根据县委办公室、县政府办公室印发的《急需紧缺人才引进管理暂行办法》(五办发〔2021〕6号)文件精神，为大力实施人才兴县战略，切实优化人才队伍，加快人才聚集支撑高质量发展。结合我县实际需要，拟引进2023年度急需紧缺人才，现公告如下：

↓长按识别二维码↓

邀你进入襄阳事业单位招聘群

一、引进岗位及职数

本次引进事业单位急需紧缺人才64名，涉及10个主管部门，39个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2023年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规;

3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不受理报名

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的人员;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.现役军人;

6.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

8.五峰土家族自治县机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)最低服务年限

引进人才在五峰土家族自治县最低服务年限为5年。

三、引进程序

(一)发布公告

通过五峰土家族自治县人民政府网站http://www.hbwf.gov.cn/发布《2023年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺人才公告》。

(二)报名与资格审查

1.报名方式。采取网上报名方式进行，报考人员将相关资料发送到指定邮箱(详见附件1)。

2.报名时间。自公告发布之日起至2023年4月12日。

3.报名要求。报考人员须将本人有效身份证、相关学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、工作经历证明、获奖证书、相关资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照片、同《2023年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺人才报名表》(Word版)一并存入文件夹，以“姓名+报考单位+报考岗位”命名，压缩后(*.rar格式)发送到指定邮箱。