竞发千帆展风采,聘能选贤育人才——市政公司顺利开展中层管理人员和员工竞岗活动
2023-07-07
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为落实总公司工作要求，立足“优者上、平者让、庸者下”选材用人理念，市政公司经过精心组织和周密筹划，于3月19日和3月24日-26日分批进行了中层管理人员和员工竞岗，总公司对竞岗工作进行了全程监督。
▲总经理王升同志宣布考评纪律并进行工作安排
▲员工进行竞岗演讲，考评小组综合评分
自2023年3月19日开始，竞岗小组根据中层管理人员和不同岗位的员工分别制定了岗位职责和考核评分办法，对管理人员和后勤岗位员工采取竞岗演讲和考评小组打分的办法，对一线员工采取竞岗演讲打分、实操打分和业务考试的办法。在总公司竞争上岗领导小组的全程监督下，整个竞岗工作的组织和评判过程严密公正，3月26日竞岗考评工作全部顺利完成。通过本次竞岗工作的组织实施，真正检验出了员工的工作能力、工作态度、业务水平和敬业精神，并得到了公司全体员工的拥护和支持。
▲实操考核
▲业务考试
此次竞聘工作变“伯乐相马”为“赛场竞马”，进一步调动员工干事积极性，让公司的每位中层管理人员和员工最大程度地发挥自己的才能。下一步，市政公司将继续优化人员队伍结构，激活队伍创新活力，严格岗位考核，锤炼过硬本领，为总公司高质量发展做出积极贡献。
（编辑发布：宣传小组）
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