人才招聘 | 河南师范大学图书馆诚聘优秀博士人才!
2023-07-07
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
中心简介
图书与档案信息中心是学校的文献信息中心、学习支持中心、研究支持中心、创新辅助中心，是集服务、科研、教学为一体的研究服务型图书馆。现有高级职称17人，博士学位9人，拥有图书情报专业硕士学位授权点、河南省人文社科重点研究基地。
优秀博士招聘
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
图书馆、情报与档案；计算机科学与技术；历史学；中国语言文学；教育学；物理学；马克思主义理论；社会学；心理学；图情专硕培养相关专业等。
教学科研岗位博士区分为 A、B 两个层次。学校为 A 类博士提供最高可达 100 万元的各类支持，为 B 类
博士提供最高可达 80 万元的各类支持。具体如下。
（一）安家费
1. 待遇标准
A 类博士：30 万元。
B 类博士：20 万元。
2. 拨付方式
根据引进博士的意愿，一次或者不超过 8 次拨付。
（二）科研启动费
1. 支持标准
A 类博士：理工科 20 万元，文科 10 万元。
B 类博士：理工科 10 万元，文科 5 万元。
2. 支持方式
以项目申报立项形式支持。
（三）博士奖励绩效
学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期 5 年的博士奖励绩效，标准为 3000 元 / 月。
（四）子女上学
博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。
（五）配偶安置
博士来校工作时达到 A 类条件标准，或者入职 5 年内达到 A 类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。
1. 配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。
2. 配偶在新乡市内无固定正式工作。
（六）直聘为硕导
博士来校工作时达到 A 类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师，招生指标单列。
（七）其他说明。
学校为破格引进的博士提供 15 万元安家费，其他待遇参同 B 类博士。新引进博士辅导员、管理人员和教学辅助等非教学科研岗位人员不享受科研启动费待遇，其他待遇参同 B 类博士。
招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱563045@htu.edu.cn，提交的简历应命名为：“应聘单位+专业+毕业院校”。
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
负责人：崔宗超
电话：0373-3326223；13598601974
人事秘书：吕凯
电话：0373-3326220；13503731883
邮箱：563045@htu.edu.cn
排版 | 薛杨
责编 | 刘淑萍 郑丽平
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
