2023寻乌县招聘社区工作者（专职网格员）20人公告

为深入贯彻落实《中共中央组织部 中共中央政法委等印发〈关于深化城市基层党建引领城市基层治理的若干措施(试行)〉的通知》(中组发〔2022〕2号)和《中共江西省委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》精神，增强城市社区网格治理服务功能，建强社区工作者(专职网格员)队伍，切实提升城市基层党建引领基层治理效能，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)20名(男性、女性各10名，属非占编制人员)，统一纳入社区工作者队伍管理。具体事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘方式

此次招聘考试仅设置笔试环节，分值为100分。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

在寻乌县人民政府网、寻乌县城市社区管委会微信公众号发布本招聘公告5天以上。

(二)现场诚信报名

1.报名方式为现场诚信报名，不接受电话、信函和网上报名。

2.现场报名时间为2023年4月11日，报名地点为寻乌县城市社区管委会二楼会议室。

3.报名时须携带材料：《寻乌县城市社区管委会社区工作者(专职网格员)报名表》(附件1)、本人身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。

下列人员还需提供如下材料：社会工作者职业资格证书原件及复印件、党员需提供组织关系所在党组织证明材料、退役军人以及军烈属需携带相关证明。

4.联系人：（点击查看联系方式）

(三)资格审查

资格审查由寻乌县城市社区管委会负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，审查不合格的取消聘用资格。

(四)笔试

1.领取笔试准考证时间地点：2023年4月14日上午，报名处领取。

2.笔试时间：4月16日下午，笔试地点见准考证。

3.笔试内容：主要考察考生综合分析、人际沟通、应急应变、组织计划、求职动机以及基层党建知识、计算机应用知识等方面的能力。

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4.本次笔试不设开考比例，招聘岗位实际参加笔试人数超过招聘岗位名额时(即形成竞争)，按笔试成绩(含加分)从高分到低分等额进入体检(末位同分者按照学历高低、年龄大小依次由高(大)到低(小)确定入闱人员);当实际参加笔试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其笔试成绩(含加分)须达到实际参加笔试全体考生的平均分方可进入体检环节。

(五)体检、政审

1.组织体检。根据成绩由高到低按招聘计划1:1比例确定体检人选，人选名单确定后，由县社区管委会组织实施;参照公务员录用体检标准执行。

2.政审。主要审查考生德能法等现实表现。

3.对因体检、政审不合格或本人放弃体检、政审等一切原因造成的缺额，由县城市社区管委会视情况决定是否递补。

(六)公示、试用和聘用

拟聘人员公示3天，无异议后签订聘用合同，实行聘期管理。聘用期(含试用期)工资待遇总金额为2800元/月，扣除单位以及个人需缴交的养老保险、失业保险、工伤保险3种保险后，实领约1906元/月。

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赣州经开区招聘特殊岗位人员45人公告

为做优对辖区企业和群众的服务工作，着力提升群众安全感和满意度，打造一流的营商环境、稳定的社会治安环境，推动赣州经开区经济加快发展、转型发展，赣州经济技术开发区面向社会公开招聘45名特岗人员。为按时保质完成这次招聘工作，特制定招聘工作方案。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行，有较强的事业心和责任感;

(二)具有忠诚奉献精神,个人素质高,组织纪律性强;

(三)此岗位适合男性;年龄原则上在18周岁以上至35周岁以下 (即1988年3月15日及以后至2005年3月15日以前出生的人员);

(四)具有高中及以上学历，退役军人及警校生优先录取。

二、招聘方式

(一)报名时间：2023年3月21日—2023年4月7日

(二)报名地点：赣州经济技术开发区综治中心(赣州经济技术开发区政务服务中心西楼一楼)。

报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件;近期一寸免冠彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

( 三)招聘程序：现场报名→资格初审→考核(体能测试、面试)→考察→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程(含试用期)，一经发现条件不符者立即取消资格。

(四)考核内容：

1、体能测试

1000米测试、俯卧撑。

取各项的平均分为体能测试总成绩，体能测试满分为100分，占考核总分50%。

体能测试时间和地点：另行通知

2、面试

采用结构化面试方式。主要考察考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。面试分为100分，占考核分的50%。

面试时间和地点：另行通知

考核总成绩=面试成绩*50%+体测成绩*50%。从高分到低分依次录取，录满为止。

(五)对通过考核、体检、政审合格的人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议后录取。

三、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、聘用的特岗人员要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的特岗人员，将取消聘用资格;

2、聘用特岗人员需执行战备值班轮流制，按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制;

3、实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据;

4、对违反规章制度的聘用特岗人员，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

(二)待遇

1、试用期工资2800元/月(试用期为两个月)。在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇。

2、正式聘用后工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》执行。

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江西信丰高新区专职网格员招聘13人公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘专职网格员，有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次公开招聘信丰高新区专职网格员13人。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、工作职责

负责开展高新区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集企业基础信息、收集企业发展诉求及意见建议、开展应急管理及安全生产工作、开展调解矛盾纠纷等;完成上级党组织交办的其他工作任务。

四、招聘工作程序

(一)报名

1.报名时间：2023年3月28日—4月4日( 上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，报名期间，周末正常进行报名。

2.报名地点：信丰县5G科技产业园B栋907室;

3.报名需携带资料：按要求提前准备好报名表2份(见附件1)，近期一寸免冠彩照1张，毕业证原件及复印件1份，如需加分的提供：中共党员的证明材料(由组织关系所在党组织开具)、获奖证书原件及复印件、社会工作者资格证书原件及复印件。并将以上报名材料电子版压缩打包发送至邮箱154148905@qq.com。

4.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与要求条件不符的，一经查实，一律取消面试和录用资格。

(二)考试方式

考试采取面试的方式进行，面试总分为100分。

采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的公共基础、工作能力、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、矛盾纠纷调处等方面的知识和能力。

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(三)考察和体检

1.考察：按招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定考察对象，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检：考察结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担。

(四)公示和聘用

1.公示：根据应聘人员的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

2.聘用：公示期满无异议后，双方签订劳动合同，合同期限3年，试用期为3个月。试用期满由用人单位对拟聘人员工作情况进行考核，试用期满且考核合格的，一个月内按照相关规定签订合同;试用期考核不合格的，不予聘用。合同到期，视聘用人员工作表现情况及岗位实际情况确定是否续聘。

五、薪酬待遇

高新区专职网格员纳入高新区干部队伍管理，具体岗位根据实际情况统筹安排。专职网格员管理考核由高新区管委会具体负责。专职网格员待遇为3.2万元/年(含社保、医保和人身意外险)，每月餐费补助按照单位干部职工标准统一发放。

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2023赣州市招聘寻乌县流动人口管理员33人公告

因工作需要，寻乌县寻才人力资源有限公司受寻乌县公安局委托，现面向社会公开招聘33名寻乌县流动人口管理员(劳务派遣员工)，其中男性31名，女性2名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

(一)现场报名(资格审查)

1.报名时间：2023年4月3日至2023年4月4日(每天上午8:30-12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：寻乌县公安局政工监督室(县公安局6楼)。

3.报名方式：采取现场诚信报名的方式。

(二)考试方式

采取体能测试和面试的方式开展。

(1)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。

①领取体能测试准考证时间：2023年4月7日，领取地点：寻乌县寻才人力资源有限公司办公室(金融商务中心五楼工商银行旁边)。

②体能测试时间：2023年4月8日上午。

③体能测试地点：见准考证。

④测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

⑤成绩计算：立定跳远占30分、4×10米折返跑占30分、男子1000米跑(女子800米跑)占40分，总成绩为100分(评分标准见附件2)，体能测试成绩占总分的50%。当实际参加体能测试人数大于招聘岗位名额时(即形成竞争)，男性最多取前45名、女性最多取前6名确定面试人员(末位同分者一并入围);当实际参加体能测试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其体能测试成绩(含加分)须达到合格线方可进入面试环节。

(2)面试

1.领取面试准考证时间：2023年4月14日，领取地点：寻乌县寻才人力资源有限公司办公室(金融商务中心五楼工商银行旁边)。

2.面试时间：2023年4月15日上午。

3.面试地点：见准考证。

4.面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达等方面的能力。

(3)总成绩排名

根据体能测试(含加分)、面试成绩各占50%加权后得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象(末位总成绩相同的，取面试成绩高者)。当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其面试成绩须达到60分方可进入体检环节。

三、薪资待遇和后续管理

1.试用期1个月内享受基本工资2200元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

2.试用期合格后，按照基本工资待遇2200元/月，其他津补贴福利待遇参照县公安机关辅警标准发放。

3.“五险”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担。

4.流动人口管理员录取后由寻乌县寻才人力资源有限公司劳务派遣至全县各派出所工作，并参照公安机关辅警体制进行管理考核。

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2023赣州市会昌县兴会环保有限公司招聘2人公告

会昌县兴会环保有限公司是会昌县兴会科技创新集团有限责任公司下属的国有企业，成立于2023年2月，注册资本200万元，主营污水处理及其再生利用，环境保护专用设备销售，环境保护监测，市政设施管理等，现因公司发展需要，委托会昌县兴会人力资源有限公司面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;

3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

4.适应职位要求的身体条件;

5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。

有下列情况之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.法律、法规规定的其他情形。

二、工作岗位及要求

(一)在线监测运行维护2人

招聘条件：

1.大专以上学历，机电一体化，自动化等相关专业。

2.具有较强的人际沟通协调能力,执行能力强。

3.了解在线检测监控系统设备。

4.有从事相关工作经验的优先。

5.有在线监测运行员资格证书的优先。

6.年龄在25周岁-45周岁，具备良好的职业道德、责任心。

7.上班地点：九二工作园区

三、招聘流程

(一)报名

报名时间：2023年3月28日至2023年4月15日止。有意向者将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证等(以上证件可以扫描或拍照)打包压缩发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com，邮件名、打包压缩文件统一以应聘人员姓名+材料，同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦6楼会昌县兴会人力资源有限公司。不按要求填写、报送，投递者材料一律不予接收。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程。报名结束后，由兴会环保有限公司根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。此次招聘考试不受比例限制。

(三)面试

1.本次招聘采取直接面试的形式，确定面试人员后以短信或电话形式通知报名人员进行面试。

2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。

3.未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。

(四)公式

面试成绩合格者，按面试成绩排名确定拟聘用人员后按程序进行公式，公示时间为3天。

四、聘用与薪酬待遇

被录用人员，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期二个月，薪资参照科创集团薪酬制度。

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