2023赣州旅游投资集团招聘82人公告

赣州旅游投资集团成立于2010年，是市级旅游产业及绿色生态产业发展的国有融资、投资、建设、运营平台，经过十余年的发展，现已形成以旅游为主业，涵盖金融、地产、康养和互联网等领域的综合性旅游集团，主营业务包括景区、酒店、民宿、旅行社、旅游地产、旅游客运、水上观光、林业、生态等。集团注册资本5亿元，员工900余人。

因业务发展需要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘工作人员82人，此次招聘由集团委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件1《赣州旅游投资集团公开招聘岗位表》。

二、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、实操、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年5月16日至2023年6月5日。

2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名链接：赣州市人力资源有限公司招考服务平台。

(二)资格审查

1.审核方式：现场审核材料。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。

2.审核时间：具体时间另行通知。

3.审核地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼。

4.资格审查时需提供以下证件、资料：

①招聘报名表(可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片)两份;

②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职业资格(职称)证书、工作经历证明等报名材料原件及一份复印件;

③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

(三)笔试

完成网上报名并通过资格审查的报考人员应在规定的时间(具体时间另行通知)登录赣州市人力资源有限公司招考服务平台进入考试报名模块-考生中心打印准考证并按时参加笔试。

根据资格审查情况，除司法鉴定中心司法鉴定人岗(63-67)可按招聘计划数与笔试人数少于1：3的比例进行笔试外，其他岗位按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单。司法鉴定中心司法鉴定人岗按招聘计划数与笔试人数1：1的比例进行笔试时，笔试合格线60分(含)，低于合格线不得进入面试。

笔试内容为综合知识，包括：党建、国企管理、文旅知识、公共基础知识等。

笔试时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不再予以通知)。

(四)实操

旅游规划设计院规划师岗位进入笔试人员须进行实操测试。

(五)面试

根据笔试(旅游规划设计院规划师岗：笔试30%+实操70%)成绩从高分到低分排名，除司法鉴定中心司法鉴定人岗可按少于1：3的比例进行面试，其他岗位应按招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试(末位同分一并进入面试);如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数)。

面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

四、劳动合同及薪酬待遇

入职后与所属公司签订劳动合同;根据所属公司薪酬标准按岗定薪。

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2023赣州市人力资源有限公司招聘25人公告

因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工25名，派遣至赣州旅游科技集团有限公司(含子公司)和赣州旅投建设集团有限公司工作。赣州旅游科技集团有限公司成立于2014年1月，是赣州旅游投资集团的全资子公司。现将有关事项公告如下：

一、赣州旅游科技集团有限公司招聘岗位、人数及任职条件

二、赣州旅投建设集团有限公司招聘岗位、人数及任职条件

三、任职要求

(一)涉及年龄和工作时间的，计算时间截止为2023年3月31日。

(二)有下列情形之一的不受理应聘

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：从2023年4月25日起，至招满为止。

2.报名要求：采取网上报名方式进行。报名材料以压缩包的形式，命名为“应聘××岗位+姓名”发送招聘指定邮箱(岗位1-12发送至：gzlkjthr@163.com ;岗位13-16发送至：gzltjsjt@126.com)。

报名材料需包含以下内容：《劳务派遣员工招聘报名表》(下载附件)、身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件(不接受手机照片)，研究生学历的需同时附上本科学历证明。

(二)资格审查

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。

(三)面试

每个招聘职位按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：2比例进入面试。

面试考核主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

根据报名情况，面试时间、地点另行通知。

(四)聘用

根据面试、背景调查和体检结果，确定拟聘用人员，公示合格者，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至赣州旅游科技集团有限公司(含子公司)或赣州旅投建设集团有限公司。

若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。

五、联系方式

公司地址:江西省赣州市章贡区兴国路55号

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2023章贡区留看护队员招聘30人公告

为适应新形势下监察体制改革需要，加强我区留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，赣州市章贡区监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：

一、招聘人数：

本次计划招聘留置看护队员30名

二、招聘程序：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、面试、体能测试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

应聘人员现场报名或网上预报名，填写报名登记表，确保报名信息和材料真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程并延伸至聘用后，应聘人员提供虚假信息和材料的，一经查实，立即取消应聘和聘用资格。

1.报名时间

2023年5月18日至2023年5月29日(工作日上午8:30-12:00下午14:30—17:30)。

2.报名地点

章贡区纪委区监委案管室(章贡区章江路16号区政中心A座1801室)。

3.报名方式

本次招聘采取现场报名或网上预报名的方式，需提交报名表和以下材料：

①身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份，有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件2份;

②退役军人须提供退役证原件及复印件2份;

③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。

无法现场报名的，可以进行网上预报名，预报名需将上述所有报名材料的电子文档或扫描制作的PDF文件，发送至区纪委组织部邮箱zgq_jwzzb@ganzhou.gov.cn(文档大小控制在5M以内)，邮件标题固定格式为“姓名+身份证号+电话”。发送邮件标题格式或文档格式不符合要求的，不予审核。通过网上预报名的，报名材料原件在面试前进行审核，审核合格方可参加面试。

(二)面试

资格审查合格后统一组织面试，面试主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等，面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。

(三)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括立定跳远、50米短跑、1000米跑三项。

(四)体检

体能测试结束后，根据面试、体能测试成绩确定体检人员。体检标准参照人民警察录用要求，体检不合格的，取消资格。

(五)考察

考察内容、标准等参考人民警察录用要求。

三、薪资待遇和后续管理

(1)试用期1个月内享受基本工资3000元，在试用期内提出辞职或因不适应留置看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

(2)留置看护队员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣方式安排工作岗位，试用期合格后，按每人每年6万元左右的工资待遇标准予以保障(含基本工资、绩效考核奖、中餐补助、五险等)，并依据国家相关规定实行工资增长机制。执行留置看护任务期间，由监察机关再另行发放补助。

(3)留置看护队员参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由赣州市公安局章贡分局应急处突大队统一管理考核，培训教育由章贡区监察委员会与赣州市公安局章贡分局共同负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。

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2023宁都县文乡教育后勤保障有限公司招聘9人公告

因业务发展需要，宁都县文乡教育后勤保障有限公司决定面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次招聘工作人员9名，其中综合管理岗3名，工程管理岗3名，市场经营岗2名，风控管理岗1名。具体情况详见《宁都县文乡教育后勤保障有限公司招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。

此次招聘采取笔试与面试相结合的方式择优聘用。公开招聘总成绩为100分，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%，同一岗位按招聘人数依据得分排名录用。

三、招聘程序

(一)招聘公告发布

招聘公告将在宁都县文乡教育后勤保障有限公司官方微信公众号及宁都政务网公开发布。

(二)报名方式

1.报名时间：2023年5月10日-5月17日。

2.报名地点：宁都县文乡教育后勤保障有限公司综合管理部(宁都县梅江镇环西南路57号(宁都中学初中部)潜夫楼506室)。

4.现场报名时须提供资料：应聘个人简历1份;本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;职位需要的资格证书或职称证书原件及复印件各1份;近期一寸免冠照片1张(贴在个人简历上)。

(三)现场资格审查

按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实，取消测试或录用资格。

(四)笔试

经资格审查后，拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。

笔试采用闭卷方式进行，应聘人员携带准考证、身份证参加笔试，笔试时间两个小时，笔试总分100分。

1.笔试时间：待定(具体时间以我司短信、电话通知为准)

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：综合管理岗为综合基础知识(包括政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、宁都县情等);其他岗位为专业基础知识。

(五)面试

根据笔试成绩按照1∶3的比例确定面试入闱考生。参加笔试考生低于1:3比例，全部考生进入面试;参加笔试考生高于1:3比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试入闱考生参加面试。入闱考生携带准考证、身份证参加面试，面试总分为100分，由5-7名面试人员进行打分，按照去掉最高分及最低分取平均值确定考生最终成绩。

1.面试时间：待定(具体时间以我司短信、电话通知为准)

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、专业能力等方面的综合素质。

(六)公示、体检

通过笔试、面试后，按照综合成绩从高分到低分确定初录人员，初录人员将在宁都县文乡教育后勤保障有限公司微信公众号公示七天。公示期满无异议，公司安排体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检时间及地点另行通知。若有体检不合格者或者放弃体检者，由我司根据综合成绩整体情况，确定是否按该岗位综合成绩从高分到低分顺延递补体检对象。对体检合格者予以录用。

(七)录用

录用人员试用期为2个月，试用期限按《劳动合同法》中关于试用期的规定执行。试用合格后，与公司签订劳动合同正式聘用。正式聘用的人员按公司薪酬制度确定薪资及福利待遇。

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2023赣县区文化旅游投资集团招聘8人公告

赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司是经赣县区人民政府批准设立，区国资中心履行出资人职责的国有独资企业，是全区文化旅游产业、绿色生态产业、乡村振兴发展的国有融资、投资、建设、运营主体，经营范围涵盖旅游资源的投资开发与旅游产品的营销推介、开发、销售;文化传媒，工艺品销售、研发;体育场馆管理;客家、民俗文化发掘及开发文化产品;生态农业、林业项目开发;道路交通客运;房地产项目开发;工程建设施工等，集团注册资本10亿元，子公司16家，资产达38亿。

根据工作需要，赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体招聘岗位要求详见附件：（赣县区旅投集团2023年公开招聘岗位表）

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。

三、招聘工作程序

本次公开招聘按个人报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。本次招聘工作将委托第三方人力资源公司进行公告对外发布、报名信息收集、资格审查初审、笔试等环节程序的开展。

(一)报名

1、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。

2、报名时间：2023年5月16日-2023年月5月26日

(注：后期相关流程请考生随时关注公告及登录系统查看，不再另行通知。)

3、资格初审：凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求上传报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件一式两份(附近期免冠2寸彩色相片3张)、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格初审。

(二)考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比50%，面试满分100分占比50%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。

1、笔试。报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知

笔试考试科目为一科。考生凭本人身份证准考证参加笔试，笔试内容为综合性题目加岗位专业基础知识。

2、资格审查。笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件一式两份(附近期免冠2寸彩色相片3张)、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格审查。

3、面试。资格审查结束后，通过资格审查的报考人员进入面试环节，根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。

(三)聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。招聘录用的人员实行试用期2个月。试用期满考核合格者签订聘用制合同，按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。正式聘用工资待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，待正式录用后办理。

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