2023黑龙江黑河嫩江市百日引才“春风工程”招聘88人公告

为加快推进人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,为全市经济社会高质量发展提供人才保障,经嫩江市人才工作领导小组研究决定启动实施嫩江市2023年百日引才“春风工程”。现公告如下:

计划为32家事业单位引进急需紧缺专业人才88名,具体引进岗位、数量及专业等要求详见附件1。

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取“面试+组织考核”、岗位调剂等方式引进。

面向社会优选符合资格条件人员。不含嫩江市区域内所属机关事业单位在编在岗人员。

引进公告在嫩江政府网站、“嫩江先锋”微信公众号发布,同时通过高校校园网站等发布引进信息。

本次人才引进采取网上报名的形式进行,请将附件2(嫩江市百日引才“春风工程”报名资格审查表)word版填写完整发至指定邮箱,邮件请以“姓名+报考岗位代码+电话号”命名。

资格审核采取现场审核的方式,请报名成功的考生及时关注嫩江政府网站、“嫩江先锋”微信公众号关于资格审核时间的通知,未在规定时间内进行资格审核后果由考生个人承担,通过资格初审人员全部进入面试。

资格复审工作与面试同步进行,届时考生需按照面试公告要求出具相关材料原件及复印件。面试主要测试考生专业能力和专业素养。面试满分100分,60分为面试合格分数线,低于60分者不予引进。

根据引进岗位应聘人员面试成绩由高分到低分的顺序,按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若面试成绩最后一名出现并列时,按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格,按面试成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

成立百日引才“春风工程”考核组对体检合格者进行考核。将通过户籍所在地、社区进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现,同时复查报名资格,考核不合格者取消引进资格,按面试结果排名顺序依次递补。

通过面试、考核确定拟聘人选,在嫩江政府网站公示(网址:http://www.nenjiang.gov.cn/)五个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同,试用期为6个月,试用期满考核合格者且于一年内取得相应资格证者予以正式聘用,考核不合格者或未取得相应资格证者解除聘用合同。

凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市高质量推进新时代人才强市战略的实施意见》兑现相关待遇,凡引进人才服务期限不低于五年。

1、租房补贴。

为引进普通高校本科一批次及以上学历毕业生提供婚前周转房,免费提供人才公寓。因人才公寓房源不足在嫩江租房的,连续三年给予租房补贴,其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称每月1000元;普通高校全日制本科一批次及以上学历毕业生每月500元。

向全职在嫩江工作且在嫩江城区首次购买新商品住房的全日制博士研究生提供50万元购房补贴;“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生40万元购房补贴;其他全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生15万元购房补贴;医疗卫生高校全日制本科一批次毕业生8万元购房补贴;正高级职称专业技术人员20万元购房补贴;副高级职称专业技术人员15万元购房补贴(服务期不满五年离开嫩江的,退回购房补贴)。

对引进的全日制硕士研究生及以上学历毕业生,连续三年给予每月500元生活补贴。

在嫩江市人才工作领导小组的领导下,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证引进工作公开、公平、公正。

嫩江市人才工作领导小组办公室

2023年4月1日