重庆市荣昌区中医院招聘18人!护士有岗!无笔试!

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为进一步提高医院服务能力水平，优化护理人才队伍结构，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘体检中心护士4名、血透专科护士5名、重症医学科专科护士3名、手术室专科护士1名、急诊科专科护士1名、中医专科护士1名。

 一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘对象及条件

(一)  招聘对象：体检中心护士4名

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，热爱体检中心工作，吃苦耐劳，责任心强，熟练操作计算机,有较强的组织沟通协调能力，能及时到岗；

2、护理专业；

3、大专及以上学历，持有护士执业资格证书者优先；

4、年龄35周岁及以下；

5、形象气质佳，身高158cm及以上。

(二)招聘对象：血透室护士5名

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，熟练操作计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；

 2.年龄：35周岁及以下；

3.学历：全日制大专及以上；取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；

4.专业：护理（学）;

5.执业条件：须具备护士执业资格证书及血液净化专科护士证或有三甲医院进修血液净化专业6个月以上经历证明。

6.性别：不限；

（二）招聘对象：重症医学科护士3名。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；

 2.年龄：35周岁及以下；

3.学历：全日制大专及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；

4.专业：护理（学）;

5.执业条件：须具备护士执业资格证书及重症医学专科护士资格证或有三甲医院重症医学科进修6个月以上经历证明。

6.性别：不限；

（三）招聘对象：手术室护士1名

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，熟练操作计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；

 2.年龄：35周岁及以下；

3.学历：全日制大专及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；

4.专业：护理（学）;

5.执业条件：须具备护士执业资格证书及手术室护士专科证或有三甲医院进手术室护理专业6个月以上经历证明。

（四）招聘对象：急诊科护士1名。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，熟练操作计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；

 2.年龄：35周岁及以下；

3.学历：全日制大专及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；

4.专业：护理（学）;

5.执业条件：须具备护士执业资格证书及急诊急救专科护士证或有三甲医院进修急诊急救护理6个月以上证明。

6.性别：不限；

（五）招聘对象：中医专科护士1名。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；

 2.年龄：35周岁及以下；

3.学历：全日制大学专科及以上；

4.专业：护理（学）;

5.执业条件：须具备护士执业资格证书及中医专科护士证或有三甲医院进修中医护理专业6个月以上证明。

6.性别：不限；

三、以下人员不得招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、现场报名时间及资格审查

（一）报名时间：2023年4月6日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受报名。

（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）。

（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件。

（四）资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

（五）联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：18223370062，邮箱：490064181@qq.com。

五、考核方式

本次考核招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时10分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，资质高者优先，若资质相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。

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