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招商局集团先进技术研究院是招商局集团打造的前瞻性、战略性科技创新研发平台，力争建设成为特色鲜明、具有区域影响力的企业中央研究院。研究院聚焦绿色科技、生命科技、数字科技三大领域的重大前沿技术，具备前沿科技跟踪、关键技术研发、创新成果转化、技术人才合作等四大功能，是招商局集团落实战略性新兴产业培育、参与香港国际创新科技中心建设等战略部署的重要载体。研究院与香港、内地等高水平研发机构组建联合实验室，通过联合创新机制，开展重大产业前沿技术攻关。研究院下设技术合作部和实验室管理部，并承担集团科技创新专家委员会的日常管理工作。其中，技术合作部负责前沿技术研究布局、项目挖掘和技术合作；实验室管理部负责研究院所属联合实验室/共建实验室日常管理，在研项目过程管理和成果管理，以及成果产业化转化和推广应用。

吉布提国际自贸区运营公司（IDIPO）由招商局集团、吉布提港口与自贸区管理局于2017年合资成立。公司位于吉布提市吉布提PK23地区。该公司为吉布提国际自贸区的运营主体，作为项目运营商，受项目资产公司的委托，全面负责项目规划设计、建设开发、招商引资及运营管理，为项目的轻资产管理公司。吉布提国际自贸区规划面积约48.2平方公里，一期工程6平方公里，首发区2.4平方公里已于2018年开园，目前已有300余家公司进驻。自贸区不仅提供土地、仓库、办公室等先进基础设施的租赁服务，还提供企业代理注册、物业维护、通关物流、仓库管理等一条龙服务，目前先后建成单一窗口线上服务平台（SWP）、Djimart电商平台、中非海空联运快线等，提供具有竞争力的数字化服务和产品。园区以客为先，聚焦客户、产品和流程，打造“平台+市场、物流”两大渠道，形成“以贸易流量促产业集聚”，推动土地、仓库以及服务产品的销售，打造成为具有国际竞争力的贸易和产业综合服务平台。

现将招商局集团先进技术研究院和招商局集团吉布提国际自贸区运营公司相关专业岗位招聘情况公布如下。

一、招聘岗位及应聘方式

（一）招商局集团先进技术研究院院长 1名

工作地点：香港

负责落实招商局集团创新发展战略，主持研究院的日常经营管理工作。岗位职责主要包括：

1.围绕招商局集团创新发展战略，聚焦集团战略性新兴产业培育重点方向，组织研究集团布局重大产业前沿技术的重点方向和细分领域，拟订集团中长期重大产业前沿技术攻关规划。

2.依据确定的技术重点布局方向，联合、引入全球高水平研发资源和团队，以及与集团产业相关且具备较大产业化价值的前沿技术，并组织开展联合研发工作。

3.全面负责研究院日常经营管理工作，负责研究院内外部重要沟通协调工作的开展。

4.建立健全协同孵化工作机制，推动技术应用迭代和产业化转化项目落地。

5.协助维护与国家相关科技部门的沟通交流机制，会同集团科技主管部门争取国家科技政策、重大专项和重大工程等支持，支持集团科技人才队伍建设。

6.履行集团赋予的其他权责。

任职条件：

1.在科技创新领域具有良好的国际视野、战略眼光、学术背景、决策和分析研判能力，能够根据国内外前沿技术发展趋势、新产业培育规律，准确把握研究院功能定位和发展方向。

2.应具备科研机构研究和管理工作经验，有在香港、海外大学研究机构工作经验的人员优先。

3.具备管理科研机构所需要的包括但不限于科技创新、战略、财务等各方面的知识，以及良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力。

4.硕士研究生及以上教育程度，同等条件下具有博士学位者优先。

5.具备较强的人际关系和协调能力，善于建立良好的公共关系。

6.身体健康、年富力强，原则上应为1970年1月及以后出生。

应聘方式：

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。有如下方式：

（1）移动端：进入百年招商局微信公众号-加入我们-社会招聘-招商局集团，选择该职位。

（2）邮件端：报名者请下载填写《职位申请表》，详见附件（请以“应聘岗位+姓名”命名），发送至hrd_zp@cmhk.com（邮件请以“应聘岗位+姓名”为主题）。

2.报名截止时间为2023年4月10日18时。

（二）招商局集团先进技术研究院技术合作部岗位 2名

工作地点：香港

岗位职责：

1.围绕集团拟布局的重大产业前沿技术的重点方向和细分领域，协助制订集团中长期重大产业前沿技术攻关规划。

2.对拟布局的重大产业前沿技术组织开展可行性分析、技术路线论证，协助对接内外部创新资源，对拟开展项目研究内容和研究目标开展前期论证，编制项目任务书，并负责履行内部审批决策和委托研发合同签订等程序。

3.研究、挖掘集团各产业板块重大创新需求，推动外部创新资源对接；对具有较大应用价值的外部新兴技术开展研究论证，并负责推动相关技术的引进和在产业场景的落地应用。

4.对国家科技政策、重大专项和重大工程进行研究，组织开展项目申报工作，并获取上级单位支持。

5.负责编制研究院技术合作工作的相关管理制度，协助完善研究院运营流程。

6.领导交代的其他工作事项。

任职条件：

1.具备物理科学、生命科学、化学科学、信息科学等自然科学背景，研究生学历，拥有绿色科技、生命科技、数字科技等国家重大科技专项研究或管理经验。

2.具有良好的国际视野、学习能力、创新能力、分析研判能力和沟通能力，能够根据国内外技术和产业创新趋势，准确把握技术发展方向。

3.应具备6年以上科技研发或科研管理工作经验，同等条件下，具备海外大型科技型企业或大型风险投资机构工作经验的优先考虑。

4.具备较强的研究能力、文字表达能力和商业报告撰写能力，较强的中英文读写能力。同等条件下，粤语能力突出者优先。

5.愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务。

应聘方式：

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。方式如下：

移动端：进入百年招商局微信公众号-加入我们-社会招聘-招商局集团，选择该职位。

2.报名截止时间为2023年4月10日18时。

（三）招商局集团先进技术研究院实验管理部岗位 2名

工作地点：香港

岗位职责：

1.负责研究院下属联合实验室的日常管理工作，对依托实验室开展的联合创新项目进行全过程研发管理，包括但不限于研究进度跟踪、阶段研究效果评价、成果预期评价、研发资金使用监督、知识产权获取与管理，以及相关事务协调工作。

2.对实验室在研项目的成果转化方向和方式、后续拓展研究领域开展研究，并负责推动研究成果与集团内外部产业资源的对接，推动研究成果专业化转化。

3.负责与集团所属产业板块共建实验室的资源对接、业务指导、成果转化等工作。

4.负责研究院所属科技创新专家委员会的日常管理工作，以及集团首席科学家团队的管理工作；组织开展创新战略研讨、前沿技术咨询、重大项目论证等工作。

5.组织开展科技创新相关活动，打造研究院科技创新品牌。

6.负责建立健全知识产权保护机制，负责编制研究院实验室管理工作的相关管理制度，协助完善研究院运营流程。

7.领导交代的其他工作事项。

任职条件：

1.具备物理科学、生命科学、化学科学、信息科学等自然科学背景，原则上为研究生学历。

2.具有良好的国际视野、学习能力、创新能力、分析研判能力和沟通能力，能够根据国内外技术和产业创新趋势，准确把握技术发展方向。

3.应具备6年以上科研管理工作经验，其中拥有国家级实验平台、大型企业研究院和政府相关工作经验的优先考虑。同等条件下，具备技术经纪人资质的优先考虑。

4.具备较强的研究能力、文字表达能力和商业报告撰写能力，较强的中英文读写能力。同等条件下，粤语能力突出者优先。

5.愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务。

应聘方式：

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。方式如下：

移动端：进入百年招商局微信公众号-加入我们-社会招聘-招商局集团，选择该职位。

2.报名截止时间为2023年4月10日18时。

（四）招商局集团吉布提国际自贸区运营公司（以下简称公司）首席执行官 1名

工作地点：吉布提

岗位职责：

1.向公司董事会负责，全面组织实施公司董事会的有关决议和规定，完成公司董事会下达的各项指标，并将实施情况向公司董事会汇报。

2.制定公司的战略目标、提出公司的业务规划、经营方针和经营模式，经研究确定后组织实施。

3.主持公司全面经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和招商引资方案。

4.根据市场变化，优化调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

5.负责公司组织框架搭建、基本团队建设，规范内部管理。

6.加强公司企业文化建设，做好社会公共关系处理，树立公司良好形象，负责公司的信息化管理。

7.完成公司董事会交办的其他工作事务。

任职条件：

1.具有良好的政治素养和政策水平，大局意识强，坚持原则，坚守底线；具有良好的职业道德及职业操守，遵纪守法，廉洁奉公。

2.物流类、管理类、营销类等相关专业本科或以上学历，身体健康、年富力强，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

3.15年以上物流或园区管理工作经验。

4.具备出众的团队管理能力，具有独立开展工作能力，有较强的组织规划、执行落地以及良好的沟通表达能力。

5.英语可作为工作语言，英语口语表达流畅。

6.有海外业务工作经验者优先。

应聘方式：

1.招商局集团内外部人员均可报名应聘，实行网上报名。有如下方式：

（1）移动端：进入百年招商局微信公众号-加入我们-社会招聘-招商局集团，选择该职位。

（2）邮件端：报名者请下载填写《职位申请表》，详见附件（请以“应聘岗位+姓名”命名），发送至hrd_zp@cmhk.com（邮件请以“应聘岗位+姓名”为主题）。

2.报名截止时间为2023年4月7日18时。

提示：应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责。我们将通过简历筛选、面试等程序，择优确定录用人选。

附件：职位申请表

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