杭州滨江区招聘48名中小学编制教师（23年4月直接考核批）
杭州高新区（滨江）教育局所属杭州滨兴学校等15家财政补助事业单位，因工作需要，面向2023届应届毕业生和在职教师，直接考核招聘事业编制教师48名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》（区办[2016] 2号）等相关文件规定，现将有关事项公告如下：本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘计划表（2023.4）》。1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生；具有研究生学历、博士学位的毕业生。2、具有研究生学历、硕士及以上学位，符合下列五类条件之一：（2）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且本科毕业于国家“双一流”建设高校或浙江省重点建设高校；（3）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且大学期间获得过校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；（4）普通高校毕业生，并且大学期间获得过校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。（5）2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证的师范专业或与岗位相关专业毕业生，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。3、具有本科学历、学士学位，符合下列三类条件之一：（1）国家“一流大学”建设高校毕业生，并且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；（2）国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%；（3）普通师范类高校或浙江省内高校毕业生，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，且综合（专业）成绩排名前10%。1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号，年龄在50周岁（1972年4月1日后出生）以内教师。2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者，年龄在45周岁（1977年4月1日后出生）以内教师。3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1982年4月1日后出生）以内的浙江省范围内教师。4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1987年4月1日后出生）以内的杭州市范围内教师。5.具有副高及以上职称、年龄在40周岁以内的在职教师。除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。（三）应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位，列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁（1987年4月1日后出生）以内。1.2023届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。2.2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。3. 2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点见附件1。报名时间：自4月13日至4月14日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）。应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料（见附件2：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》），到招聘单位现场投递，并进行面谈。招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象（笔试成绩不计入面试总成绩）。在职教师报名须出具经原单位盖章、负责人签字的同意报考证明。本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。（三）不能在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书的。（四）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生须在2023年8月31日前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。联系人：何老师，89520741；姚老师，89520757（工作日）。附件1：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘计划表（2023.04）.xls附件2：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单.doc附件3：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘报名登记表，下载地址：http://www.hhtz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=16aea8141a3e44baa827fb08986e22c1.doc附件4：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师亲属关系申报表，下载地址：http://www.hhtz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=e0b10703475542068a2f3be7eef76278.doc原单位同意报考证明，下载地址：http://www.hhtz.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=e772db14e71c48988abce29762d7ddca.doc
萧山区第十高级中学
萧山区第十高级中学因教学工作需要，面向社会招聘非编 历史、语文 教师各1名。萧山区第十高级中学是区属公办全日制高中，地处萧山区蜀山街道蜀山路128号。 学校位于湘湖之滨，萧然山下，交通便利，环境优美。目前学校是“全国素质教育先进集体”“全国校园文学特色学校”“浙江省二级普通高中特色示范学校”“浙江省治安安全示范单位”“浙江省教科研先进集体”“杭州市文明单位”“杭州市绿色学校”“杭州市文明校园”“杭州市艺术特色学校”。近几年来，学校办学成绩突出，办学特色鲜明，深受广大家长的信任。1.符合条件且有意向者请将个人简历发至邮箱：11808994@qq.com。报名截止时间2023年4月25日。3.面试时随带：个人简历（纸质）、毕业证、学历学位证书、教师资格证及与教师职业有关的其他证书原、复印件。浙江师范大学附属中学2023年公开招聘教师
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：浙江师范大学附属中学为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于金华市区。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件）。1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月31日前。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年4月14日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”） 到报名邮箱960595793@qq.com，附报名材料，逾期报名无效。报名材料包括：报名表（样式见附件，不能用其他格式简历代替）；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。2.资格初审。报名期间，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。1.笔试。初定于2023年4月29日在本单位举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足该比例的,所有参加笔试人员全部入围。入围面试人员名单在网上公布。2.面试。面试日期安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书（符合条件但暂未取得学历学位证书的应届毕业生可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》原件）。面试形式教师岗位为模拟上课，内容为岗位相应课程。非教师岗位为结构化面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。（三）体检、考察考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。体检工作参考浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。1.浙江师范大学附属中学网站（http://www.ourschool.cn，消息通知）；2.浙江师范大学人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，公示公告）；3.浙江省人力资源和社会保障（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试）结果，及有关工作安排通知、递补信息等一般仅在浙江师范大学附属中学网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0579-82283073（浙江师范大学人事处）（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82282403，82283180（翁老师、谢老师）。http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/3/31/art_1443681_58933915.html
