老乡帮老乡||运城市一公司招聘32人,报名中!

　　一、招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律；

　　2、有较强的团队协作能力和执行力，吃苦耐劳，爱岗敬业；

　　3、具有大专及以上学历，具备岗位所需的专业和技能条件，具备报考岗位要求的其他资格条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件，身体健康，五官端正，口齿清晰，普通话表达流利，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4、参加过邪教组织或非法宗教的；

　　5、其他不得报考的情形。

　　①被开除中国共产党党籍的；

　　②曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；

　　③被医疗卫生单位认定的相关疾病人员；

　　④法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　本次拟招聘工作人员32名，具体招聘岗位及专业如下：

　　四、招聘程序 

　　发布公告、报名、资格审查、综合测评、体检和政审、录用公示。

　　（一）本次招聘在以下媒体发布招聘信息

　　1、运城人才网（https://www.ycsrcsc.com/）

　　2、夏县人民政府网（http://www.sxxiaxian.gov.cn/）

　　3、山西运城甲和诚人力资源有限公司（微信公众号）

　　（二）报名

　　1、报名方式

　　（1）报名时间：2023年4月3日8：30至2023年4月8日18：00(清明节假期除外)。

　　（2）报名地点：山西甲和诚人力资源有限公司（运城市红旗东街运城广播电视台15楼）。

　　2、报名携带以下资料：

　　（1）身份证原件及正反面复印件;

　　（2）学历证、学位证原件及复印件;

　　（3）学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告纸质版，涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

　　（4）出示相关部门出具的无犯罪记录证明材料及个人近两日内征信报告；

　　（5）近期1寸红底证件照片2张；

　　（6）现场填写《应聘人员登记表》;

　　（7）其他与报考岗位相关资料扫描件；

　　（8）报名费用按照山西甲和诚人力资源有限公司标准收取。

　　报名时，提交的报考信息必须真实、准确、有效，符合聘用条件，对伪造、冒用等手段骗取报考资格的一经发现立即取消，并追究相关责任。

　　3、在规定时间内报名，经审核符合招聘资格条件者方可领取准考证，领取准考证时间另行通知。

　　4、报名注意事项

　　（1）报名人员须严格按上述要求准备齐所有报名资料后进行提交，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报考材料。凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　（2）2023年应届毕业生暂未领取学历、学位证件的，可先提供学校开具的相关证明报名，待后续资格复审时，提供学历、学位证件原件及复印件，无法提供者，随即取消聘用资格。

　　（三）资格审查及结果通知

　　1、考务工作人员根据报名情况，按照公告的招聘条件对报名者进行资格初审，资格审查通过人员，进入综合测评环节。 

　　2、资格审查将贯穿整个选聘过程。应聘者对个人提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，公司有权取消应聘资格。

　　3、资格审核结束后，在山西运城甲和诚人力资源有限公司公众号发布笔试通知。资格审查通过人员进入理论测试环节，未通过人员不再另行通知。

　　（四）综合测评

　　1、笔试测试：凭身份证及准考证方可进行笔试，笔试内容为公共基础知识，考察应聘者的综合素质。笔试测试采取闭卷方式进行，考试时限为120分钟，满分100分。笔试测试时间为4月中旬，具体时间及地点以山西运城甲和诚人力资源有限公司公众号通知为准。

　　2、面试测试和资格复审：根据理论测试成绩从高到低（总成绩相同，笔试成绩高排前）进行排序，按照招聘人数 1:3 的比例确定参加面试的人选（人数比例不足1:3的全部进入面试），着重考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等。面试测试和资格复审时间为4月下旬，具体时间及地点以山西运城甲和诚人力资源有限公司公众号通知为准。

　　3、综合成绩汇总 

　　公司将笔试测试、面试测评成绩进行成绩汇总。按照招聘计划录用人数，以综合成绩（综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）从高分到低分的顺序等额确定进入体检和政审人选，考试成绩按四舍五入保留两位小数，综合成绩最低合格线≥60分。

　　（五）体检和政审

　　1、根据应聘人员综合成绩由高到低进行排序确定进入体检和政审人员，由山西甲和诚人力资源有限公司组织实施，体检费用自理；

　　2、体检标准执行国家招收录用公务员体检标准，未按时参加体检或体检不合格的，视同放弃资格；

　　3、政审主要是对应聘者提供报考信息的真实性和档案材料进行复审或审核；

　　4、体检、政审不合格的不予录用。

　　（六）录用公示

　　拟录用人员名单在夏县人民政府网及山西运城甲和诚人力资源有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续，不予录用人员不再另行通知。

　　五、聘用及工资待遇

　　（一）聘用事项

　　对拟录用人员安排上岗，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

　　1、隐瞒个人真实情况的；

　　2、同时与其他用人单位存在劳动关系的；

　　3、对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

　　4、经用人单位考核不能胜任工作的；

　　5、出现其他违纪违法情况的。

　　（二）薪酬待遇

　　上岗后执行公司薪酬管理体系，按规定缴纳各种社会保险（金）并享受节假日、带薪年休假等。