报名中,浦口国资集团招聘,专科起报!
2023-07-07
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南京浦口国有资产投资经营集团根据工作需要，拟面向社会进行公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、符合岗位要求的资格条件；
5、有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年3月31日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
........
（三）招聘岗位、人数及条件
计划招聘集团战略发展部运营主管1人、集团战略发展部招商主管1人、启辉物业公司职业经理人1人、启辉物业公司项目经理3人、启辉银城公司综合主管（兼客服主管）1人、启辉银城公司保安经理1人。
详见附件1：《南京浦口国有资产投资经营集团2023年公开招聘岗位信息表》。
二、招聘程序
（一）简章公示
招聘简章在领航招聘网（www．leadzp．com）、“领航招聘”微信公众号（微信号：Leadzp）上同时发布。
（二）报名及资格初审
1、报名方式：此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者须登入领航招聘网（www．leadzp．com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。
（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器登录。）
2、报名时间：本次招聘报名和材料上传时间为2023年3月24日中午12：00至2023年4月7日中午12：00，节假日正常报名，逾期不再受理。
3、报名必须上传的材料：
①毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内；
②学位证书电子照片上传至“学位证”栏内（“集团战略发展部运营主管”“集团战略发展部招商主管”岗位须提供）；
③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（含二维码）上传至“学信网学历证明”栏内；
④“启辉物业公司职业经理人”“启辉物业公司项目经理”岗位须提供南京市物业项目经理证书，上传至“资格证”栏内；
⑤“启辉银城公司保安经理”岗位须提供保安证和监控员证，上传至“资格证”栏内；
⑥岗位所需提供的相关工作证明上传至“材料一”“材料二”“材料三”栏。
备注：工作经历证明指经单位盖章的“工作证明”或“劳动合同＋单位社保缴纳记录证明”（两者选择其一即可）。
4、资格初审
（1）资格初审时间：2023年3月24日中午12：00至2023年4月7日下午17：00。
（2）资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。
〔友情提醒〕2023年4月7日中午12：00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受资格初审不通过人员重新报名，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名并及时关注审核结果。
5、应聘人员有关要求
（1）如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在200KB以下）。
（3）资格初审通过后，不得更改报名信息。须使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（三）履历评价
对应聘人员的学历、专业、履历、业绩等进行综合分析比较，择优确定进入面试环节。
（四）资格复审
面试前，将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须根据要求携带：
①《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印，手写签名）；
②本人有效期内的身份证原件及正反面复印件；
③毕业证书原件及复印件；
④学位证书原件及复印件（“集团战略发展部运营主管”“集团战略发展部招商主管”岗位须提供）；
⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）打印件；
⑥“启辉物业公司职业经理人”“启辉物业公司项目经理”岗位须提供南京市物业项目经理证书原件及复印件；
⑦“启辉银城公司保安经理”岗位须提供保安证和监控员证原件及复印件；
⑧岗位所需提供的相关工作证明原件及复印件；
⑨本人近期免冠证件照一张（2寸）。
资格复审须由本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取面试通知书，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（五）面试
面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。
（六）背景调查与体检
面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加背景调查与体检人员的名单。
对面试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
背景调查合格后，安排人员体检。
（七）聘用
根据面试成绩、体检、背景调查结果，研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金等。试用期考核不合格者，予以解聘。如应聘人员岗位匹配度不够，无合适人选，可取消相关岗位此次招聘。聘用人员与浦口国资集团或集团下属子公司签订劳动合同。
三、工作纪律
本次招聘工作在南京浦口国有资产投资经营集团的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京浦口国有资产投资经营集团及其委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
四、咨询
招聘咨询电话，联系方式：025－84687264（工作日9∶00－17∶00）。
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