南充教师招聘 | 四川省仪陇中学新政校区人才引进公告

四川省仪陇中学校创办于1926年，是仪陇县建校最早、办学时间最长、办学规模最大、办学条件最好的完全中学，1999年被确定为首批四川省重点中学，2002年被确认为四川省示范性普通高中，2013年通过四川省二级示范性普通高中复查确认。学校先后被授予“全国群众体育先进集体”“四川省示范性普通高中” “四川省现代教育技术示范学校”“四川省阳光体育示范学校”“四川省绿色学校”“四川省实验教学示范学校”“四川省中小学德育工作先进单位”“四川省文明校园”“四川省青少年科技教育示范学校”“四川省模范职工之家”“省五四红旗团委创建单位”“省中等学校示范食堂”“全国青少年校园足球特色学校”等多项荣誉称号。2019-2022年连续四年荣获“南充市科技创新优秀组织单位”，2022年获“南充市教育工作先进集体”“南充市拔尖创新培养先进集体”“南充市体育工作先进集体”。九十七年来，先后走出2名中国工程院院士、1名省长、2名副省长、23名清华北大学子、4万余名高学历人才。

仪陇中学现为一校两区(金城校区和新政校区），占地面积共计570亩。金城校区占地160亩，布局紧凑，底蕴深厚，学校背靠金粟书岩，遥望金山文塔，古朴与现代交辉，人工与天然偕美。新政校区占地410亩，环境优美，分区科学，设施一流，大气恢宏。建筑面积170632平方米，绿化面积93900平方米，运动场地64000平方米，图书馆9000平方米。学校现有教职工620人，其中正高级教师2人，特级教师4人，高级教师117人，硕士研究生学历教师95人，全国优秀教师5人，省级表彰15人，省级名师工作室成员10人，市、县各级优秀近150人，逐步形成了校县市省四级名师培养梯队。

近年来，我校坚持“弘德•启智•求适•立行”的办学理念，倡导“苦练基本功，关心天下事”的校训，坚持“全心全意为学生服务，千方百计促学生发展”的办学宗旨，形成了“立志•笃学•至善•崇美”的校风、“爱生•敬业•博学•善教”的教风、“重道•乐学•善思•创新”的学风，以培养眼界宽广、富有情怀、敢担当、有作为的社会主义建设者和接班人为育人目标，力求把学校办成一所学生向往、教师幸福、家长满意、社会赞誉的现代化高品质引领性示范校，真正让学校成为一方求学的乐土，真正构建开放教育、优质教育、幸福教育。

一、引进计划

二、招引条件

1. 报考者应同时具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

 （2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业以及职称，应与拟报考岗位的“专业要求”“学历及职称要求”两栏分别完全相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；

（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

（5）年龄35周岁及以下（1987年3月31日及以后出生），具有博士研究生学历的年龄放宽到40周岁及以下（1982年3月31日及以后出生），具有副高及以上职称的年龄放宽到45周岁及以下（1977年3月31日及以后出生）。

2. 有下列情况之一者，不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍或公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进方式

四、引才程序

（一）报名

本次考核招聘采取网上报名方式，报考者填写报名表（附件2），并将报名表以及毕业证书、学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱ylxrcb001@163.com。报名时间截止2023年4月21日。

（二）资格审查

资格审查时间、地点另行通知。

资格审查需带资料：

1. 本人有效的身份证原件和复印件1份；

2. 毕业证书、学位证书原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，尚未领取到毕业证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

3. 其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

 资格审查合格的考生，进入考核环节。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（三）考核

1. 开考比例。考核招聘开考比例为2:1（资格审查合格人数与招聘人数之比）。招聘博士研究生以上学历的岗位不受开考比例限制。未达到开考比例的岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

2. 考核方式。采取面试方式进行，分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。面试总成绩100分，按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入体检程序人选。

3. 考核时间及地点。考核时间、地点另行通知。

（四）体检

考核合格、进入体检人员由招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的考生，经本人申请，可在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检时间、地点等具体安排另行通知。

体检不合格或自动放弃出现空额的，不再递补。

（五）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

（六）公示及聘用

考察合格的人员在“仪陇县人民政府”门户网进行7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的拟聘人员，取消其聘用资格。

公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。本次考核招聘的事业单位工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得调动到其他机关事业单位。

公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消聘用资格出现的空额，不再递补。

五、相关待遇

本次考核招聘属于事业编制招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理。享受一定期限内免费入住人才公寓或租房补贴、购房补贴、协调家属就业等激励待遇。经评审符合条件的，可享受《“嘉陵江英才工程”实施办法》《仪陇县人才支持办法（试行）》等规定的相关待遇。

六、纪律及其他

 人才引进过程接受社会监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

真诚欢迎各位优秀人才到四川省仪陇中学校新政分校工作，本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局负责解释。