贵州地区水务投资集团招聘12人!报名截止时间:3月31日!

信息导读
单位名称：大方县水务投资集团有限公司

招聘岗位：财务部会计、资产管理部工作人员、工程建设管理部等

报名方式：邮箱报名

报名邮箱：2652899803 @qq.com

报名截止时间：3月31日

招聘联系人：

0851-5250499（公司座机）
13087861922（聂磊）
13385577065（勾廷建）

一、招聘原则
（一）坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；
（二）选聘与调配相结合的原则；
（三）双向选择的原则；
（四）局部服从全局、个人服从组织的原则；
（五）人岗相符、能进能出、管理规范原则；
（六）人力资源配置优化的原则。
二、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
三、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带领团队的能力。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘岗位及应聘要求
招聘岗位信息详见《大方县水务投资集团有限公司“就业向未来 建功新时代”2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。
五、待遇和管理
1.聘任方式：合同制。
2.薪酬待遇：工资待遇按公司员工薪酬制度相关规定执行。
3.考核管理：按公司考核制度相关规定执行。
六、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、面试、公示、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：
现场投递简历时间：2023年3月15日
网上投递简历时间：2023年3月13日-3月31日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
现场投递简历：个人简历、毕业证或就业推荐表原件及复印件，身份证原件及复印件，直接进行现场报名。
邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱（2652899803 @qq.com ）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。
报名所需资料：
(1)《大方县水务投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)。
(2)学历、学位证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)。
(3)中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件。
(4)工作经历证明(见附件3)。
(5)诚信报考承诺书(见附件4)。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。
资格审查结束后,报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位,该职位招录计划予以减少或取消，减少、取消的职位在公司微信公众号进行公示。职位招录计划减少的,该职位的报考者不得进行职位调整。
（三）组织考试
1.笔试
（1）笔试时间：2023年4月中旬，具体时间在公告发布网站上另行通知。
（2）笔试科目：笔试为闭卷考试，笔试科目为综合知识。
（3）笔试满分为100分。
（4）笔试合格线：笔试合格线为60分，未达到笔试环节成绩最低合格分的，取消进入下一环节。
（5）笔试成绩公示：笔试结束后，由综合行政部根据工作实际并结合《岗位表》，按照笔试成绩从高到低的顺序在163贵州人事考试信息网、公司微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和笔试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
2.面试
（1）由面试工作小组对进入面试环节的应聘者就专业知识、表达理解能力、应变与沟通能力等进行考察并评分。
（2）面试形式与时间：半结构化面试；2023年4月下旬，具体时间在公告发布网站上另行通知。
（3）面试分值100分，合格分数线为60分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节，未参加面试视为自动放弃进入下一环节资格。
（4）面试成绩公示：面试结束后，由人事办根据工作实际并结合《岗位表》，按照面试成绩从高到低的顺序在163贵州人事考试信息网、公司微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
3.总成绩
（1）总成绩按照百分制计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
（2）总成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，若出现同分者，则按面试成绩从高到低排列确定体检人员。
（四）成绩公示
总成绩公示：笔试和面试结束后，根据《岗位表》，按照总成绩从高到低的顺序在公司微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和笔试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位依据综合成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）聘前公示
经面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在公司微信公众号公示。
（六）人员聘用
公示期满无异议，或反映问题不影响录用的，与公司签订劳动合同并进入试用期，试用期3个月。
招聘联系人：

0851-5250499（公司座机）
13087861922（聂磊）
13385577065（勾廷建）
简历接收方式及渠道：2652899803 @qq.com