赣州市市直部分医疗卫生单位招聘155人公告

根据工作需要，赣州市市直部分医疗卫生单位及赣州市立医院2023年上半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员103名，事业编制工作人员52名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位设副高级职称医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）5个、硕士研究生学历医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）40个、本科及以下学历医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）64个，具体详见《赣州市市直部分医疗卫生单位及赣州市立医院2023年上半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。

编制备案制人员为编外招聘，纳入编制外用人控制数管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。

二、招聘程序与要求

（一）报名方式

通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件4)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/。

报名时间：2023年5月10日- 5月14日17：00止。

（二）报名投递资料

1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供在校证明）、学位证（2023年应届毕业生除外）、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。2023年应届毕业生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐信、专业方向证明（须由高校教务部门或研究生处(院)出具）。

2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、由高校教务部门或研究生处(院)出具的专业方向证明等）。

3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（需本人签名）。报多个岗位的，所有报名信息无效。

（三）考试时间

初定于5月中下旬组织考核，具体时间及事项另行通知。

（四）考试和考核方式

1.副高级职称医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）：

采取“结构化面试”的方式，总成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

2.硕士研究生学历医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）：

采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%，结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。

3.本科及以下学历医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。

（五）考试、考核内容

（1）医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

（2）护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

（3）医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

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赣州市第五人民医院招聘37人公告

根据工作需要，赣州市第五人民医院2023年上半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员37名,事业编制工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位设副高级职称医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）1个、硕士研究生学历医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）6个、本科及以下学历医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）15个，具体详见《赣州市第五人民医院2023年上半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。

编制备案制人员为编外招聘，纳入编制外用人控制数管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。

二、招聘程序与要求

（一）报名方式

通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件4)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/。

报名时间：2023年5月22日- 5月26日17：00止。

（二）报名投递资料

1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2023年应届毕业生提供在校证明）、学位证（2023年应届毕业生除外）、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。2023年应届毕业生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐信、专业方向证明（须由高校教务部门或研究生处(院)出具）。

（四）考试时间

初定于6月上旬组织考核，具体时间及事项另行通知。

（五）考试和考核方式

1.副高级职称医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）：

采取“结构化面试”的方式，总成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

2.硕士研究生学历医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）：

采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%，结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。

3.本科及以下学历医疗卫生岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。

（六）考试、考核内容：

（1）医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

（2）护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

（3）医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

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2023年广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）第三批次面向社会公开招聘工作人员公告

一、单位介绍

赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积267亩，设计床位数1200床，项目总投资21.48亿元，计划2023年5月份完成主体建筑封顶，2024年6月21日竣工交付使用。

2022年5月26日，广东省人民医院赣州医院国家区域医疗中心建设项目揭牌。作为江西首批、赣南首家医院入选“第三批国家区域医疗中心”，这也是赣南老区对接粤港澳大湾区的首个重大民生项目取得标志性进展。广东省人民医院与赣州市立医院建立合作，实行“全托管+一体化”管理模式，以人才培养和学科建设为重点，通过“医、教、研、管”全方位帮扶，将广东省人民医院赣州医院建设成为集医疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体的现代化、高水平的国家区域医疗中心，辐射赣粤闽湘区域。

二、招聘计划及要求

本次招聘岗位设临床岗位19个、医技类岗位4个、职能科室岗位2个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。

（一）临床岗位19个

（二）医技类岗位4个

（三）职能科室岗位2个

（四）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(五)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(六)岗位条件

1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。

2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2023年1月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2005年1月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1992年1月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1987年1月31日（含）以后出生，以此类推。

5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2023年1月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、招聘程序与要求

（一）报名流程

第一步：须扫描下方二维码提交报名信息，报名信息二维码(必填)

https://www.wjx.top/vm/rRSfM99.aspx#

（电脑填写链接）

第二步：通过电子邮箱报名（必填），报名材料包括但不仅限于：

1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）。

2.身份证正反面扫描件。

3.毕业证和学位证（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.硕士专业方向证明扫描件

5.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）。

6.已获得最高资格证扫描件（有则提供）。

7.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。

8.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单。

9.公告中提到的其他佐证材料。

以上材料扫描件打包压缩命名后以“添加附件”的形式发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

（二）报名注意事项

1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递报名材料，以上两个报名流程缺一不可。

2.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。

3.不按要求报名者概不接受报名。

（三）医院地址及联系方式

院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

（四）报名时间：即日起至招满为止

（五）资格审查

1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（六）招聘考核时间、地点、考核方式另行公告。请广大考生关注广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）官方网站。

四、体检、聘用、待遇

（一）考核合格人员按要求进行体检，体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

（二）对于怀孕考生的规定：

参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

（五）福利待遇：

1.博士研究生岗位工资待遇面议。

2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。

4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

5.以上政策详情以现行政策文件为准。

五、其他

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。