重点国资参股 招聘3名正式员工 报名截止时间为6月15日
2023-07-11
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重庆德润环境有限公司
2023年5月招聘简章
一、企业介绍
二、招聘岗位
（一）销售专员/经理2名
（二）技术工程师1名
（三）具体招聘岗位、人数等见附件1《重庆德润环境有限公司2023年5月公开招聘岗位信息表》。（识别二维码查看）
三、任职要求
（一）基本条件
1. 政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1. 具体条件详见附件1《重庆德润环境有限公司2023年5月公开招聘岗位信息表》，条件特别优秀，可适当放宽。
2. 工作经验、职称认定截止时间为2023年6月30日。
3. 相关岗位工作经验的年限计算仅限于拟招聘岗位及强相关岗位经验，其它岗位相关工作经验的年限不计算在内。
（三）禁止情形
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3. 曾被原工作单位开除的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律规定不得录用的其他情形的。
（注：各单位结合实际需要明确的不予录用的情形）
四、招聘程序
（一）报名阶段。应聘者须填写《重庆德润环境有限公司公开招聘应聘报名表》（附件2），手写签名后扫描成PDF版，并将《重庆德润环境有限公司公开招聘应聘报名表》word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至liyi_yi@run-ye.com邮箱（请勿重复、多次投递）。
重庆24:00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
（二）资格审查。公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评。
1. 笔试。笔试采取闭卷的方式进行，考察内容包含专业知识和综合知识。由用人单位组织笔试，满分100分，主要考察应聘人员的专业素质。笔试成绩合格（70分及以上）者，可进入面试环节。
2. 面试。由用人单位组织应聘人员开展面试考评，主要考察应聘人员的知识技能、综合能力、心理素质等。面试实行100分制，主要考察应聘人员表达能力、随机应变能力、专业水平和心理素质等。面试成绩低于80分者，不予录取。
3. 确定推荐录用人员名单。根据笔试和面试（各50%比重）情况，由用人单位在面试结束3个工作日内确定推荐录用人员名单。
（四）考察（背景调查）。根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，用人单位对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。考察通过的拟录用人员，须到用人单位指定的医院进行入职体检。体检不合格者，不予录取。
（六）聘用。体检合格人员，按照用人单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由用人单位决定是否递补或重新招聘。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇等按公司相关制度规定执行。
六、其他事项
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、个人邮箱发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，公司具有最终解释权。
附件：
1. 重庆德润环境有限公司2023年5月公开招聘岗位信息表
2. 重庆德润环境有限公司公开招聘应聘报名表
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