周末大家谈 | 学院高层次人才引培工作专题研讨

为进一步贯彻落实学校十七次党代会精神，抓好师资队伍建设工作，材料科学与技术学院以“如何加快推动学院高层次人才引培工作”为题，组织“材智汇”周末大家谈活动，汇集发展智慧，分析人才引进工作形势，查摆工作中的突出问题，研讨工作举措。学院领导班子成员、院长助理、系主任参加了本次会议，本次会议由学院书记石勇、院长张校刚主持。

张校刚首先对学院师资队伍结构和高层次人才引培工作面临的新形势进行了分析，指出学院要紧扣学校2023年人才工作推进会议要求，打造一流的师资队伍，全力推进高层次人才引培、重点团队建设等重点工作，充分激发青年教师积极性、主动性，加强系统谋划，主动学习兄弟学院在人才引培工作中的典型经验和特色做法，结合学院十四五发展目标，通过深化引才机制体制改革，拓展海外引才平台，精准引才等具体举措，营造引得了、留得住、发展好的人才发展生态。

随后，与会人员围绕高层次人才引培工作展开系统研讨，明确学院要进一步明确学科发展方向，紧密结合学校“三航”特色和世界一流学科建设需求，确定重点发展的学科、研究方向；各系根据现有学科差异和发展阶段特点，进一步明确高层次人才引进需求、培养点，细化引进工作计划，提高引培工作精准度；学院要坚持“破局、出圈”，积极拓展校外发展资源，充分挖掘地方政府、行业、企业及研究院平台资源，为引培高层次人才提供空间资源保障；学院紧扣“十四五”发展目标，在柔性引进院士、钱伟长讲座教授等工作上寻求新突破；聚焦“一带一路”国家政策，积极搭建海外引才平台，组织外访、交流和有针对性地海外线上线下交流活动，为引进海外高层次人才奠定基础；深化人才引培体制机制改革，加强省部级以上团队培育，给予师资引进、场地、研究生招生指标等政策支持。

石勇强调学院发展的关键是高层次人才，引培工作是一是要始终以立德树人为根本，强化使命担当，牢固树立人才第一资源的理念，始终把人才摆在更加突出、更加优先、更加重要的战略位置，不断增强人才工作的紧迫感、责任感和使命感，进一步解放思想、真抓实干，实事求是地开展好高层次人才引培工作。二是要抢抓发展机遇、前瞻谋划布局，充分融入学校人才工作大势，找准学院定位，突出中心任务，加速集聚科技领军人才和推动创新团队建设。三是要坚持问题为导向，思考出台解决举措，凝聚工作合力，不断实现人才工作新跃升。

会议针对海外引才工作、柔性引进工作进行了具体工作任务部署，学院和各系将结合本次活动研讨成果进行推进落实。