择岗的结果，按招聘计划的1∶1比例确定入围考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在桐乡市政府信息公开平台公示不少于7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格 。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。浙江医疗编内公告陆续发布中！
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