航天风华召开人力资源工作推进会
2023-07-08
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3月31日，航天风华召开人力资源工作推进会议，系统总结2022年公司干部人才工作取得的成效和经验，深入分析人才工作面临的新形势、新任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，制定措施，提出目标、明确路径、部署2023年工作任务。公司党委副书记、纪委书记刘如清，以及各党支部书记、各部门负责人、受表彰人员等参加会议。 会上，人力资源部作了题为《全面落实党的二十大精神，着力加强干部人才队伍建设，为建设国内一流的航天防务产品总装公司提供坚强保障》的工作报告，并通报了2022年度人才责任书考核完成情况，表彰了2022年度获得贵阳“经开技能之星”人员。会议指出，“十四五”期间公司干部人才工作的总体目标是：持续创新人才工作机制，汇聚各类优秀人才，以高水平干部人才队伍推动高水平科技自立自强，以高质量干部人才工作推动公司高质量发展，为建设国内一流航天防务产品总装公司提供坚强的干部人才保障。2023年，公司人力资源工作主要任务为1266，即“一主线、两确保、六强化、六提升”。会议强调，做好人才工作是推动公司高质量发展、增强核心竞争力的关键基础，全体干部职工要深刻认识新发展阶段做好干部人才工作的重要意义，紧扣公司“十四五”发展的重点目标、重点领域、重点任务，聚焦主责主业，科学谋划，精准发力、扎实推进，以高质量干部人才工作推动公司高质量发展。刘如清对航天风华2022年以来干部人才工作取得的成绩给予充分肯定，并就后续进一步加强和改进干部人才工作提出四个方面要求。一是要深刻认识做好干部人才工作的重要意义；二是要聚焦主责主业，努力锻造高素质专业化干部队伍；三是要坚持全面深化改革，激发人才活力推动公司高质量发展；四是要进一步加强组织和领导，全面完成2023年目标任务。刘如清强调，公司正处于高质量发展的关键时期，大力实施人才强企战略是我们的重大责任和历史使命。全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面、准确、深入地学习贯彻党的二十大精神，锚定目标不动摇，踔厉奋发、笃行不怠，乘势而上、继续奋斗，努力开创干部人才工作新局面，为公司高质量发展作出新贡献。
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