2002年4月，深圳信息职业技术学院经教育部、广东省人民政府、深圳市人民政府批准成立。学校大运村校园总面积92.49万平方米，建筑面积58.48万平方米。学校依托深圳支柱产业背景，强化信息技术特色，现开设以信息类为主专业49个。学校始终坚持“三同”理念，与党的教育方针同心同向，与特区改革开放事业同呼吸共命运，与信息技术发展同频共振。以立德树人为根本，以高质量发展为引领，坚持党建领航，改革活校、平台筑校、人才强校、质量立校、科研兴校、开放办校、文化润校、依法治校的“1+8”工作体系，锐意改革，开拓进取，荣获全国高职教育服务贡献50强、教学管理50强、实习管理50强、教学资源50强;建有中央财政支持的国家级高等职业教育实训基地2个，入选教育部首批“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”、教育部工业机器人领域职业教育项目合作院校、教育部第三代半导体应用协同创新中心；荣获教育部“全国党建工作标杆院系”立项，成为首批唯一一所获立项的高职院校；诗经文化传承基地入选全国普通高校中华优秀传统文化传承基地，实现了全国高职院校零的突破 ……学校现有专任教师近千人，专业课专任教师博士化率64%，“双师素质”教师比例92%；学校有全国职业院校教师教学创新团队2个，国家级教学团队1个，国家万人计划教学名师1人，全国先进工作者1人，全国优秀教师1人，全国技能大赛金牌选手1人；广东省教学名师奖4人，“特支计划”教学名师5人，“珠江学者”9人；广东省双师型名教师工作室主持人2人；“鹏城学者”9人，深圳市高层次专业人才120人。
21年来，学校实现了从“追赶者”到“引领者”的跨越式发展，跻身全国高职“第一方阵”，是一所特色鲜明、实力雄厚、成长性好、竞争力强的国家示范（骨干）高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”高水平学校B档建设单位。
青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向“十四五”与2035年远景目标，学校将继续开拓奋进，勇于创新，不断提升服务能力、创新能力、治理能力等“三个能力”，按照把双高标杆立起来、把高职本科办起来、把世界名校建起来的“三个起来”的发展目标，努力把学校打造成中国特色世界一流职业院校。
招聘硕士层次聘用制
管理教辅人员共5名
来看具体公告
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招聘条件
-招聘岗位及人数-
2022年12月31日及以前毕业，符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；7.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生； -硕士层次聘用制管理教辅人员有关规定-
注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn），进入“深圳信息职业技术学院2023年3月硕士层次聘用制管理教辅人员招聘”批次，按照系统提示查看岗位、填写简历进行报名。（2）有关学历学位证明材料。请上传本科至硕士研究生各层次学历学位证书（毕业证和学位证）。有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等材料；港澳台地区学历的，除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上境外学历的考生请同时提供境外学历在读期间的成绩单等材料。（3）报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料；（4）工作经历证明材料。岗位有工作经历要求，或因具有相应工作经历放宽年龄的，应上传提交具有相应工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴费证明等材料。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。（5）其他证明考生符合岗位条件要求或符合放宽年龄条件的相关材料、亲属关系承诺书以及考生其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。考生报名后由学校组织资格初审，工作人员根据考生报名信息及上传材料审核是否符合岗位要求等情况，并择优通知有关人员参加笔试。4.报名时间：2023年3月22日10:00至4月5日17:00。（2）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。（3）考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。（4）本校工作人员符合条件报考的，经本校所在部门和人事部门同意,可报考本校公开招聘岗位。笔试委托深圳市经理进修学院统一组织。笔试合格线由深圳信息职业技术学院统一划定，笔试成绩占招聘总成绩的40%。（1）行政职业能力测验：考试时间为90分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的75%，占招聘总成绩的30%。（2）写作能力测验：考试时间为60分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的25%，占招聘总成绩的10%。学校根据笔试成绩划定合格线。对笔试入围的考生，依据招聘公告规定的招聘条件由学校组织相关人员对其进行资格复审，资格复审通过的考生学校将通知其在规定的时间参加面试。资格复审的时间及具体安排与要求另行通知。对笔试入围的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘公告规定岗位拟聘人数的6倍数确定资格审查人选及递补人选。资格复审主要审核应聘者是否符合招聘公告规定的招聘条件，以确定面试人选。每个岗位按1:3比例确定面试人选。如果符合条件的人员不足拟聘名额的3倍，则符合条件者均进入面试。考生需将资格复审所需要的材料扫描成一个PDF，主题命名为“姓名+岗位+资格复审”，发送至学校电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn。报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试，面试成绩占招聘总成绩的60%。各岗位依照考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），在面试成绩60分以上人员中，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由深圳信息职业技术学院根据考察情况决定拟录用人员。（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的考生，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。（一）用人方式。本公告所指聘用制人员，是指以合同形式聘用，纳入学校教职工统一管理，执行学校聘用制工资福利制度的人员。（二）薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准，按照学校聘用制人员标准执行，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校有关规定执行。（三）拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含临聘人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。（一）此次招聘最高年龄35周岁以下指1987年3月22日之后出生，最高年龄30周岁以下指1992年3月22日之后出生，最高年龄28周岁以下指1994年3月22日之后出生。（二）本次招聘有关工作经历等资格条件要求的时限计算，截止日期为2022年12月31日。（三）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出考生不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。（四）根据工作需要，本次招聘资格初审、资格复审可采取线上形式开展。（五）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。（六）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。（七）本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。来源：深圳信息职业技术学院
资料来源：深圳信息职业技术学院人力资源处
愿大家在深圳都能找到好工作
如在应聘过程有什么问题欢迎留言咨询
局长看到都会第一时间回复解答的
愿深圳没有吃不完的猪脚饭
也没有加不完的班
加油
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