2023赣州市消防救援支队政府专职消防队员和接警员招聘23人公告

根据实际工作需要，我支队拟面向社会公开招聘政府专职消防队员和接警员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位和人员

政府专职消防队员20名，指挥中心接警员3名。

(二)工作地点

支队指挥中心和支队迎宾大道特勤站或支队训练与战勤保障大队。

二、招聘工作程序

(一)报名方式、时间与相关事项

1.报名时间：即日起至2023年5月21日。

2.报名邮箱：2669062990@qq.com。

3.报名材料：

(1)个人简历(下载附件：报名表)附上自愿加入消防救援申请书;

(2)身份证、学历证书复印件各一份;

(3)如是退役军人，一并附上退伍证或复员证复印件一份;

(4)最近一年的身体体检报告。

(二)资格审查

报名过程中一并进行。

(三)考试

考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

1.体能测试。政府专职消防队员体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按体能考核标准(见附件)执行，1000米不合格者直接淘汰。接警员体能测试满分100分，内容为 1000米、跳绳、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、跳绳占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%，测试项目达标标准按国家队女消防员体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。

2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

4.打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。

考试成绩100分，政府专职消防队员按体能测试70%、面试30%分值比例计算。接警员按体能40%、面试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

(四)公示和录用

体检和政审合格者确定为拟聘用人选，并在支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与支队签订劳动合同，按规定办理“五险一金”，三个月试用期经考核不合格或不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按支队和《劳动合同法》有关规定执行。

三、聘用待遇与要求

政府专职消防队员试用期月工资收入为4152元(含“五险一金”个人部分)，试用期满经考核合格，转为正式员工后月工资收入增加至5190元，符合相关任职要求并经考核合格的，还有880-1320元的高危补助、330-880元的岗位补助、220-1100元的职业技能等级津贴，以及年度1-2个月的年度考核奖和连续工作满3年以上至少有12000元以上的年限奖励等，全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业并取得相应学位证书的，工资收入分别不少于5618元、5962元、6203元。接警员试用期月工资收入为2460元(含“五险一金”个人部分)，试用期满经考核合格，转为正式员工后，每月增加1000元的夜班补助和考勤绩效，年度考核合格加发第十三个月奖励工资，特别是应聘接警员岗位的人员具有一年以上灭火救援岗位工作经历，且取得接警调度员初级职业技能等级资格证的，月工资收入不少于5190元。符合条件的政府专职消防队员或接警员可按程序加入支队党(团)工会组织，按规定享受降温取暖等福利待遇，并建立工资绩效增长，逐步纳入与国家队享受同等表彰奖励等长效激励机制。

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2023赣州市寻乌县招聘交通劝导员30人公告

因工作需要，寻乌县公安局交通管理大队现面向社会公开招聘30名交通劝导员(劳务派遣员工)，其中男性22名，女性8名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

(一)现场报名(资格审查)

1.报名时间：2023年4月27日(上午8:30-12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)。

(二)考试方式

采取体能测试、笔试和面试的方式开展。

(1)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。

①领取体能测试准考证时间：2023年5月6日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)

②体能测试时间：2023年5月7日上午

③体能测试地点：见准考证

④测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

(2)笔试

①笔试内容：公文写作

②领取笔试测试准考证时间：2023年5月12日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)。

③笔试测试时间：2023年5月13日

④笔试测试地点：见准考证

(3)面试

1.领取面试准考证时间：2023年5月19日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)

2.面试时间：2023年5月20日

3.面试地点：见准考证

4.面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达等方面的能力。

(三)体检

体检标准参照江西省公安机关警务辅助人员标准执行，体检费由考生自行承担。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

三、薪资待遇和后续管理

1.试用期1个月内享受基本工资1900元加绩效工资300元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

2.试用期合格后，按照基本工资待遇1900元/月加绩效工资300元，其他津补贴福利待遇参照县交管大队辅警标准发放。

3.“五险”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担。

4.交通劝导员的工作地点为县内各基层中队，由县交管大队统筹分配，并参照交管大队辅警体制进行管理考核。

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2023会昌县发展集团招聘10人公告

会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司(以下简称“会昌县发展集团”)是会昌县国有独资公司，现有员工460人，下属十个子公司。因本集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员10名，现将有关事项公告如下：

一、工作岗位及要求

报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、酒驾、吸毒等不良记录。年龄40周岁以下(岗位有其他要求的以岗位要求为准)，岗位要求的证书须在有效注册期内。

(一)人事专岗(1人)

1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历;

2.两年以上相关工作经历(提供相关证明材料)，取得人力资源服务从业资格或人力资源管理师资格证优先;

3.中共党员优先。

(二)会计专岗(2人)

1.财会类专业，本科及以上学历;

2.需取得初级会计职称，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3.能独立完成一般纳税人账务处理;

4.有2年以上市政、房地产开发企业会计经验。

(三)出纳专岗(1人)

1.财会类专业，本科及以上学历;

2.需取得会计从业资格证，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3.有2年以上财务工作经验优先。

(四)工程管理岗(2人)

1.工程类相关专业，大专及以上学历;

2.具有二年及以上工程管理或施工管理经验，熟悉工程项目完整的基建流程和专业知识;

3.具有作为建设单位项目负责人单独负责一个及以上工程项目管理经验的优先。

子公司鑫昌公司招聘人员工作岗位及要求

(一)文秘岗(1人)

1.大专及以上学历，不限专业;

2.能熟练使用各种办公软件，2年以上事业单位或国企工作经验;

3.限中共党员。

(二)投标专员(1人)

1.大专以上学历，建筑专业;

2.2年以上投标工作经历，能够熟悉使用新点软件进行项目招标投标文件的编制;

3.具有建造师、八大员等证件者优先。

子公司恒耀物业公司招聘人员工作岗位及要求

(一)物业客服(1人)

1.年龄：30至45周岁，高中及以上学历，专业不限;

2.具有较强的服务意识和个人综合素质，具备良好的沟通、协调能力及较强的抗压能力，有工作责任心，能熟练操作办公软件;

3.有相关物业从业经验者优先。

子公司赣昌公司招聘人员工作岗位及要求

(一)旅游营销专员(1人)

1.专业不限，中专及以上学历，年龄22-35岁;

2.旅游市场营销等相关专业优先;有相关旅游行业营销经验者或资源者优先;

3.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

二、具体流程

(一)报名

1.报名时间：2023年4月21日至4月27日止。

2.报名方式：有意向者请将报名登记表(联系德欣公司温女士获取)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦七楼会昌县德欣教育科技有限公司人力资源部。

(二)资格审查

审查工作贯穿招聘全过程，由会昌县发展集团组织人事部根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格，此次招聘考试不受比例限制。

(三)笔试、面试

由会昌发展集团组织人事部根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后以邮件或电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

三、聘用及福利待遇

录用后，签订聘用合同，试用期考察合格后予以转正，转正后工资待遇根据集团公司薪酬方案确定。

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2023赣州市瑞金市消防救援大队招聘7人公告

为加强和推进我市专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘组织机构

成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。

二、招聘名额及条件

1.灭火战斗员岗位5名

2.接处警调度员岗位2名

三、招聘的方法和程序

招聘采取网络报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名、资格审查

1.报名时间：即日起至2023年4月26日;  

2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和报名登记表等资料发邮箱3550586774@qq.com (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防救援站)。联系人：专职办成员电话：17779777823、18897975866。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。

(二)体能测试

1.体能测试时间、地点另行通知;

2.测试项目、成绩计算

(1)灭火战斗员岗位：

入职分为体能和岗位适应性测试，体能测试项目及评分标准：1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、100米跑四个项目，总成绩最高40分，单项未取得有效成绩的不予招录。岗位适应性测试项目及评分标准：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽四个项目，单项成绩未达到“一般”标准的不予招录。(评分标准见附件)

(2)接警调度员：

入职分为电脑打字测试(考生可采用任意输入法参加测试，每分钟70字以上为合格。)和模拟接警调度测试(考生提前告知消防站点布局，随机进行模拟警情接警，需做到询情反馈基本准确，出动调度基本合理，地区情况基本熟悉，分值达到60分即为合格)。

(三)笔试、面试

1.笔试、面试时间另行通知;

2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队;

3.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识(详见附件);

4.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;

5.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。

四、待遇和保障

(一)工资待遇

1.灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资可达5300元(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

2.接处警调度员岗位：试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束后，经体能、技能考核合格后并签订劳动合同基本工资可达4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

(二)工作要求

政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

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2023赣州市于都县事业单位招聘17人公告

为加强我县事业单位人才队伍建设，加大我县行业急需紧缺人才和高层次人才引进力度，更好地服务于“人才强县”等战略部署，促进高等院校毕业生就业。根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘17名研究生为我县事业编制工作人员。现将有关情况予以公告。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察等程序择优招聘。

二、招聘程序及要求

本次公开招聘采取报名、资格审查、面试考核、体检和考察、公示和聘用等程序。

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名以及其它任何方式的报名。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且两年内不得再报名参加于都县事业单位公开招聘考试。

1.报名时间：2023年5月8日至5月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：江西省于都县贡江镇振兴大道1533号13楼1318室于都县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

(二)资格审查

面试资格审查由县人社局组织招聘单位进行。对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，资格审查不予通过。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注于都县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

(三)面试考核

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位。

2.考生凭《面试准考证》、身份证或社会保障卡参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。

三、待遇

聘用人员除按规定参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险及住房公积金，享受事业单位正式工作人员同等工资福利待遇外，还享受以下待遇：

1.新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇，并直接享受转正定级工资待遇。考核合格后，获得硕士学位的研究生，可以享受八级职员等级待遇，获得博士学位的研究生，可以享受七级职员等级待遇。经组织考察，特别优秀的硕士学位研究生可聘用到八级岗位，博士学位研究生可聘用到七级岗位。

2.新聘用人员在县城无住房的，聘用单位协助解决安置过渡房，县人才公寓优先安排聘用人员入住。

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