泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局泸州市龙马潭区教育和体育局关于泸州市龙马潭区2023年上半年第一批次公开考核招聘教师的公告

因工作需要，泸州市龙马潭区教育和体育局下属事业单位泸州市龙马高中决定面向社会公开考核招聘教师24名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及范围

符合本公告及附件1中招聘对象1或招聘对象2相应岗位条件的在职和非在职人员。

二、报名条件

(一)报考者必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱教育教学工作，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策。

2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。应聘者必须已取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，其中国内普通高校2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得相应岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

4.年龄：符合本公告及附件1中招聘对象1或招聘对象2相应岗位条件要求。时间计算至2023年4月6日，以有效居民身份证记载为准。

(二)凡有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受过各类刑事处罚、开除处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查调查的；

3.受党纪、政纪处分尚在影响期，或受政纪处分尚未解除的；

4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

5.现役军人；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序和方式

(一)报名

1.报名时间：2023年4月6日（上午9:00—11:30，下午14:30—17：30）。

2.报名地点：泸州市龙马高中东门（泸州市龙马潭区琴台路9号）。

3.报名所需材料：

（1）《泸州市龙马潭区2023年上半年第一批次公开考核招聘教师报名表》一式一份(附件2，A4纸双面打印，务必亲笔签名，否则将不予认可所提交的相关报名资料)。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件、职称证书、教师资格证书原件和复印件报名应聘。

温馨提示：国内普通高校2023年应届毕业生需提供本人经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明或就业推荐表等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(请登录中国留学网ww.cscse.edu.cn中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理)。若留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

（3）学信网学历证明一式一份。

（4）报考者如系市内在编在职教师，需提供所在区县教育行政部门或任教学校同意报考的证明(见附件3)，不能提供的，将不予审核通过。泸州市外报考者不需要提供同意报考手续。

（5）用人单位结合报名条件要求提供的其他印证资料。

（6）报名注意事项：

1.每人只能报考一个职位；

2.准确填写报考学校、岗位编码及岗位名称；

3.若没有职称证书，须提供相应岗位要求的职称任职资格文件复印件或《专业技术职务任职资格评审表》复印件一式一份。

《泸州市龙马潭区2023年上半年第一批次公开考核招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。

(二)资格审查

资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。报考者携带本公告报名时所需材料的原件和复印件进行现场资格审查，且对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

因考生个人有特殊原因不能亲自到场参加资格审查的，可以委托别人参加资格审查，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事项和原因）及双方身份证原件及复印件。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求，以报名后的资格审查、考核中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果为准。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

资格审查合格人员现场领取《考核测试通知书》。

(三)考核测试

1.资格审查合格者参加考核测试，考核测试的具体形式、时间、地点详见《考核测试通知书》。

2.所有参考人员面试成绩低于80分为不合格，不合格的人员不能确定为进入下一程序的对象。

3.报考职位出现成绩并列的考生多于录取人数情形时予以加试，加试形式及内容由泸州市龙马潭区教育和体育局决定。

考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员，不予确定为体检、考察和聘用对象。

(四)体检

1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。体检人员名单在泸州市龙马潭区人民政府网（政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1）进行公布。

2.体检组织及标准：体检由区人力资源社会保障局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源社会保障局提出书面复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

（五）心理测试

心理测试人员确定：体检合格人员进行心理测试，测试合格者进入下一程序。

(六)考察

对心理测试合格的人员按岗位招聘的人数进行等额考察，考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，考察组应作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有精神疾病的，取消聘用资格。

（七）递补

因体检、心理测试、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，由用人单位决定是否递补。

（八）公示聘用

对体检、考察均合格的人员，在泸州市龙马潭区人民政府网（政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1）上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其公开考核招聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，不再递补。

公示无异议的人员，按规定程序及户籍管理相关规定办理占编聘用等有关手续。聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

(九)有关问题说明

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。原则上无特殊情况，拟聘人员应于2023年8月31日前完成入职手续办理，未经招聘单位同意逾期未办理入职手续并到岗的，视为自动放弃。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。

参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

四、其他事项

（一）本次考生的考核测试和体检费用由报考者自理。

（二）本次招聘教师的岗位聘任按所在单位的岗位聘任方案执行。招聘人员在龙马潭区最低服务年限为五年（其中在招聘单位最低服务年限不得低于3年，含试用期），服务期限内不得流动，并遵守龙马潭区对服务期的其他规定，聘用合同将明确违约责任，若有违约须严格按照聘用合同的约定支付违约金。

（三）考试信息在泸州市龙马潭区人民政府网（政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1）公布。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市龙马潭区人民政府网查阅考试动态，导致本人未参加报名、资格审查、考核测试、体检、心理测试、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

（四）本公告要求的各种证件须在本公告规定的时间内取得,并实际持有。

五、公告解释权

本公告由泸州市龙马潭区教育和体育局负责解释，未尽事宜按照有关政策法规执行。区纪委监委对整个招聘过程实行全程监督，确保公平与公正。

政策咨询电话：0830-2522061

监督电话：0830-12388

拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-18：30

附件1.泸州市龙马潭区2023年上半年第一批次公开考核招聘教师岗位需求表.xlsx

附件2.泸州市龙马潭区2023年上半年第一批次公开考核招聘教师报名表.doc

附件3.同意报考审查意见.doc

泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局

泸州市龙马潭区教育和体育局

2023年3月24日

关于隆昌市第一中学2023年上半年公开考核招聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，隆昌市第一中学面向全国公开考核招聘优秀教师21名。现将有关事项公告如下：

一、单位性质及招聘岗位

单位性质：公益一类事业单位

岗位类型：专业技术岗位

招聘岗位及名额：高中语文教师4名，高中数学教师4名，高中英语教师4名，高中物理教师2名，高中生物教师2名，高中政治教师3名；高中地理教师1名，高中音乐教师1名，共21名。

二、考核招聘对象及条件

（一）对象

面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德。

3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定。

4.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力，能胜任教学研究和教师培训工作，敬业勤勉，有团结协作精神。

5.身心健康，能正常履行岗位职责。

（三）岗位条件

1.专业要求:对应岗位相应学科专业（详见附件2）；

2.具备高级中学教师资格证；

3.年龄35周岁及以下（截止2023年3月29日未满36岁）。硕士或副高级教师年龄可放宽到40周岁及以下；博士或正高级教师年龄可放宽到45周岁及以下。

4.且具备下列条件之一：

（1）具有研究生及以上学历，取得硕士及以上学位；

（2）具有一级教师（不含隆昌市内在编教师）及以上专业技术职称，取得大学本科及以上学历、学士及以上学位。

（3）部属公费师范生取得大学本科及以上学历、学士及以上学位。

（四）有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍人员；

2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

7.具有法律、法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、主要待遇及要求

（一）编制管理：经考核合格后聘用的教师按相关程序纳入编制管理。

（二）符合《隆昌市第一中学关于引进优秀教师方案》者享受一次性补贴、住房补贴及岗位聘任等待遇。

（三）服务期限：6年，未满服务年限离职者需退还全部一次性补贴并按聘用合同约定承担相应责任。

四、考核招聘程序

（一）发布信息

通过内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）、隆昌教育微信公众号、隆昌一中微信公众号等平台发布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式。

2.报名时间：

（1）网上报名2023年3月29日至2023年4月6日18:00时止。

（2）现场报名及资格审查时间：

4月1日09时-12时，重庆师范大学；

4月1日14时-17时，西南大学；

4月2日09时-12时，西华师范大学；

4月3日09时-12时，四川师范大学。

以上院校内具体报名地点以学校安排为准。

3.报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、《隆昌市第一中学2023年上半年公开考核招聘教师报考信息表》（附件1）、专业技术职称资格证书、教师资格证书等扫描件发送至邮箱491605759@qq.com，文件夹名为：招聘岗位名称+姓名。

（三）网上报名人员资格审查

学校通过邮箱回复初审是否合格（因报考人员未及时查看邮件等因素导致未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃，责任自负）。正式考核前由隆昌市教体局、隆昌市第一中学组织对考生进行资格复审，复审时间:2023年4月7日至4月9日。资格复审所需资料：身份证、毕业证及学位证、职称资格证以及岗位要求的其他资格证、国家教育部留学服务中心认证的学历和学位报告等原件。复审地点为隆昌市第一中学办公楼，复审合格对其发放准考通知书。

资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。

（四）面试考核

资格审查通过者，按程序对应聘者进行现场考核，考核形式：面试考核，面试时间另行通知。

面试入围确定：形成差额即可，若达不到比例要求，该岗位资格审查通过者全部进入面试。

面试考核未形成竞争态势岗位：进入体检的人员其考核成绩不得低于形成竞争态势岗位进入体检人员（不含递补人员）的最低考核成绩。

考核成绩低于80分者，不得进入下一环节。

（五）体检

1.面试后按照报考人员考核成绩从高到低等额确定进入体检人员名单（若考核成绩相同，则加试面试，以加试的面试成绩高低排序；若加试成绩相同，则继续加试并以此类推）。

2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检合格人员，进入考察环节。因未按时参加体检、体检不合格或自动放弃出现的缺额，依次按考核总成绩从高到低等额确定递补人员参加体检。因递补人员体检不合格或自动放弃的，不再递补。体检工作由隆昌市第一中学按规定组织实施。

3.未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

4.体检时间、地点及有关事宜另行通知。体检所产生的费用由报考者承担。

5．怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

（六）考察

考察由隆昌市第一中学参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，按规定程序在已参加考核人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

（七）公示

确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由隆昌市第一中学及隆昌市教体局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

（八）审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由隆昌市第一中学按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报隆昌市人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由考聘单位及主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续。

五、纪律监督及其他事项

1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节发现报名者不符合报名条件，或有违反规定、弄虚作假、隐瞒有关情况以及其他违规违纪行为，一经查实，报名或聘用资格一律无效且责任自负，已聘用人员一律解聘。

3.本次考核招聘由上级监察部门和学校纪委全程监督。

4.本公告未尽事宜，由隆昌市第一中学负责解释。

咨询电话：0832-3922781（隆昌一中人事办公室）

监督举报电话：0832-3937859（隆昌市纪委监委派驻市教育和体育局纪检组）

18990590326 （隆昌一中党委纪检委员）

附件1：隆昌市第一中学2023年上半年公开考核招聘教师报考信息表

附件2：隆昌市第一中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位一览表

攀枝花市教育和体育局部分直属事业单位和学校公开考调工作人员的公告

根据工作需要，经中共攀枝花市委编办和攀枝花市人力资源和社会保障局同意，攀枝花市第七高级中学校、攀枝花市教育科学研究所、攀枝花市教育考试院拟面向全市公开考调工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、考调对象

全市各级在编在岗公务员、参公人员或事业单位工作人员（工勤人员除外），正式调入后原公务员、参公人员身份不保留。

二、考调职位

具体岗位详见《攀枝花市教育和体育局直属事业单位和学校考调工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

三、资格条件

（一）报考人员应具备下列资格条件：

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质。

3. 具有全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。

4.年龄在35周岁及以下（1987年4月4日及以后出生）；

5.年度考核均为称职（合格）及以上。

6.2006年7月1日至2019年1月23日期间通过直接考核招聘进入事业单位的人员，必须符合国家、省、市相关政策条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

8.我市在编在岗中小学校（中职）教师报考者，须征得所在单位、主管部门及组织（人社）部门同意。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的；在县区及以下机关、事业单位工作且工作时间不满2年的。

2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的。

3.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

6.不符合相关政策规定的其他情形。

四、工作程序

（一）报名

1.报名时间：2023年4月4日-4月7日（上午8：30-12:00；下午15:00-18:00）。

2.报名方式：本次考调采取现场报名和网络报名结合的方式进行。报名人员在攀西人才网下载《攀枝花市教育和体育局直属事业单位和学校公开考调工作人员报名表》(附件2)，并按要求如实填写。

3.现场报名地点：攀枝花市第七高级中学校报名地点在市七中西城校区412办公室（攀枝花市西区智学北路1号博通楼）；攀枝花市教育科学研究所报名地点在市教育科学研究所办公室（攀枝花市东区临江路62号）；攀枝花市教育考试院报名地点在是教育考试院办公室（攀枝花市东区临江路62号）。

4.网络报名：报考人员将资格审查所需1-3项资料原件扫描为PDF格式，压缩后上传至网络报名邮箱（见附件1）。

（二）资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：

1.《攀枝花市教育和体育局直属事业单位和学校公开考调工作人员报名表》2份（A4纸双面打印，贴照片或电子照片彩打，所在单位、主管部门或县（区）组织、人社部门须在《报名表》同意报考意见栏签署同意报考的意见并加盖鲜章）；

2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；岗位要求的专业技术任职资格证等，一并提供原件及复印件1份；

3.公务员（参照管理人员）登记表、事业单位人员登记表或聘用合同等相关证明材料复印件1份。

4.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

网络报考人员请于报名后一天内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格审查。资格审查合格者，不能再选报其他岗位，资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。

（三）考察选调方式

考察工作由招聘单位负责实施。考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，通过综合测试的方式对报名人员的逻辑思维能力、专业技术能力、语言表达能力等方面进行综合素质考察，按综合成绩从高到低依次等额确定考察人选，最后一名有2人及以上综合成绩相同的，由用人单位考试组统筹组织加试，择优等额确定考察人选，考生综合成绩低于70分的不能确定为考察人选。

成立考察小组对考察人选的政治思想表现、工作情况、人事档案、政策法规执行能力等进行考察。因考察不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据综合成绩结果依次进行递补，也可以不再递补。

（四）体检

按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用由本人支付。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据综合成绩结果依次进行递补，也可以不再递补。

（五）公示

体检合格人员作为拟考调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期间考生主动放弃出现的缺额，不再递补。

（六）办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定正式办理调动手续。

五、纪律和监督

本次公开考调工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组对整个考调工作全程予以监督。

监督电话：0812-3348330

六、咨询电话：

攀枝花市第七高级中学校：0812-5915712 13882380567

攀枝花市教育科学研究所：0812-3361658

攀枝花市教育考试院：0812-3365812

附件1.攀枝花市教育和体育局直属事业单位和学校考调工作人员岗位和条件要求一览表.xlsx

附件2.攀枝花市教育和体育局直属事业单位和学校公开考调工作人员报名表.docx

攀枝花市教育和体育局

2023年3月24日

  为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘人数及岗位

    本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员44名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市荣昌区教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位一览表》（附件1）。

    三、招聘范围和对象

    （一）基本条件。

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

    3.具有良好的道德品质；

    4.适应岗位要求的身体条件；

    5.符合岗位所需的其他条件；

    6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

    7.符合事业单位人事管理回避规定。

    （二）以下人员不纳入本次招聘范围。

    曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

    （三）年龄计算。

    本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月28日及以后出生，以此类推。

    （四）毕业（学位）证书及专业。

    考生应凭即将取得的最高学历（学位）及专业报考。其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未按时取得相关学历学位证书，将取消其聘用资格。

    专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

    （五）专业方向。

    《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单；若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。

    （六）特别说明。

    本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；岗位等级上，如专技12级以上，均含专技12级。

    国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求是指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。

    本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

    本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生，须于2023年7月31日前提供岗位要求的职业（执业）资格证书，否则取消聘用资格。        

    本公告所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

    特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排等有相应调整的，将通过重庆市荣昌区人民政府官网（区人力社保局）首页“人事信息”栏公告，请报考人员及时关注。

    四、报名

    本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。不能在现场高校报名的考生可采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。本次考试地点初定于北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学及西南师范大学设置考试考核点。在报名结束的三个工作日内，根据所有报名情况以市外考点距离远的原则优先确定考试考核地点设置。考试考核具体时间、地点将在重庆市荣昌区人民政府官网（区人力社保局）进行公布，请考生及时关注。

    （一）网上报名。

    报考人员在2023年4月3日9:00时至4月7日9:00时期间，登录网上报名系统（网址：http://113.249.157.217:13322/exam-system-examinee/rcgz）注册并提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。网上资格初审将详细审查报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料，具体见附件3（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，图片大小在20KB以内）。报考申请提交后，按网络提示打印《报名信息表》1份，供后续使用。2023年4月7日17:00停止修改信息，未在规定时间提交信息视为自动放弃本次报名。用人单位（或主管部门）将在后续考察环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

    （二）现场报名及资格审查。 

    1. 报名及资格审查时间地点。

    北京师范大学：2023年3月30日9:00—11:00，14：00—16:00，北京师范大学开放京师大厦就业中心多功能厅101（宣讲一）。

    华东师范大学：2023年3月30日9:00—11:00，14：00—16:00，华东师范大学闵行校区教H201。

    东北师范大学：2023年4月1日9:00—11:00，14：00—16:00，东北师范大学本部校区学生就业指导服务中心多功能厅（三）。

    华中师范大学：2023年4月1日9:00—11:00，14：00—16:00，华中师范大学招生就业处B111大厅。

    陕西师范大学：2023年4月3日9:00—11:00，14：00—16:00，陕西师范大学新勇活动中心〔东〕203。

    西南大学（北碚校区）：2023年4月3日9:00—11:00，14：00—16:00，西南大学北碚校区招聘大厅报告厅2。

    各高校具体地点安排等报名详细情况如有变更将在重庆市荣昌区人民政府官网（区人力社保局）首页“人事信息”栏公告，请报考人员及时关注。

    2.报名所需材料详见附件3，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，持身份证和《考试考核通知书》前往指定地点参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

    考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

    （三）未达到开考比例人员的处理。 

    实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

    各岗位报名情况、是否组织笔试等信息将通过荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站等多渠道公布，请考生及时关注。

    五、考试考核

    本次招聘岗位考试考核主要采取面试的方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试；实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，则直接进入面试。

    （一）笔试。

    笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，采取闭卷方式，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，具体科目类型详见招聘岗位一览表。

    1.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。

    2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

    （1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

    （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

    （3）若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

    笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，将通过荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站等多渠道公布，请考生及时关注。

    （二）面试。

    面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式。

    专业技能测试方式为试讲，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。综合面试方式为结构化面试，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试同时进行，时间分别不少于10分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为签约人员。

    （三）考试考核总成绩计算。

    1.组织笔试的岗位：总成绩=（笔试成绩×2/3）×50%+专业技能测试成绩计30%+综合面试成绩面20%。

    2.未组织笔试的岗位：总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

    考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定签约（体检）人选。考试考核总成绩以及进入签约环节、体检人员名单将在面试结束后在考点予以公布。

    （四）签订就业协议。

    根据考试考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额等额确定签订就业协议人员。如考试考核总成绩相同，则依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

    所确定的签订就业协议人员现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。

    《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位及主管部门商区人力社保局依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究确定。

    考试考核总成绩及签约人员名单于面试结束后3个工作日内、体检人员名单于体检前在荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站公布。

    六、体检和考察

    体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施，在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 

    考察应坚持“凡进必审”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

    对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。 

    若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位及主管部门商区人力社保局依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究确定。需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    七、公示 

    考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站（网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业招考”栏发布，请考生及时关注。 

    拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，需在聘用文件下发15日内到荣昌区人力社保局、用人单位及其主管部门报到和备案，逾期视为自愿放弃聘用资格。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

    本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在荣昌区服务年限不低于3年（公费师范生不低于6年），具体服务年限以用人单位签订合同为准。凡此类岗位聘用人员未满约定的最低服务期时，不得报考或交流调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

    九、纪律要求 

    公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

    公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

    十、其他 

    本公告荣昌区人力社保局、荣昌区教委负责解释。

    （一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

    （二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

    （三）请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

    报名、考试考务咨询电话：023-46773431、023-46789236。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

    附件：1. 重庆市荣昌区教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位一览表

    2. 报名登记表

    3. 报名所需材料

    4. 研究生教育学科专业目录（2022年）

    5. 普通高等学校本科专业目录（2022年）

    6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

附件下载：

1.附件1：重庆市荣昌区教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位一览表.xlsx
2.附件2：报名登记表.doc
3.附件3：报名所需材料.docx
4.附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
5.附件5：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
6.附件6：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

岗位

对应专业（学科）

学历要求

岗位数

公共基础课教师

语文

本科

3

数学

本科

3

英语

本科

2

酒店管理专业教师

酒店管理

本科

1

汽修专业教师

汽车工程

本科

2

航空专业教师

航空服务

专科

1

机械专业教师

机械大类专业均可

本科

1