聚力新发展 打造新环境|招聘“搬”进村 岗位“送”上门

为积极落实我省“新时代龙江人才振兴60条”政策要求，帮助各类群体实现尽快择业、就近就业，我市创新招聘模式，让招聘活动到乡镇、进村屯，帮助更多城乡劳动者实现家门口就业，助力乡村振兴。

在虎头镇大王家村，这天村里热闹非凡。大王家村距市区65公里，平时只能在“城区”看见的招聘会，如今却“搬”进村了。现场人头攒动，村里数百名求职者在各企业展位前浏览招聘信息，询问企业岗位要求、发展状况等情况，希望借此机会寻找自己心仪的岗位，人社局的工作人员对求职者们的问题详细解答，并介绍企业岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等，现场求职者的求职意向强烈、热情高涨。

虎头镇大王家村村民 于俊明

招聘会为啥进这村？原来虎头镇大王家村是当地远近闻名的“耕地大户”村，近几年，当地的农户多把土地流转了出去，由合作社统一耕地，大家清闲的时间多了，成为总书记惦记的“农民工”。如何助力农民工进一步“稳就业”，成了人社部门今年谋划的一桩大事。人社部门不仅派了“驻村第一书记”深入摸底排查，了解农村劳动力的就业需求和意愿，根据村民的就业意向，对接企业组织招聘会，还打通群众就业“最后一公里”，将招聘会“搬”到村里来，为乡村富余劳动力和企业搭建了一个面对面、零距离的对接平台，拓宽村民群众家门口就业增收致富渠道，助力乡村振兴。此次招聘会共涉及68家企业参会，提供1100余个招聘岗位，涉及保洁、餐饮、销售等各个工种，招聘会过后，众多村民都找到了自己满意的“职位”。

虎头镇大王家村驻村第一书记 郭文