成都教师招聘,2日截止!成都市锦江区公开考核引进高层次教育人才

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开考核引进高层次教育人才17名。本次公开考核引进进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：（原公告点击“阅读原文”查看）

具体招聘单位及名额详见《成都市锦江区2023年公开考核引进高层次教育人才岗位表》（以下统一简称《岗位表》，详见附件）。

（一）招聘对象

1.面向全国引进省特级教师，地市级特级教师，地市级及以上学科带头人；

2.面向全国引进具有正高级教师，高级教师职称的优秀在职教师；

3.面向全国引进具有博士研究生学位的优秀在职教师。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）具备本公告招聘岗位具体要求的条件和资格（详见《岗位表》）。

（4）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；

（5）本区机关事业单位正式在编人员；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止本次公招的报名截止时间）；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式。报名时间：2023年3月21日-4月2日17：00。

（二）报名提交材料

符合招聘条件的应聘者可在2023年4月2日17时前将相关报名资料电子版发送至招聘学校邮箱（详见《岗位表》）进行网上报名。

报名时需提交的资料：

1．2023年锦江区公开考核引进高层次教育人才报名表；

2．有效期内的身份证；

3．自荐书；

4．学历证书，博士研究生需提供学位证书；

5．符合岗位报考条件的教师资格证书；

6．职称证；

7．荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料；

要求：（1）以上资料以PDF格式，采用附件形式发送指定邮箱。（2）邮件主题名为：“姓名-学历-职称-应聘岗位”（例如：张三-本科-高级教师-高中数学教师）。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。

（三）报名要求

1．应聘人员按照招聘公告公布的岗位及资格条件要求报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。

2．报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。

3．应聘人员报名时所留联系方式须准确无误，在公开考核引进期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系到本人造成的后果由应聘人员本人承担。

（四）资格审查

1.网上资格初审

网上资格初审时间：3月21日-4月2日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）。

2.现场原件校验

现场原件校验时间：3月29日-4月2日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）。现场原件校验地址：招聘单位。

网上资格初审合格的，将于面试前通过电话、邮件等方式通知考生到现场参加原件校验。

现场原件校验须应聘者本人参加。原件校验时应聘者须提供相关报名资料的原件（验原件交复印件1份）。资格审查合格的应聘人员领取《考核通知书》。

资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（一）方式

本次考核采用专业考核加答辩的方式进行。主要考察应聘人员教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等内容。

（二）计分

本次考核成绩计算方式为：考核总成绩=面试成绩（满分为100分）

（三）开考比例

考核开考比例：资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1方可开考。未达上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）第二十七条规定，划定考核总成绩合格分数线为80分。调减招聘岗位情况将在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布，请各位考生在网上查看相关公告。

（四）考核时间和地点

考核时间地点详见《考核通知书》。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动弃权。

（五）考核对象

考核对象为资格审查合格的应聘人员。

（六）考核成绩

考核成绩将于考核结束后3个工作日内在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布。

依据招聘岗位及招聘人数，按照同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（考核总成绩低于80分的报考者不得进入体检），如考核成绩相同，则加试面试，以加试成绩排序。

（一）体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（二）进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照中办发〔2016〕64号、中组发〔2021〕11号文件规定执行，同时还需对应聘人员个人档案进行审档。

对进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格或未在规定时间将其个人档案送审，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。

小贴士：请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。