4.年龄应在45周岁以内(1977年1月1日以后出生)，取得“省特级教师”称号的应聘人员，年龄可放宽至48周岁(1974年1月1日以后出生)。

(二)名师还需具备以下资格条件

现在中小学(幼儿园)从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员，且符合以下任一业绩条件：

A类名师：省特级教师。

B类名师：

①全国模范(优秀)教师;

②省突出贡献中青年专家，省政府专项津贴专家，省专业技术拔尖人才;

③省“五一劳动奖章”获得者(仅限省中小学青年教师教学竞赛一等奖);

④省骨干教师、名师及其他荣誉相当层次者;

⑤正高级教师。

C类名师：

①副省级城市突出贡献中青年专家，副省级城市政府专项津贴专家，副省级城市专业技术拔尖人才;

②副省级城市骨干教师、名师、学科带头人或其他荣誉相当层次者。

(三)名校长还需具备以下资格条件

现任中小学(幼儿园)校(园)长且任校(园)长职务满3年，并符合以下任一业绩条件：

1.全国模范教师、优秀工作者、优秀教师、优秀班主任、骨干教师或其他相当荣誉者;

2.省级有突出贡献中青年专家、政府专项津贴专家、特级教师、名校长(优秀校长、卓越校长)、骨干教师或其他相当荣誉者。

(一)网上报名

应聘人员于2023年4月27日12：00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)点击“招聘·考试”或关注“武汉掌上人才”微信公众号点击“网上报名”提交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，

网上审核通过后，应聘人员应将相关佐证材料(身份证、教师资格证、毕业证书、专业技术任职资格证、聘书或职务任免文件、荣誉证书或获奖证书)的扫描件发送到指定邮箱(dhjyjrsb@163.com)进行确认。

(二)资格审查

区教育局会同区人事局组织专家对报名人员资格进行审核，确定入围考核对象。考核现场由区教育局会同区人事局工作人员对入围考核人员进行资格复审，主要核查入围考核人员报名资料真实性。

(三)考核

考核工作由区教育局会同区人事局组织实施。名师岗位考核采取试教(说课)和结构化面试相结合方式进行，试教(说课)和结构化面试的成绩按照5：5计入综合成绩。

名校长岗位考核采取无领导小组讨论(入围考核人数较少则采取结构化面试)、竞聘演讲和面谈相结合的方式进行，三个环节成绩按照4：3：3计入综合成绩。

考核时间、地点另行通知。

1.招聘的名师名校长使用事业编制，享受公办学校在职在编教师工资福利待遇，其中省特级教师还享受东湖新技术开发区省特级教师津贴。

2.享受安家补助费30-100万元(名校长和A类名师100万元、B类名师50万元、C类名师30万元)，并签订10年及以上聘用合同，在10年服务期内提前离职的，按实际服务年限扣减安家补助费。若拟聘用人员身份为原区内聘用制教师的，只使用事业编制，不享受安家补助费。

3.适当解决引进人员的配偶(在教学教研岗位)工作问题。招聘引进的名师名校长，其配偶是教师身份的，经考核合格可随迁随调，身份为东湖新技术开发区聘用制教师。

4.协助解决子女入学问题。