招聘丨南充高中第二批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告

2023-07-07   


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嘉陵江英才工程


公开引进高层次人才


一、招聘岗位

高中语文教师2人

初中语文教师2人

高中数学教师1人

初中数学教师1人

高中英语教师1人

初中英语教师1人

高中物理教师1人

初中物理教师1人

高中历史教师1人

初中历史教师1人

体育教师1人

心理教师1人

教学岗或科研岗1人

二、招聘对象及范围

南充市域内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围。其他详见第九点链接中的附件。

三、报考条件及要求

1.年龄:二级或一级教师1982年3月17日及以后出生;高级及以上教师1977年3月17日及以后出生;2023届毕业的硕士研究生1992年3月17日及以后出生;博士研究生1977年3月17日及以后出生。

2.学历及职称:硕士研究生及以上学历且取得相应学位须具有中小学二级或一级教师职称;本科学历须具有中小学高级教师及以上职称;初中物理教师、体育教师、心理教师岗位,2023届毕业的硕士研究生报考不作职称要求;教学岗或科研岗岗位,博士研究生报考不作专业及职称要求。

3.专业:硕士研究生在本科阶段所学专业须与此次招录的本科专业一致。

4.教师资格证:具有与报考岗位相对应的初级中学教师资格证或高级中学教师资格证。

四、报名方式、时间

1. 网上报名:报考者请直接扫描下方报名二维码或通过下方链接进行报名

https://jinshuju.net/f/GkzDcX

2.报名时间

自公告发布之日起至2023年3月30日17:00止,逾期不再补报。

五、资格审查时间、地点及需提供的资料

1.时间:2023年3月31日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

2.地点:四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室(南充市顺庆区涪江路97号)。

3.需提供的资料

(1)自荐书和《南充市2023年度引进高层次人才报名表》(附件2)1份,2张2寸免冠证件照片。

(2)本人有效二代身份证原件及复印件1份。

(3)本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份。学信网电子注册备案表1份。其中,尚未领取到毕业证的2023届毕业生,需提供学信网学籍在线验证报告、学生证原件及复印件1份或出具学校(学院)开具的证明,且须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位。

(4)本人有效教师资格证原件及复印件(其中,尚未取得教师资格证的2023届毕业生,须在2023年7月31日前取得),以及其他获奖证书原件及复印件。

(5)国外、境外留学人员报考的,出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(认定费用自理)。

4.资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃考试资格,且责任自负。符合资格审查条件的发放面试通知书,凭面试通知书和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

六、考核方式

1.除体育教师岗位、心理教师岗位、教学岗或科研岗外其他岗位采用以下方式进行。

(1)资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的,先进行专业知识笔试,按专业知识笔试成绩从高到低以5:1的比例确定讲课人员,与最后一名笔试成绩相同的人员,一并进入讲课环节。

(2)资格审查合格人数与招聘人数比例低于10:1的,直接进行讲课。

(3)招聘比例低于3:1,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市委人才办)、市人社局、市教体局审核同意,可将比例调整至2:1。若仍未达到,则取消当次考核计划。

2.体育教师岗位采用专业技能测试和讲课相结合的方式进行;心理教师岗位采用讲课方式进行。资格审查合格人数与招聘人数比例低于3:1,招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市委人才办)、市人社局、市教体局审核同意,可将比例调整至2:1。若仍未达到,则取消当次考核计划。

3.教学岗或科研岗采用线下或线上结构化面试的方式进行,不受资格审查人数与招聘合格人数比例限制。

七、考核时间与地点

详见《考核通知书》

八、成绩计算

1.需要先进行笔试的岗位,其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据,不计入考试总成绩的计算。

2.直接讲课或结构化面试的岗位,讲课成绩或结构化面试成绩即为考试总成绩。

3.体育教师岗位:考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+讲课成绩×50%。

4.所有成绩实行百分制,按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况,则采取加试(讲课)办法确定体检人员,将加试(讲课)成绩高者确定为体检对象。

5.本次考核所有岗位的讲课成绩低于80分者不予聘用。

 

九、具体公告内容详见南充人事考试中心《四川省南充高级中学2023年第二批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》

学校介绍

顺庆校区简介:

巍巍华府,百年顺庆。南充高中于1927年由无产阶级革命家、教育家、历史学家、语言文字学家吴玉章创办。顺庆校区是南充高中历史最悠久的一个校区,位于顺庆区涪江路97号,占地60亩。1950年由时任川北行署主任胡耀邦选址,1954年建成。

南充高中顺庆校区一直着力于打造高质量、精品化校区。这里名师荟萃。现拥有享受国务院政府津贴、天府万人计划教学名师、四川省教书育人名师、省特级教师、正高级教师、省市级名师工作室主持人等30多位享誉全川的名师。这里五育并举。以德为先,社团活动大放异彩,获评"全国中学生志愿服务示范校";竞技体育领跑全省,射击队多次获得全省团体冠军,在2022年开罗射击世锦赛上顺庆校区学生庞钰千连夺四枚金牌;劳动教育亮点纷呈,顺庆校区与南充中专、南充特殊教育学校合作开创了"普职共建""普特融合"的劳动教育新模式;心理教育创新开展,其心育模式被省教育厅要求在全省推广。这里人才辈出。培育了近十万毕业生,走出了中国工程院院士、北斗卫星导航系统奠基人沈荣骏,中国科学院院士、世界著名数学家陈永川,"华龙一号"总设计师邢继等一大批国家栋梁。近几年来,又走出了2018年高考全省理科第三名李芷冰、2019年高考全省文科第一名刘琦丽、2021年高考全省理科应届第一名陈曦竹。

乘风好去,长空万里。南充高中顺庆校区将继续坚持守正创新,奋勇争先,为南充建设区域体育教育中心再立新功。

嘉陵校区简介:

大美南高,乘风嘉陵南充高中嘉陵校区位于南充市嘉陵区火花街道学府路,占地278亩。截至2022年9月,嘉陵校区有教职工458人(教师417人,职工41人),其中,正高级教师5人,特级教师2人,高级教师153人

二十年来,南充高中嘉陵校区坚持立德树人,五育并举在全省影响巨大以劳树德,劳动教育抢抓先机。在全省率先打造学生劳动实践基地、生活实践基地,建成智慧农业大棚搭建劳动教育平台创新布置我在寒暑假、周末做家务劳动作业,学生参与劳动蔚然成风。以体育人,声誉隆隆英才辈出。传承学校首倡体育的初心,目前有男篮、女排、田径、武术、体育舞蹈等多支运动队培养出了跳水世界冠军卢为创造国内女子万米11年来最佳成绩的何巫呷、凉山盐源县历史上第一位考入北京大学的彝族学子马伍散等知名运动员。桃艳李芳,为党育人为国育才。二十年来,一届届学子在嘉陵校区追逐青春梦想,从树人路1号走向更广阔的舞台。仅近五年来,嘉陵校区共有46人被清华、北大录取,每年考入985、211等双一流高校500多人

当下,嘉陵校区全体师生正一心一力,坚定不移的朝着百年南高梦笃行不待,共同谱写百年南高梦锦绣的嘉陵画卷。

临江校区简介:

梦寻南高,心泊临江。南充高中临江校区位于南充市顺庆区荆溪街道诚勇路,于2019年7月开工建设,2020年9月正式启用,占地318亩,总建筑面积21万平方米。校区现有70个教学班,4000余名学生,教职员工249名。

硬件设施全国一流。临江校区是一座现代化、园林式、开放型的校园,分为教学、生活、运动三大功能区,拥有恒温游泳馆、综合体育馆、双田径场、双食堂,科技中心、艺术中心、图书馆一应俱全,学生公寓独栋分区、配置一流,教学大楼和学生公寓均为大体量被动式建筑,环保低耗。名优师资八方云集。临江校区师资既有来自南高顺庆校区、嘉陵校区的知名教师,也有招聘自市内外省级示范校经验丰富、享誉一方的名优教师,现有中科大博士1名、硕士研究生114名、高级教师51名。五育并举多点开花。临江校区德育领航,阵地丰富,2022年成功创建全省优秀校园电视台。将非遗文化竹编艺术引入课堂,每周开设两次劳动实践课,涵盖传统农业、智慧农业、川菜烹饪、糕点烘焙,开展“普特融合”汽车美容,让学生出力流汗、以劳增智。校区现有竞走、跆拳道、羽毛球、游泳、足球、女子篮球共6支竞技运动队,在国省市比赛中屡夺佳绩。2022年,罗悦同学以竞走测试全国第一和超文化分数线100多分的成绩,被清华大学录取。

在百年南高梦的征程中,临江校区全体师生不忘初心,一心一力,以奋斗之姿,扬诚勇校训,以蓬蓬之气概,争隆隆之声誉。

高坪校区简介:

南充高中高坪校区地处高坪区螺溪河畔,坐落于临江新区和现代物流园核心地带。学校占地220亩,总投资8.4亿元,建筑面积13.8万平方米,可容纳初、高中90个教学班、5000名学生。现有教职工244人,初、高中学生2400余人。

高坪校区与其他校区错位发展、竞相发展,校区定位为打造全省全寄宿制公办学校示范标杆。护航有力助成长,多措并举暖师生组建24小时值班团队,负责巡查校园、陪餐、查寝、督导防疫、检查文明礼仪等工作,做到常态化、规范化、精细化管理,全面有力保障校区发展。无缝衔接细管理,警钟长鸣保平安在各级微信沟通群及时反馈学生离校、入校、离寝、回寝等情况,实现家校无缝衔接,做到学生在校动态轨迹精准掌握。手机管理有效度,托管服务有温度对带入校的手机进行专人专管,严格落实“手机管理”;由值班团队、生活老师陪同学生就餐、学习、锻炼,并开展丰富活动,全方位做好周末及法定节假日的托管服务。五育并举树英才,特色课程立标杆积极开设选修课和社团课程,落实每天的军事化跑操和每周的特色军事训练课,建设全国首个“种桑养蚕”学生劳动实践基地,让学生在文学、艺术、科学、运动、劳动等多方面得到全面发展,助力“双减”政策落地落实,真正实现“五育并举,立德树人”。

踏上新的征程,高坪校区全体教职员工将一心一力,迎难而上,奋进诚勇新征程,谱就卓越新篇章。

供稿:人事科

编审:网宣科


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