事业单位编制,教体局教师招聘64人!
2023-07-04
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2023年思茅区教育体育系统紧缺急需人才招聘公告
为加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，构建一批师德高尚、业务精良的教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的规定，2023年思茅区教育体育局决定面向全国招聘紧缺急需人才64名，现就具体招聘事宜公告如下：具有研究生及以上学历、硕士及以上学位应届毕业生，同等条件下，公费师范生优先聘用。2.思茅三中、思茅六中、思茅一小、思茅二小、思茅三小、思茅四小、思茅七小：(1)教育部直属6所师范类高等院校：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生。(2)其他普通高等院校师范类专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位(具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，不受师范类限制)应届毕业生。(3)同等条件下，硕士及以上研究生、公费师范生优先聘用。3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)。4.应届毕业生指2021年、2022年、2023年毕业的普通高等院校学生。5.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。6.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件2、3)执行。2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的教学基本功;6.语文教师普通话等级水平达二级甲等及以上，其他教师普通话等级水平达二级乙等及以上;1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。2.2023年2月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。3.2023年2月1日及以前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
采取网络邮箱报名的方式，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。具体如下：报考人员将相关信息及简历发送到所报岗位学校邮箱进行报名。思茅三中邮箱：simaodszxbgs@126.com思茅七小邮箱：smexzxxqbgs@163.com网络邮箱报名时间：2023年2月18日09:00至2023年2月22日17:00止(以邮件发送时间为准)。网络邮箱报名资料：报考人员将填写好的《思茅区教育体育系统2023年紧缺急需人才教师招聘报名表》(附件1)及本人身份证、毕业证、学位证(2023届毕业生可在办理入职前再提供)、教师资格证、普通话等级证、教育部学历学籍在线验证报告(国外学历学位需经相关部门认证)、在校学习成绩单(加盖学校公章;研究生学历的考生还需提供本科阶段学习成绩单)、师范类毕业生需提供学院出具的师范类专业证明、经历业绩、荣誉表彰(获奖证书)等，相关证明材料制作成PDF文档及近期免冠小一寸白底彩色照片电子版(JPG格式、600像素*600像素)，打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名”(如：1001+云南师范大学+教育学+硕士研究生+张三)。资格初审由招聘单位及主管部门组成考核组采用人工审核的方式进行，报名时即根据公告岗位条件等要求进行资格初审，网络邮箱报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。思茅一中、普洱二中岗位，通过资格初审的考生，免笔试，直接进行面试(模拟课堂教学)，面试程序与下相同，以面试成绩从高到低确定进入体检考察人选。思茅三中、思茅六中、思茅一小、思茅二小、思茅三小、思茅四小、思茅七小岗位，根据报名人数采取笔试(专业测试)和面试(模拟课堂教学，以下简称面试)方式进行。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，以综合成绩从高到低确定进入体检考察人选。具体如下：1.进行笔试的岗位按报名人数与岗位招聘人数不低于5:1比例开考，未达到5:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报思茅区人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。2.笔试分值为100分。采用闭卷考试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。笔试范围：高中学段学科知识点。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.笔试时间、地点待定，具体时间以另行发布的考试公告为准，凭有效身份证和准考证原件参加笔试。笔试有关事宜及笔试成绩在思茅区人民政府信息公开网(http://www.smqzf.gov.cn)公布。4.笔试设定最低合格分数线70分，在达到最低合格分数线70分及以上人员中依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报思茅区人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。本次招聘的所有教师，为普洱市思茅区事业单位正式在职在编工作人员，享受思茅区在职在编教师相关待遇。
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