江苏幼师招聘 | 省级机关实验幼儿园、扬州、徐州、常州幼儿园招聘教师公告

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根据教育事业发展和人才队伍建设需要，扬州经济技术开发区幼儿园现面向社会公开招聘备案制幼儿教师，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

（三）符合《2023年3月扬州经济技术开发区幼儿园公开招聘备案制幼儿教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年3月26日至2005年3月29日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1982年3月26日及以后出生）；

（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章）被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月29日前3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。

2023年9月29日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）查询《2023年3月扬州经济技术开发区幼儿园公开招聘备案制幼儿教师岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州经济技术开发区管理委员会网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2023年3月26日09∶00－3月29日16∶00；

资格初审时间:

2023年3月26日09∶00－3月30日16∶00;

缴费时间：

2023年3月26日09∶00－3月31日16∶00。

报名网址：扬州经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月29日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在相关网站公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月2日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州经济技术开发区管委会（联系方式：0514-82882271）办理减免报名费用事宜。

（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。

3、网上打印准考证

应聘人员应在笔试4月12-14日自行登录报名网站下载并打印准考证。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实我局幼教队伍，优化人员结构，江苏省机关事务管理局直属事业单位江苏省省级机关实验幼儿园（江苏省省级机关幼儿教育管理中心）（差额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）2023年毕业生年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年3月23日至2005年3月27日之间出生）。

（六）具备《江苏省机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表》（详见附件）中岗位要求的资格条件；

（七）资格条件中的高校毕业生，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员；国（境）外与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届毕业生报名。

（八）本次公开招聘没有户籍限制。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、招聘方式

（一）报名方式

应聘人员通过“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”报名。照片上传、资格初审，均通过网络进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/

1.报名、照片上传时间：2023年3月23日09:00-3月27日16:00；

2.资格初审时间：2023年3月23日09:00-3月28日16:00；

3.陈述申辩：2023年3月23日09:00-3月29日16:00；

4.对初审异议的处理：2023年3月23日09:00-3月30日18:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于笔试前3日内登陆江苏省人力资源社会保障网，下载、打印准考证。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上发布公告。招聘单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

3.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、面试。

（一）笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，考试不指定复习范围。

（二）笔试时间、地点将另行发布通知。请应聘人员密切关注江苏省机关事务管理局网站（http://glj.jiangsu.gov.cn/）公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标准的为准，请报名成功者予以关注。

（三）笔试阅卷结束后，根据笔试合格线以上成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试。笔试最低合格线为卷面成绩的50%。笔试成绩将在江苏省机关事务管理局网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（四）笔试成绩合格，按照招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加资格复审人员，资格复审由江苏省机关事务管理局负责查验核对应聘人员报名材料的原件进行。对通过资格复审的考生，现场发放面试通知书，并告知面试时间和地点。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩依次递补。进入面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站公布。

（五）面试的时间和地点见通知书。面试由江苏省机关事务管理局负责组织，成立面试评委小组，评委人数为奇数，一般为7人，主管部门和招聘单位的评委人数不高于50%。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试成绩现场告知应聘人员。

（七）采用百分制计算总成绩。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检及考察

考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》中的项目要求执行，体检在指定的医院进行。如体检不合格即取消聘用资格，再依次递补人员进行体检。体检结束后，由江苏省机关事务管理局对体检合格人员组织考察。

五、公示与备案

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经江苏省机关事务管理局审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省机关事务管理局门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，江苏省机关事务管理局向江苏省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期（初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

2023年应届毕业生的学历证书、学位证书须于2023年8月31日前提供，否则按不符合报名条件处理。

六、组织工作

（一）江苏省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组。

（二）江苏省机关事务管理局人事处负责此次公开招聘的笔试、面试等具体组织实施工作。

（三）江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报电话，受理有关投诉或者举报。

七、纪律监督

（一）实行回避制度

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（二）严肃工作纪律

1.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕09号）的有关规定规范操作，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。严禁内部招聘、人情招聘、内定名单、依人画像、设置歧视性条件等，自觉接受社会各界的监督。

2.江苏省机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

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